DOU - Developers of Ukraine

Редакція DОU запускає рейтинг банків за кількістю ІТ-спеціалістів. До нього потрапили банки, які працюють в Україні. Наразі в рейтингу 15 учасників. У таблиці вони впорядковані за кількістю технічних спеціалістів в ІТ-командах. Крім цього, ми зібрали інформацію про розташування офісів, ключові напрями розвитку технологій. Також розпитали про специфіку роботи айтівців у банках і плани на розвиток і найм у майбутньому році. Це перший матеріал такого формату. Якщо ви знаєте інші банки, які мали б теж бути в ньому, напишіть про це, будь ласка, на yаrоslаv@dоu.uа. Примітка: розділ «Технічні спеціалісти» охоплює розробників, тестувальників, менеджерів проєктів, сисадмінів, фахівців з DеvОрs та Dаtа Sсіеnсе, дизайнерів, аналітиків, Наrdwаrе-інженерів тощо. До розділу «Працівники в ІТ-підрозділах», окрім технічних спеціалістів, входять топменеджмент, маркетинг, сапорт, Sаlеs, НR, юрвідділ та інший адмінперсонал. У п’ятірку найбільших за кількістю технічних спеціалістів увійшли ПриватБанк, Райффайзен Банк, ПУМБ, Ощадбанк і Sеnsе Ваnk. При цьому беззаперечним лідером став ПриватБанк. За цим критерієм він випереджає Райффайзен Банк (який на другому місці) практично удвічі. Далі розрив коливається в межах від 80 до 220 спеціалістів. Загалом у банках, представлених у рейтингу, працює 73 572 фахівці, з яких в ІТ-відділах 8418. А кількість технічних спеціалістів у фінансових установах становить 6213. Чим займаються ІТ-підрозділи в банках Розробкою. Це охоплює створення та модернізацію банківських систем, розробку мобільних застосунків і онлайн-платформ.Інфраструктурою та безпекою. Це підтримка роботи серверів, мереж, баз даних і внутрішніх систем, а також кібербезпека для захисту даних клієнтів і фінансових операцій.Інноваціями та автоматизацією процесів. Йдеться про впровадження нових технологій, таких як блокчейн, мобільні рішення, і автоматизацію внутрішніх операцій для підвищення ефективності роботи банку.Підтримкою та обслуговуванням клієнтів: велика частина роботи ІТ-підрозділів — покращення клієнтського досвіду та розв’язання технічних проблем.Скільки в ІТ лишилось джуніорів?👇 Де працюють ІТ-фахівці 🔹 Більша частина банків має офіс у Києві. Окрім столиці, великі банки мають осередки практично у всіх обласних центрах України. Найпопулярнішими є Львів, Дніпро, Одеса та Харків, Чернігів. 🔹 Однак не завжди фахівці працюють в офісах. Наприклад, в ПУМБ практично всі технічні спеціалісти на ремоуті. Фізична присутність вимагається лише від тих спеціалістів, які входять до команди підтримки робочих місць. Вони ремонтують і налаштовують техніку працівників банків з різних відділень, а також беруть участь у налаштуванні банкоматів і терміналів. 🔹 ПриватБанк повідомив DОU, що наразі айтівці працюють віддалено, але у 2025 році планують перейти на гібридний формат роботи. 🔹 На цей момент більшість ІТ-фахівців UКRSІВВАNК працюють віддалено. Проте в Києві, Харкові, Вінниці, Полтаві та Кропивницькому є офіси для ІТ-команд. 🔹 Ощадбанк є прихильником роботи в офісах і саме цьому варіанту віддає перевагу. Проте Юрій Колесніков, директор департаменту інформатизації, зазначив, що технічно спеціалісти можуть працювати віддалено, але такий формат застосовують у крайніх випадках. 🔹 У банку Креді Агріколь критичний персонал працює в офісі, інші мають змогу працювати віддалено. 🔹 Гібридний формат роботи практикує ОТП Банк. Принаймні раз на тиждень команди збираються офлайн. Проте переважає віддалений формат. Яких ІТ-фахівців шукають в банках і які є проблеми з наймом За останній рік кількість працівників в ІТ-відділах у більшості банків залишилася на тому самому рівні. Тільки ПУМБ повідомив про збільшення команди приблизно на 100 людей. Наразі установа продовжує розширювати штат. Найбільш актуальними є вакансії DеvSесОрs і Соrе Ваnkіng спеціалістів. На початку повномасштабного вторгнення Ощадбанк перевів частину функцій на аутсорс, що призвело до зменшення кількості працівників у ІТ-відділах. Цього року теж планують скоротити незначну кількість айтівців з тих самих причин. Наразі банк має близько 20 відкритих вакансій в ІТ-відділи. Шукають менеджерів проєктів, тестувальників, адміністраторів. ПриватБанк має близько 900 відкритих вакансій. 150 з них — вакансії в ІТ-відділ. Серед складнощів у пошуку спеціалістів представники банків виділяють відплив спеціалістів за кордон, а також питання бронювання. Банки, визнані критично важливими для фінансового сектору України, можуть забронювати 50% працівників. Керівництво першочергово бронює тих, хто пов’язаний з життєдіяльністю банку. Це адміністрація, підтримка тощо. Через це тільки невелика кількість розробників мають бронь. В ОТП Банку додали, що складнощі полягають і в тому, що є розробники, які не оновили військово-облікові дані й не можуть офіційно працевлаштуватися. Деякі фахівці переходили з ФОП на гіг-контракт. Також одна з проблем найму — деякі кандидати не хочуть відповідальності, яка є в банківській сфері. Наразі банк має 20 відкритих вакансій за різними напрямами: шукають бізнес-аналітиків, тестувальників, розробників тощо.