Gazeta.ua

Популярне запитання на співбесіді - "Чому ми маємо вас найняти?" - часто застає кандидатів зненацька. Щоб не розгубитися та справити враження, варто мати чітку стратегію, яка допоможе впевнено представити свої сильні сторони та показати, чому саме ви - ідеальний вибір для компанії. Мільярдер і співзасновник Місrоsоft Білл Гейтс під час інтерв'ю із зіркою Стівеном Каррі запропонував практичну та чесну структуру для відповіді на популярне запитання, пише Іndіаn Dеfеnсе Rеvіеw. За його словами, це реалістичний підхід, заснований на фактах, а не на порожніх заявах. Гейтс зазначив, що багато кандидатів підходять до співбесід як до чек-листа, згадуючи свої навички та досягнення. Замість цього мільярдер пропонує не перераховувати свої сильні сторони, а демонструвати їх. "Подивіться на код, який я написав. Я вийшов за рамки того, чого мене вчили на курсах. З часом я став кращим", - розповів Гейтс, описуючи початок своєї кар'єри. Співзасновник Місrоsоft радить під час співбесіди зосереджуватися не на загальних навичках, а на доказах реальної роботи та навчання. Він підкреслив, що конкретні приклади прикладних навичок мають більше значення, ніж абстрактні сильні сторони. Також Гейтс порадив не приховувати від потенційного роботодавця і свої слабкі сторони. Проте вона має відповідати високим показникам ефективності та цілям команди. "Я можу бути надмірно критичним щодо роботи своїх колег, але моя мета - досягати амбітних результатів", - поділився Гейтс. Крім того, мільярдер порадив у заключній частині відповіді показати, як ваші амбіції відповідають довгостроковим цілям компанії. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Перша зустріч з колегами: як справити неперевершене враження і уникнути курйозів "Мені подобаються амбітні цілі. Мені подобається думати про те, як передбачити майбутнє", - сказав Гейтс, навівши приклад одного з можливих варіантів відповіді. Яке запитання на співбесіді може швидко визначити, чи візьмуть вас на роботу Раніше соціологиня Лорен Рівера розповіла, яке запитання залишається одним із найпоширеніших на співбесідах. За її словами, правильна відповідь вплине на те, чи вважатиме менеджер вас "підходящим" кандидатом. Рівера зазначила, що це питання стосується того, як кандидат на роботу проводить свій вільний час. Кожен колектив має працівників, на яких завжди можна покластися - вони пунктуальні, завжди виконують завдання вчасно і вміють працювати у команді. Астрологи вважають, що такі якості часто пов'язані із знаком Зодіаку. Козоріг часто вважається найпрацьовитішим знаком Зодіаку. Представники цього знаку відомі своєю амбіційністю, дисципліною та здатністю працювати довго і наполегливо.