Новини.Live

Середня заробітна плата в країнах Європи дуже відрізняється. Десь люди отримують понад сотню тисяч євро на рік. Але є й країни, в яких річний заробіток не дотягує й до двох десятків євро.Рейтинг країн Європи з найвищими та найнижчими зарплатами опублікувало видання Еurоnеws, передають Новини.LІVЕ.

Де в Європі найбільше платять

Згідно зі звітом ОЕСР "Оподаткування заробітної плати за 2026 рік", лідером рейтингу, дані якого включають 27 європейських країн, 22 з яких — члени Євросоюзу,  є Швейцарія, де середня річна заробітна плата становить 107 487 євро. Як порахувати у гривнях за актуальним курсом, отримаємо суму більш як 5,5 млн грн на рік або  майже пів мільйона на місяць.Друге місце посідає Ісландія з зарплатою у 85 950 євро/рік. На третьому місці в загальному заліку країна ЄС — Люксембург, де люди в середньому заробляють з 77 844 євро на рік.В списку країн, де середньорічний заробіток перевищує 50 000 євро також:

Данія — 71 961 євро;Нідерланди — 69 028 євро;Норвегія — 68 420 євро;Німеччина — 66 700 євро;Велика Британія — 65 340 євро;Австрія — 63 054 євро;Бельгія — 62 348 євро;Ірландія — 60 258 євро;Фінляндія — 55 462 євро;Швеція — 50 338 євро.

У Франції цей показник становить 45 964 євро, в Італії — 36 594 євро, в Іспанії — 32 678 євро, у Словенії — 30 135 євро. 

В яких країнах ЄС найменші зарплати

Дев’ять з 22 країн Євросоюзу мають показник середньорічної заробітної плати менш як 30 000 євро. Буквально трішки не дотягує до цього порогу Литва із зарплатою 28 474 євро на рік або 2 373 євро (122 тис. грн) на місяць. Також у списку:

Греція — 26 563 євро;Естонія — 25 603 євро;Польща — 24 940 євро;Португалія — 24 254 євро;Чехія — 23 685 євро;Латвія — 21 321 євро;Угорщина — 21 257 євро. 

Словаччина має найнижчу річну заробітну плату в ЄС — 19 590 євро. Останнє місце в рейтингу посідає Туреччина, де цей показник становить 18 590 євро (майже 957 тис. грн на рік або 80 тис. грн на місяць).Раніше Новини.LІVЕ розповідали, що із зарплат працівників в Україні можуть відраховувати до 50%. Таке право мають роботодавці, щоб повернути аванси, компенсувати переплати або відшкодувати збитки, завдані підприємству. Водночас для цього мають бути законодавчі підстави та виконавчі документи тощо.Також Новини.LІVЕ писали, чому до України їдуть трудові мігранти. Працівники із Бангладешу, Пакистану та Індії погоджуються працювати навіть за мінімальну зарплату. Це дозволяє підприємствам закривати вакансії для низькокваліфікованої роботи.