Еспресо

Про це повідомляє Тhе Guаrdіаn.Британський інститут кіномистецтв (БІК) оприлюднив звіт, у якому проаналізував переваги та загрози, що створює штучний інтелект для британської кіно-, теле-, відеоігрової індустрії. У звіті зазначається, що компанії зі штучним інтелектом розкрадають 130 тис. кіно- та телевізійних сценаріїв, захищених авторським правом, для навчання своїх моделей.Згідно з даними БІК, такі дії становлять "пряму загрозу" майбутньому британського кінематографа. БІК також висловлює побоювання, що автоматизація ліквідує робочі місця початкового рівня, які залучають наступне покоління працівників.У звіті йдеться, що головною проблемою, з якою стикається галузь вартістю 125 млрд фунтів стерлінгів, є використання інтелектуальної власності для навчання генеративних моделей ШІ без оплати або дозволу правовласників.Британські креативні індустрії хочуть бачити режим згоди, який би змушував компанії, що займаються штучним інтелектом, отримувати дозвіл та укладати ліцензійні угоди, перш ніж вони зможуть використовувати контент. Уряд наразі розглядає це питання."ШІ пропонує значні можливості для екранного сектору, такі як пришвидшення виробничих процесів, демократизація створення контенту та розширення можливостей нових голосів. Однак він також може підірвати традиційні бізнес-моделі, витіснити кваліфікованих працівників та підірвати довіру громадськості до екранного контенту", — сказав директор з досліджень та інновацій БІК Ріші Коупленд.Хоча у звіті визнаються технологічні переваги ШІ, такі як здатність зменшувати вік акторів та покращувати автентичність акцентів, як це було зроблено у фільмі Едрієна Броуді "Бруталіст", що отримав "Оскар", у ньому також згадуються побоювання щодо втрати робочих місць.Такі завдання, як написання текстів, переклад та деякі технічні візуальні ефекти та анімування персонажів, тепер можна автоматизувати. Це викликає побоювання, що ШІ виконуватиме роботу, яку колись виконували наймолодші працівники сектору.Звіт попереджає про "критичний дефіцит" у навчанні в галузі ШІ."Освіта в галузі ШІ в екранному секторі Великої Британії наразі є скоріше "неформальною", ніж "формальною". Багато працівників, особливо фрілансери, не мають доступу до ресурсів, які б допомогли їм розвинути навички, що доповнюють ШІ", - додали у звіті.