DOU - Developers of Ukraine

З 1 квітня 2025 року почали діяти нові правила бронювання працівників. Всі бронювання військовозобов’язаних працівників, оформлені за старими правилами, втрачають чинність. Продовжити відстрочку зможуть лише ті компанії, які оновили статус критичності. Це означає, що працівники компаній, що не оновили статус і не оформили перебронювання, можуть бути мобілізовані на загальних підставах. 📌 Що змінилося За даними Міністерства економіки України, підприємства мали до 31 березня підтвердити свою критичність, щоб повторно забронювати працівників. Спочатку дедлайн був 28 лютого, але через кібератаку на держреєстри його продовжили. «Більшість компаній вже оновили статус і перебронювали працівників. Їхня відстрочка залишається чинною після 1 квітня», — зазначив заступник міністра економіки Віталій Кіндратів. Тепер бронювання здійснюється виключно через портал «Дія» у цифровому форматі, а термін розгляду заявок — до 72 годин. Якщо компанія ще не оновила статус критичності, потрібно: Подати документи (звітність, зарплати, податки) у відповідний державний орган.Дочекатися рішення (до 10 робочих днів).Після підтвердження подати списки на бронювання через портал «Дія».Перевірити статус відстрочки в додатку «Резерв+». Мінекономіки підкреслює, якщо співробітник уже має активне бронювання, його необхідно спочатку анулювати. 📌 Хто може отримати статус критично важливого підприємства Щоб отримати статус критично важливого підприємства, компанія має відповідати двом обов’язковим критеріям і одному додатковому. До обов’язкових відносяться: середня зарплата не менше 20 000 грн,відсутність податкових боргів. Додаткові критерії: Сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро за рік (еквівалент у гривнях за курсом НБУ).Валютні надходження понад 32 млн євро на рік, крім позик і кредитів.Стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів).Важливе значення для певної галузі економіки або потреб територіальної громади.Статус резидента Дія Сіty. Нагадаємо, ми розбирали головні зміни в порядку бронювання працівників і критичності підприємств разом з юристом. Також DОU писав, що критичні підприємства мали змогу подовжити бронювання працівників без паузи в 72 години.