🇺🇸👨🏻‍🦳 У США зростає участь літніх американців у робочій силі. Приклад для УкраїниЧастка працівників у віці 55 років і старше в США різко зросла - з 12% у середині 1990-х років до 23% у першому кварталі 2025 року, хоча з 1960-х років відбувалося поступове зниження з 18%, коли бебі-бумери входили до молодших вікових груп. Кількість працівників у віці 55+ зросла приблизно з 15 млн осіб у середині 1990-х років до 38 млн на початок 2025 року,що підкреслює значні демографічні зміни у складі робочої сили.Та сама тенденція в інших розвинених країнах: на тлі дефіциту кваліфікованих кадрів підприємства і компанії роблять усе можливе, щоб утримати або повернути з пенсії вікових працівників. Зокрема, в розвинених країнах на тлі зростання тривалості життя підвищується пенсійний вік.Україна вкрай необхідно подібну стратегію запровадити, це при тому, що в США, що в розвинених країнах Європи демографічна ситуація сприятливіша завдяки притоку мігрантів та кращій народжуваності (США).Для нас вже кадрові проблеми стоять гостро. Тому, відповідно, треба підвищувати пенсійний вік з нинішніх 60 років до бодай 65 років (а також трудовий стаж з нинішніх 30 років до 40, у Канаді - 39 років, у Словенії - 40 років). І, звісно, долати ейджизм.P.S. Ох, зараз понесеться хейт про геноцид пенсіонерів, що у нас низька тривалість життя (насправді вона зросла з 68 р. у 1991 до 72 р. у 2019 доковідному році) і що все погано. Але цей паблік не Офіс простих рішень. Ми пишемо про реальні реформи, часом болячі і неприємні реформи. Інакше краще читати популістів, вони то вам розкажуть як розкуркулити Ахметова і зажити сито.📩 Підписуйся на \"Ціну держави\"
https://x.com/econovisuals/status/1916874391469633953