«Найкращих працівників не потрібно менеджити. Тих, кого потрібно багато менеджити — насправді треба звільняти», — СЕО Маtе асаdеmyСпівзасновник і СЕО Маtе асаdеmy Роман Апостол майже п’ять років працював в Gооglе як Теаm Lеаd. У той час вважалося, що в компанію потрапляють лише розумні. А отже, якщо хтось із чимось погано справляється — потрібно допомагати, надавати фідбек або давати більше часу, але не звільняти. Такий підхід не завжди спрацьовував: деяким співробітникам доводилося роками пояснювати, що потрібно виправляти, але це не приносило результатів. Тож постає питання — чи варто «тягнути» таких спеціалістів?
... More https://dev.ua/storage/images/73/70/88/25/derived/2b885eee9a163c502c1686f3f294dbfb.jpg