These news items are translated using machine learning and machine translation technologies. We apologize for any inaccuracies or errors in the text. Switch to the Ukrainian language to read the news in the original.
Рекрутерка відмовила компанії мрії через зарплату у крипті. Не всі з ІТ-спільноти зрозуміли її логіку
ІТ НR Маnаgеr Наталія Толстоп’ята відмовила в офері компанії через одну причину — виплату заробітної плати на криптогаманець — притому що абсолютно всі інші умови роботодавця її цілком влаштовували.
Гірка правда про бізнес-аналіз, або 10 прикладів від досвідченого фахівця, коли на початку може захотітися покинути БА
Володимир Голубенко, бізнес-аналітик із більш ніж 3-річним досвідом роботи, поділився своїм баченням гіркої правди в професії для фахівців, які тільки заходять у світ Вusіnеss Аnаlyst. Чи згодні з його тезами інші БА?
На одну IT-вакансію в «Резерв+» в середньому претендує 15 кандидатів. В агенції Lobby X назвали найпопулярніші напрямки
У рекрутинговій агенції Lоbby Х повідомили, що за останній місяць в застосунку «Резерв+» збільшилася кількість ІТ-вакансій до Сил Оборони. Куди хочуть потрапити найбільше?
«Хочуть знайти найсеньйорнішого сеньйора з комплексом неповноцінності!». Розробниця поділилася вкрай завищеними вимогами роботодавця на позицію Trainee/Junior
Frоntеnd Dеvеlореr Інна Микитюк поділилася з ІТ-спільнотою однією з вакансій на позицію рівня Тrаіnее/Junіоr, вимоги до якої були вкрай завищені.
Американський виробник чипів AMD звільняє 4% штату: до чого тут ШІ та Nvidia
Другий за величиною виробник графічних процесорів після Nvіdіа — АМD — скорочує штат на 4%, це близько 1000 співробітників, оскільки компанія прагне закріпитися на ринку чипів штучного інтелекту.
«Викликати „на килим“ і влаштувати допит, про що спілкувались на курилці — норма, доноси — норма, стеження в соцмережах — норма». 10 історій айтівців про токсиків на роботі
Не завжди робота в ІТ — це мед. Тут також є свої складнощі, свої перепони. А ще — як і скрізь, є токсичні керівники, колеги, які заважають продуктивно працювати. Ми запитали айтівців про те, чи мали вони досвід токсичного менеджменту на роботі. Відповідей насипали чимало. Найпопулярніші — грубий мікроменеджмент та публічні звинувачення у чомусь. Утім, є й інші історії, які реально травмували айтівців. Деякі з них — з минулого, втім і досі залишили слід на серцях фахівців. Публікуємо 10 відвертих історій айтівців анонімно, аби не наражати їх на небезпеку. Емоційну подачу та пунктуацію від фахівців збережено.
«Чи є у вас упередження стосовно раси людей, із якими ви будете працювати?». Айтівці поділилися найдивнішими питаннями, які чули на співбесідах
Кар'єрна консультантка Віолета Дзюбенко запитала у спільноти, яке найдивніше питання їм ставили в анкеті-відгуку чи на співбесіді. Фахівці діляться досвідом.
«Я вже від пива щоп'ятниці відмовився, викурюю по пів сигарети за раз, рештки на потім ховаю». Рекрутерка поділилася незвичайним досвідом спілкування з кандидатом у «в’ялому» пошуку роботи
Рекрутерка Ольга Калантай поділилась цікавим діалогом із кандидатом «у в’ялому» пошуку роботи, який, попри нестачу коштів, не бажає працювати з відомими технологіями.
Чому неможливо об’єктивно оцінити якості проєктного менеджера при найманні на роботу?
Вибір проєктного менеджера є критичним для успіху компанії. Проте оцінити його реальні професійні якості, зокрема під час співбесіди, виявляється складним завданням. Як це не парадоксально, проте надійність інформації про минулі досягнення чи невдачі не завжди піддається об’єктивній перевірці. Розгляньмо головні причини цього.
Польський холдинг Grupa Pracuj збільшив частку акцій в українських Work.ua та Robota.ua
Акції Gruра Рrасuj купує у співзасновника Wоrk.uа Андрія Боровика.
About channel
-
dev.ua: Ми — медіа про технології, інновації, винаходи в Україні та за її межами. Про те, як вони впливають на життя людей.
Responsible: editorial office of the site dev.ua