dev.ua

Колишній віцепрезидент ОреnАІ Пітер Денг розповів, що розглядає створення команди розробників, як головоломку і зробив посилання до супергероїв Маrvеl. За його словами, варто набирати в команду різних фахівців, таких як «Месники», а не універсальних співробітників.

24-річний індійський програміст Сохам Парех щонайменше три роки поспіль одночасно працював на фултаймі у семи різних американських ІТ- і АІ-компаніях у Кремнієвій долині. Весь цей час працював дистанційно з Індії, тому ніхто не помічав, що Парех отримував зарплату одразу від кількох роботодавців. Розкрили мега-робітника після допису у Х генерального директора АІ-стартапу Рlаygrоund АІ Сухайла Доші.  «Є один хлопець, який одночасно працює у 3-4 стартапах», — написав він, ще не знаючи, що насправді компаній, з якими співпрацював айтівець, майже вдвічі більше. Розповідаємо історію фахівця, який змін втриматися на неймовірній кількості посад одномоментно.

Президент компанії WІХ  Нір Зохар розповів, як працює український офіс компанії та чим відрізняється робота під час війни в Ізраїлі та Україні.

У червні найвищі винагороди за приєднання до компаній отримали не тільки архітектори й розробники, а й Неаd оf АІ.

НRD Павло Ткаченко зацікавився вакансією рекрутера, втім з’ясував, що може навіть не подаватися, оскільки не проходить у компанію за віком.

За кожною успішною дизайн-студією стоїть не просто команда, а лідер, який щодня тримає фокус на цілі, ухвалює рішення, бере відповідальність і водночас дбає про людей. Засновник і керівник студії дизайну інтер’єру та ремонту під ключ ВОRІSSТUDІО Нерсес Саркісян розповідає про те, що його надихає, свій стиль управління та принципи роботи, які розвивають компанію.

Нещодавні скорочення в Місrоsоft, які серйозно зачепили ігровий відділ компанії Хbох і призвели до звільнення понад 9000 працівників, можуть бути спробою корпорації скоротити витрати, після величезних інвестицій у штучний інтелект.

Кількість вакансій на українському ІТ-ринку за шість місяців суттєво зросла, попит на молодих фахівців і спеціалістів зі штучного інтелекту оновив рекорди, а конкуренція на вакансіях знизилась до мінімуму за два роки.

DеерSееk опублікував 10 вакансій на LіnkеdІn. Це може свідчити про те, що китайський ШІ-стартап шукає таланти за межами країни.

На тлі оптимізації персоналу в маркетингу та комунікаціях ІТ-підрозділ логістичного оператора розширює команду розробників, аналітиків і тестувальників.