Еспресо

Таку думку висловила журналістка, медіаменеджерка та експертка з чутливої комунікації Тетяна Трощинська у проєкті "Європейці" з Лесею Вакулюк на Еспресо та Skаwа.ТV.Тетяна Трощинська звернула увагу на вікові стереотипи, через які жінки після 40 років можуть ставати непомітними для суспільства. За її словами, в українській культурі ніби немає зрозумілого перехідного періоду між молодістю та старістю.Жінка у нас така, знаєте, в суспільній культурі в Україні вона молода, а потім баба. А в неї оцей є десь період такий, коли вона десь зникає. Тобто як ти з молодої красуні стаєш бабою, нікому не зрозуміло. А цей період починається десь в районі 40. Насправді в житті все зовсім інакше.Вона наголосила, що ставлення до людей старшого віку варто змінювати не лише через суспільні стереотипи, а й з огляду на демографічні обставини та потреби країни."Тому що демографія у нас така, що нам потрібно, напевно, буде залучати людей різного віку. Люди 50 плюс, якою мірою будуть, якщо не основою економіки, це якщо здоров'я хоча б трошки збережуть", - зазначила журналістка.За її словами, люди старшого віку вже відіграють важливу роль у житті країни. Трощинська, зокрема, згадала, що середній вік українського військовослужбовця, за її словами, становить 47 років."Тому видимі чи невидимі, а без них ніяк", - наголосила вона.Здатність навчатися залежить не лише від вікуТетяна Трощинська вважає, що суспільству потрібно переглядати стереотипи щодо людей зрілого віку, зокрема у професійній сфері. Вона звернула увагу на те, що старший вік не означає відсутності інтересу до нового чи нездатності розвиватися."Я інколи коли зустрічаю, слухайте, таке обмежене мислення молодих людей і цілком відкрите мислення і здатність до саморозвитку у старших людей. І воно буває все абсолютно по-різному, тому що воно залежить від віку лише частково", - сказала журналістка.Вона підсумувала, що бажання вчитися та мотивація людини не визначаються лише цифрою в паспорті."Тобто бажання вчитися і мотивація має складніший механізм, ніж лише вік", - пояснила Тетяна Трощинська.На її думку, важливо також звертати увагу на те, чи готові роботодавці бачити потенціал людей старшого віку. Журналістка згадала дані, які переглядала за 2024 рік, і зазначила, що роботодавці не надто охоче помічали цю групу людей. Водночас вона зауважила, що ситуацію варто дослідити повторно."Тому треба думати, як змінювати ставлення до людей більш зрілого віку", - підсумувала Тетяна Трощинська.