Ціна Держави

🔍 Як відрізнити справжнього фрілансера від найманого працівника: нові виклики та можливості для УкраїниВ Україні знову на порядку денному питання розмежування трудових і цивільно-правових відносин. Нещодавно Верховна Рада відхилила законопроєкт №5054-1, який мав встановити чіткі критерії для цього розмежування. Хоча документ був недосконалим, проблема залишилася актуальною, особливо в умовах мораторію на перевірки, який діє з початку повномасштабної війни.Історично трудові відносини виникли як домовленості між вільними людьми, де обидві сторони зберігали свободу та відповідальність. Проте з часом з\'явилися форми експлуатації, такі як рабство та кріпосництво, які вимагали захисту прав працівників. Це призвело до появи трудового законодавства, профспілок та інших інституцій, спрямованих на захист найманих працівників.У сучасній Україні, особливо в постіндустріальних секторах, таких як IT та креативні індустрії, фрілансери часто працюють як фізичні особи-підприємці (ФОП). Це дозволяє їм мати гнучкий графік та працювати з кількома замовниками одночасно. Однак існує проблема зловживання: деякі роботодавці використовують ФОП для уникнення сплати податків та соціальних внесків, фактично замінюючи найманих працівників на псевдо-ФОПів.За оцінками, близько 10% ФОП у відповідних галузях можуть бути такими псевдо-ФОПами, що призводить до втрат бюджету в розмірі 8–12 мільярдів гривень. Це питання також стало предметом обговорення в Меморандумі з МВФ, де зазначено необхідність перегляду спрощеної системи оподаткування для подолання розмивання податків на працю.Наразі Держпраці та суди застосовують презумпцію трудових відносин, спираючись на критерії, запропоновані Міжнародною організацією праці (МОП). Проте ці критерії часто є розпливчастими, що створює простір для корупції та тиску на бізнес.Щоб вирішити цю проблему, необхідно розробити чіткі та об\'єктивні критерії для розмежування трудових і цивільно-правових відносин. Це дозволить захистити права як працівників, так і роботодавців, забезпечити справедливу конкуренцію та зменшити можливості для зловживань.Важливо знайти баланс між захистом прав працівників та свободою підприємництва, особливо в умовах сучасної економіки, де гнучкі форми зайнятості стають дедалі поширенішими.👉Детальніше про цю тему читайте в колонці Володимира Дубровського, старшого економіста CASE Україна📩 Підписуйся на \"Ціну держави\"
https://24tv.ua/trudovi-kriteriyi-dlya-rozmezhuvannya-spravzhnih-frilanseriv_n2832201