DOU - Developers of Ukraine

Головнокомандувач Збройних Сил України Олександр Сирський в інтерв’ю LВ.uа розповів , як залучити більше чоловіків до війська, про ефективність рекрутингу, а також про те, що Україна нарощує кількість дронів на оптоволокні. DОU зібрав головні моменти. Дрони і технології За словами Сирського, одним з основних напрямків роботи ЗСУ є розширення ударів вглиб території ворога. Цьому сприяє те, що Україна першою в світі створила окремий рід військ — Сили безпілотних систем. «Ми в цьому напрямі продовжуємо розширюватися, збільшуємо кількість, масштаби і можливості в рамках dеерstrіkе, тобто дальнього ураження, і вже перейшли цифру 1700 кілометрів. З одного боку. З іншого боку, усі наші бригади також збільшують безпілотну складову. Цей проєкт охоплює вже десятки бригад, тим самим ми бережемо життя солдатів», — каже Сирський. Стратегія dеерstrіkе дозволила вдвічі зменшити кількість артилерійських снарядів, які ворог використовує щодоби — з понад 40 тисяч до близько 23–28 тисяч. Окрім цього Головком повідомив, що українські військові почали отримувати дрони на оптоволокні з кабелем довжиною 20 км. «Я сподіваюся, що, можливо, за місяць-два-три ми зможемо значно наростити кількість оптоволоконних FРV, що практично позбавлять ворога переваг, які він має наразі», — говорить Олександр Сирський. Окрім повітряних, зростає й кількість наземних безпілотних систем. Частина з них уже має елементи штучного інтелекту — здатні ідентифікувати цілі та вести вогонь у напівавтоматичному режимі. Сирський переконаний: майбутнє війни — за дистанційно керованими технологіями. Мобілізація і рекрутинг На питання, як залучити до війська близько шести мільйонів чоловіків, що не оновили дані, Головнокомандувач ЗСУ відповів, що, в першу чергу, потрібна цифровізація. «Коли процес оцифрований, ми знатимемо усіх наших громадян і де вони знаходяться», — сказав він. Саме на це спрямовані нові реформи в оборонному секторі, а також оновлення системи мобілізації через електронні кабінети, інтеграцію з реєстрами і цифрове адміністрування військового обліку. Паралельно з мобілізаційними зусиллями, ЗСУ активно розвиває добровільний рекрутинг. «Є можливість заключення контракту чи то обрати частину, в якій хочеться служити. Тобто система максимально гнучка», — говорить Головнокомандувач. Цифри по мобілізації та рекрутингу залишаються конфіденційними, однак, за словами Сирського, «система набирає своїх спроможностей». Зокрема «Контракт 18-24», який Міністерство оборони представило в лютому. Нагадаємо, що, за умовами контракту, добровольці віком від 18 до 24 років отримували низку бонусів. Наприклад, один мільйон гривень виплат, а також щомісячне забезпечення до 120 тис. грн + додаткові доплати за бойові завдання. За словами Сирського, цей проєкт новий і тільки набирає обертів, але вже демонструє результати і розвивається. «Спочатку було визначено шість бригад під час експерименту, зараз додалися ще 10», — підсумовує Головнокомандувач.