ТехноФан

Міністр оборони Михайло Федоров заявив про масштабні зміни у системі Міноборони. Йдеться одразу про кілька напрямків – боротьбу з корупцією у закупівлях, реформу мобілізації, оновлення роботи ТЦК та нові умови служби для військових.
За словами Федорова, у відомстві з найбільшим бюджетом у країні роками могли існувати корупційні схеми та групи впливу. Міністр наголосив, що його команда вже почала перевіряти процеси всередині системи, а частину посадовців після перевірок та співбесід було звільнено.
Окремо Федоров заявив, що у перші дні роботи провів зустрічі з керівниками правоохоронних органів, щоб отримати інформацію про можливі схеми у Міноборони. За його словами, під час перевірок виявили випадки, коли службова інформація щодо переговорів і закупівель могла передаватися приватним компаніям.
Одним із ключових напрямків міністр назвав прозорі тендери. Він навів приклад закупівлі далекобійної артилерії калібру 155 мм, де завдяки конкуренції вдалося зекономити значні кошти. За оцінкою Федорова, чесні закупівлі можуть зберігати до 20% оборонного бюджету. До кінця літа на тендери планують вивести всі основні позиції, зокрема великі закупівлі дронів.
Водночас міністр визнав, що боротьба з корупцією вже викликала серйозний спротив. За його словами, проти нього почалися інформаційні атаки, які можуть бути пов’язані як з російським впливом, так і з тими, хто втратив доступ до вигідних контрактів.
Ще одна важлива тема – реформа ТЦК та мобілізаційної системи. Федоров заявив, що однією з найболючіших проблем є так звана «бусифікація», коли людей силоміць доставляють до ТЦК. Міністр вважає, що відповідальність за мобілізацію раніше фактично переклали на військових і поліцію, але саму систему належним чином не змінили.
Реформа має вирішити одразу кілька проблем – зменшити дефіцит піхоти, скоротити кількість випадків самовільного залишення частини та зробити шлях мобілізованого більш контрольованим. Для цього запускають систему відстеження людини від моменту отримання повістки до проходження ВЛК, навчального центру та потрапляння у бригаду.
Також Федоров розповів про нові контракти. Зокрема, для чинних піхотинців пропонують контракти на 10 місяців, а для резервістів, які готові перейти у піхоту або штурмові підрозділи, – на 14 місяців. Окремо планується можливість дворічного контракту з подальшою відстрочкою.
За словами міністра, середня зарплата піхотинця становить близько 300 тисяч гривень на місяць, а штурмовики можуть отримувати від 350 до 460 тисяч гривень. Такі умови, за задумом Міноборони, мають мотивувати людей іти на службу за зрозумілими правилами, а не через хаотичну мобілізацію.
Крім того, наприкінці року може стартувати часткове звільнення частини мобілізованих. Насамперед йдеться про тих, хто служить найдовше, зокрема з 2014 року. При цьому враховуватимуть не лише загальний строк служби, а й кількість днів, проведених у бойових діях.
Окремий напрямок – залучення іноземців до бойових підрозділів. Міноборони хоче відкрити ринок для компаній, які займатимуться вербуванням іноземних добровольців. За кожного такого військового держава планує платити 300 тисяч гривень. Мета – збільшити частку іноземців у штурмових підрозділах.
Таким чином, Міноборони готує комплексні зміни, які мають одночасно очистити закупівлі від корупції, перезапустити роботу ТЦК та дати військовим більш зрозумілі правила служби. Водночас результат реформи залежатиме від того, чи вдасться довести ці зміни до кінця і подолати спротив усередині системи.
Сообщение Федоров взявся за реформу ТЦК та корупційні схеми в Міноборони: що зміниться для військових появились сначала на ТехноФан.