Суспільне

Понад 200 неоформлених працівників виявили на підприємствах Харківської області у 2022-2026 роках. Найчастіше людей беруть на роботу без оформлення трудових відносин у сфері торгівлі та харчування.Про це Суспільне Харків розповіли у відповіді на запит до Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.Йдеться, що найбільше випадків неоформленої праці зафіксували у 2025 році, найменше — у 2022.«Роботодавці Харківщини найчастіше залучають неофіційну працю у галузях діяльності ресторанів, надання послуг мобільного харчування, роздрібній торгівлі з лотків і на ринках іншими товарами, інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах та роздрібній торгівля в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами», — сказано у відповіді на запит. Штрафні санкції на роботодавцівЯк Суспільному розповіли у Міжрегіональному управлінні, протягом 2022-2026 років за фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору на роботодавців у Харківській області наклали штрафних санкцій на загальну суму в 11 мільйонів 716 тисяч 560 гривень та винесли 98 попереджень за Кодексу законів про працю України. Легалізація праці на ХарківщиніТакож у результаті комплексних заходів держнагляду та інформаційно-роз'яснювальної роботи за роки повномасштабного вторгнення вдалося легалізувати понад 50 тисяч працівників, йдеться у відповіді на запит. Які порушення найчастіше фіксують під час перевірок у сфері охорони праціУ 2025-2026 роках фахівці Міжрегіонального управління на території Харківської області провели 142 заходи державного нагляду з питань дотримання вимог законодавства про охорону праці, з них 51 — цього року, повідомили Суспільному у відповіді на запит.Основні порушення, які зафіксували за цей період: допущення до виконання робіт працівників, які не пройшли вступний, періодичний інструктажі з охорони праці; допущення до виконання робіт працівників, які не пройшли навчання та перевірку знань з охорони праці; недотримання працівниками інструкцій з охорони праці та Правил; допущення до виконання робіт некваліфікованого персоналу; робота без документів дозвільного характеру.«Майже під час кожного заходу державного нагляду виявляються порушення з питань організації та проведення робіт: забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, організації та проведення атестації робочих місць, затвердження заключних актів, допущення до виконання робіт працівників, які не пройшли попередній та періодичний медичні огляди», — йдеться у відповіді на запит. Підписуйтесь на новини Харкова та області в Теlеgrаm , ТіkТоk , WhаtsАрр , Fасеbооk , Vіbеr , Іnstаgrаm , Yоutubе , Gооglе