📉🇺🇸43% - рівень схвалення роботи Дональда Трампа на посаді президента СШАЩомісячні показники Gallup щодо того, як американці оцінюють ключові аспекти життя країни, у травні були загалом стабільними. Сюди входять рейтинги схвалення роботи президента Дональда Трампа і Конгресу, оцінки економіки США, задоволеність напрямком розвитку країни і сприйняття найважливіших проблем, що стоять перед нацією.43% американців схвалюють те, як Трамп справляється зі своєю роботою, що практично не змінилося порівняно з його рейтингами в березні та квітні, після того, як наприкінці січня цей показник знизився з максимуму його другого терміну в 47%.Рейтинг схвалення роботи Трампа в 43% відображає 90% схвалення з боку його однопартійців-республіканців проти 4% з боку демократів, що відповідає результатам попередніх опитувань. Цього року суттєво змінилися лише погляди на Трампа серед незалежних, які зараз складають 33%, але знизилися з 46% у січні.Схвалення роботи Конгресу в цьому місяці становить 26%, що відповідає квітневому показнику 28%, але знизилося з 31% у березні. Цьогорічні рейтинги Конгресу, підняті відносно високим рівнем схвалення республіканцями (49%) очолюваного ними органу, є найвищими з початку 2021 року, коли демократи були дуже позитивно налаштовані щодо контрольованого демократами Конгресу на початку президентства Джо Байдена.Задоволеність американців тим, як йдуть справи в країні, також зросла цього року завдяки ентузіазму республіканців. Нинішні 38% задоволених відображають 79% задоволених республіканців - майже рекордний показник для Республіканської партії - проти 31% серед незалежних і 4% серед демократів. Рівень задоволеності в США не був таким високим відтоді, як він перевищив 40% на початку 2020 року, якраз перед тим, як у США почалася пандемія COVID-19.На графіку: Схвалення роботи президента Дональда Трампа, 2025 рікВи схвалюєте чи не схвалюєте те, як Дональд Трамп виконує свою роботу на посаді президента?📩 Підписуйся на \"Ціну держави\"
https://news.gallup.com/poll/690986/political-economic-indicators-steady-may.aspx
... More