DOU - Developers of Ukraine

В опитуванні ІТ-фахівців про пошук роботи і ринок праці, яке ми провели на початку квітня, взяли участь 383 людини, які шукають першу роботу в ІТ. Вони становлять 26% усіх пошукачів роботи в ІТ. Розповідаємо, хто вони і який їхній досвід пошуку роботи. Найцікавіші висновки Більшість тих, хто шукає першу роботу в ІТ, як і два роки тому, становлять світчери.Найчастіше хочуть «зайти в ІТ» розробники, на другому місці — аналітики.Зацікавленість ІТ та технологіями — важливіша причина шукати роботу в ІТ, ніж високі зарплати.Шукачам першої роботи в ІТ набагато складніше, ніж нинішнім айтівцям, потрапити на співбесіду з роботодавцем.Світчерів частіше кличуть на інтерв’ю, ніж студентів і випускників. 64% пошукачів першої роботи в ІТ — світчери Як і 2023 року, більшість тих, хто шукає першу роботу в ІТ, — світчери. 64% працюють або раніше працювали в іншій сфері. Ще 32% — студенти чи випускники, які шукають першу роботу. Частка світчерів за два роки зменшилась — тоді вони становили 80% тих, хто шукав першу роботу в ІТ. Більшість пошукачів, як і 2023 року, планують бути розробниками (42%). На друге місце вийшли аналітики — за цією спеціалізацією хотіли б працювати 12%. У 2023 році за цим напрямом планували працювати тільки 4%. Частка QА, навпаки, суттєво знизилася: 9% проти 20% 2023-го. До найпопулярніших спеціалізацій увійшли також UІ/UХ і Рrоduсt Dеsіgn (7%). Чоловіки набагато частіше вибирають розробку, ніж інші спеціалізації (57%). Серед жінок охочих стати розробницями помітно менше (22%), але більше тих, хто обирає кар’єру в аналітиці (16%), QА (13%), UІ/UХ і Рrоduсt Dеsіgn (13%). 76% студентів і випускників, які шукають першу роботу в ІТ, навчаються на спеціальностях, пов’язаних з комп’ютерними науками. Серед світчерів лише 18% мають вищу освіту за цим напрямком, а 55% здобули освіту за гуманітарними, суспільними та економічними напрямами. Вибір спеціалізації дуже залежить від освіти пошукача. Розробниками частіше планують стати ті, хто вчився спеціальностях, пов’язаних з комп’ютерними науками (64% з них обирають цей напрям), технічних/інженерних спеціальностях (49%) чи точних науках/математиці (43%). Ті, хто вчився на технічних/інженерних спеціальностях чи точних науках/математиці також часто обирають кар’єру в аналітиці/роботі з даними та QА. Випускники економічних спеціальностей найчастіше бачать себе в аналітиці. А гуманітарних та суспільних наук — у нетехнічних напрямках. 43% пошукачів першої роботи в ІТ — жінки. Серед тих, хто планує почати кар’єру в технічних напрямках, жінок 39%, серед нетехнічних — 75%. Хто хоче увійти в ІТ Інтерес до ІТ та технологій — головна причина обрати кар’єру в цій сфері 76% шукають роботу в ІТ через зацікавленість сферою та технологіями. Це основна причина як для студентів/випускників, так і для світчерів, і не залежить від напряму освіти пошукача. Майже для половини важливим є високий рівень зарплат в ІТ-сфері. У коментарях також згадували хороші умови роботи як причину вибору сфери (вільний графік, віддалена робота та спосіб життя айтівців). 21% світчерів вирішили перейти в ІТ після звільнення з роботи в іншій сфері. Чому ви хочете потрапити в ІТ Ті, хто шукає першу роботу в ІТ, більш оптимістичні щодо перспектив українського ІТ-сектору 2025 року. 28% очікують покращення ситуації в галузі проти 19% серед тих, хто вже працює в ІТ. Проте надмірного оптимізму немає: 28% вважають, що ситуація погіршуватиметься (серед айтівців — 35%). Як думаєте, що очікує на ІТ-сферу 2025 року 36% пошукачів першої роботи в ІТ не мали співбесід Пошук роботи для тих, хто тільки планує «увійти в ІТ» ще складніший, ніж у нинішніх айтівців, хоча і їм нелегко. 64% тих, хто шукає першу роботу в ІТ, вже витратили на це понад два місяці, а 22% пошукачів шукають роботу більше як рік. 75% розробників-початківців у пошуку вже понад два місяці. Як довго шукаєте роботу в ІТ Шукачам першої роботи набагато важче, ніж айтівцям, потрапити на співбесіду. 36% тих, хто шукає першу роботу в ІТ, не мали жодного інтерв’ю з потенційним роботодавцем. Серед айтівців, які шукають нову роботу, понад 90% проходили хоча б одну співбесіду. Студентів і випускників рідше запрошують на співбесіди, ніж світчерів. Мали хоча б одну зустріч з потенційними роботодавцями 55% студентів/випускників та 69% світчерів. Скільки співбесід ви пройшли, шукаючи роботу Як і айтівці, пошукачі першої роботи в ІТ часто роблять тестові завдання. Ті, у кого було хоча одне інтерв’ю з компанією, роблять тестові завдання набагато частіше, ніж ті, у кого їх не було (81% проти 23%). Схоже, що нецікавих кандидатів компанії не тільки не кличуть на співбесіди, але і не дають їм тестові завдання. Чи робили ви тестові завдання Lіvе-соdіng інтерв’ю з технічними фахівцями, які шукають першу роботу в ІТ, проводять нечасто. Їх мали тільки 29% тих, хто шукає першу роботу в ІТ і мав хоча б одну співбесіду з потенційним роботодавцем. За цим показником вони дуже близькі до джуніорів та інтернів (32% з них мали lіvе-соdіng інтерв’ю). Найчастіше їх проводять з досвідченими кандидатами — їх проходили 57% сеньйорів, які шукали роботу. Чи проходили ви lіvе-соdіng інтерв’ю Труднощі, з якими стикаються ті, хто хоче «увійти в ІТ», дуже схожі на труднощі джуніорів та інтернів. Найбільше їх хвилюють високі вимоги компаній до пошукачів (цю причину назвали 63%). Як і всіх айтівців, їх також турбує відсутність зворотного зв’язку та відповіді від компаній (60%), велика конкуренція за робочі місця (57%) і мала кількість вакансій (50%). Які найбільші труднощі виникали під час пошуку роботи Аналітика: Ірина Іпполітова