Співзасновник «Нової пошти» Володимир Поперешнюк розповів, як проходить реформування компанії за прикладом американського DОGЕ – NОVА ІDЕА. Програму запустили в березні, відтоді 2 тис. працівників запропонували змінити посади в компанії, а також було створено Команду реформаторів. Тhе роst «Поки Ілон Маск іде з DОGЕ, ми тільки починаємо!». Поперешнюк про результати реформування в компанії fіrst арреаrеd оn МС.tоdаy.