Рубрика

Розрив в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні збільшився з довоєнних 18% до 27%. Водночас жінки дедалі частіше очолюють бізнеси та беруть на себе нові ролі в оборонному секторі, промисловості, логістиці й аграрній галузі.

Як повідомляє Укрінформ, про це перша леді України Олена Зеленська заявила під час 10-го Українського жіночого конгресу, передає Рубрика.За її словами, держава й суспільство мають забезпечити жінкам рівні можливості для реалізації їхнього потенціалу, адже розширення їхньої ролі в економічному та суспільному житті поки що не означає подолання гендерної нерівності."Між новою роллю жінки і новими рівними можливостями для неї досі надто великий розрив. Усі ці зміни, які жінки пройшли героїчно, тепер мають підтримати й захистити держава і суспільство. Свіжа статистика свідчить, що наразі, на жаль, розрив в оплаті праці між жінками і чоловіками в Україні збільшився з довоєнних 18% до 27%. І війна відіграє тут значну роль, але не все можна пояснити лише нею. Частина відповідальності і на нас самих, на роботодавцях, на державі, на суспільних стереотипах", – наголосила Зеленська.За словами першої леді, протягом останнього десятиліття в Україні відбулися суттєві зміни у сфері жіночого лідерства та гендерної рівності. Зокрема, зросла частка бізнесів, започаткованих жінками. Якщо раніше вони створювали близько 45% нових підприємств, то нині цей показник сягає майже 60%. Крім того, жінки очолюють понад 34% усіх компаній в Україні.Зміни відбувалися не лише в економіці, а й у законодавстві та суспільному ставленні до гендерної рівності. Як зазначила Зеленська, Україна ратифікувала Стамбульську конвенцію, а за домашнє насильство передбачена кримінальна відповідальність. Для постраждалих від насильства також діє мережа притулків. Ще одним важливим кроком стало закріплення в законодавстві рівних прав матерів і батьків на відпустку для догляду за дитиною.Водночас повномасштабна війна змусила українських жінок брати на себе додаткові обов'язки й відповідальність. Вони відіграють дедалі важливішу роль у Збройних силах, оборонній промисловості, логістиці та аграрному секторі. Розширюється їхня участь у різних сферах діяльності, де вони долучаються до виконання завдань і беруть на себе нові функції.Однак зростання участі жінок у суспільному та економічному житті не усуває системних перешкод, з якими вони стикаються. За словами Зеленської, значним залишається навантаження неоплачуваною домашньою працею. Жінки й надалі виконують значну частину роботи з ведення домашнього господарства, догляду за дітьми та літніми родичами.Крім того, вони залишаються недостатньо представленими на найвищих рівнях ухвалення рішень і в державному управлінні.Саме тому, наголосила перша леді, важливо переходити від окремих успішних прикладів до системних змін, які гарантуватимуть рівні можливості для всіх жінок."Тема конгресу "Від винятків до нових стандартів" дійсно дуже влучна. Це заклик не просто радіти успіхам окремих сміливих жінок, а змінювати правила для всіх", – сказала Зеленська.За її словами, перетворення гендерної рівності на загальноприйнятий стандарт передбачає насамперед рівну оплату за однакову працю. Не менш важливим є розвиток доступної соціальної інфраструктури, яка допомагатиме жінкам поєднувати професійну реалізацію з материнством. Ще одна необхідна умова – рівномірний розподіл сімейних обов'язків між жінками й чоловіками.Окрему увагу, за словами першої леді, потрібно приділити забезпеченню жінкам рівного доступу до керівних посад і політичної діяльності. Для цього необхідно усувати упередження та суспільні стереотипи, які перешкоджають їхній повноцінній участі в ухваленні рішень.Зеленська підкреслила, що гендерна рівність важлива не лише для жінок, а й для суспільства загалом. На її думку, забезпечення рівних прав і можливостей сприятиме розвитку економіки, зміцненню громад і ефективнішому використанню людського потенціалу країни."Суспільство, де рівноправність є стандартом, — це не просто комфортне середовище для жінок. Це краще середовище для всіх. Це сильніша економіка, стійкіші громади і країна, яка ефективно використовує весь свій людський потенціал", – підкреслила Зеленська.Перша леді закликала закріплювати нові стандарти гендерної рівності на різних рівнях:

у законодавстві,корпоративних правилах, повсякденному мисленні.

За її словами, зміни мають стосуватися не лише формальних норм, а й принципів, за якими суспільство оцінює професійні можливості жінок і чоловіків та розподіляє між ними відповідальність.На завершення Олена Зеленська подякувала команді й учасникам Українського жіночого конгресу за десять років послідовної роботи. Вона відзначила внесок конгресу в законодавчі та суспільні зміни, спрямовані на утвердження гендерної рівності в Україні.Нагадаємо, як раніше повідомляла Рубрика, український Уряд схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердив операційний план заходів із її реалізації на 2023–2025 роки.Як повідомлялось, у 2023 році в Україні гендерний розрив в оплаті праці становить 18,6%. Цей показник був нижчим за світовий, але більшим, ніж у багатьох країнах ЄС. ↓Читайте також Жіноче лідерство, військо та гендерна рівність: у Києві відбудеться ювілейний Український Жіночий Конгрес ОnТrасk: як працює безоплатна програма перекваліфікації жінок З чого варто починати будь-яку чесну розмову про рівність Тhе роst В Україні розрив в оплаті праці жінок і чоловіків зріс із 18% до 27%, – Зеленська арреаrеd fіrst оn Рубрика.