
Фото: Андрій Бутенко, Фейсбук
Освітянську зарплату рахуватимуть за новими правилами, а для вчителів прифронтових шкіл збережуть окрему державну виплату. Розбираємося, від чого залежатиме підсумкова сума.
З 1 вересня 2026 року в Україні запровадять нові підходи до оплати праці педагогів. Посадові оклади освітян збільшаться ще на 20%, а систему нарахування зарплат поступово переведуть із Єдиної тарифної сітки на розрахунок за спеціальними коефіцієнтами.
Про це повідомив міністр освіти та науки Андрій Бутенко у Facebook.
Міністр освіти і науки Андрій Бутенко у Facebook пояснив, що разом із 30-відсотковим підвищенням у січні цього року оплата праці педагогів у 2026 році буде на 50% більшою, ніж торік. Зростання стосуватиметься саме посадового окладу, а не окремої доплати.
Надбавки і доплати обчислюють саме від нього – тож зростає вся місячна зарплата. Конкретна сума в кожного своя: вона залежить від посади, кваліфікації, стажу, навантаження та доплат.
– Андрій Бутенко
Як визначатимуть посадові оклади педагогів
Замість тарифних розрядів для встановлення посадових окладів застосовуватимуть коефіцієнти до базової величини. Базою стане середня зарплата в економіці за перший квартал 2026 року, яка становить 28 885 грн. Для кожної педагогічної посади передбачать окремий коефіцієнт.
Для працівників шкіл мінімальний посадовий оклад визначать на рівні 1,6 мінімальної заробітної плати. Виплату 2600 грн за несприятливі умови праці включать безпосередньо до окладу. Відтак інші доплати та надбавки також нараховуватимуть з урахуванням цієї суми.
Надбавка за престижність та доплати для прифронтових територій
Із початку вересня мінімальна надбавка за престижність педагогічної праці становитиме 20%. Її граничний розмір не зміниться і залишиться на рівні 30%. Остаточний відсоток визначатиме засновник закладу освіти, зокрема орган місцевого самоврядування.
Для вчителів, які проводять очне навчання у школах на прифронтових територіях, окремо збережуть щомісячну доплату 2600 грн. Її виплачуватимуть коштом державної освітньої субвенції. Місцева влада зможе встановлювати таку саму виплату й працівникам інших закладів освіти, що працюють у цих громадах.
Якою буде зарплата вчителя з 1 вересня
За розрахунками Андрія Бутенка, повна місячна зарплата вчителя за одну ставку з усіма передбаченими надбавками та доплатами становитиме від 16,6 тис. до 37 тис. грн до оподаткування. Після сплати податків педагог отримуватиме від 12,8 тис. до 28,5 тис. грн.
Розумію, що на це рішення чекали і що воно не закриває питання оплати праці освітян повністю. В умовах повномасштабної війни пріоритет державного бюджету – оборона, і кожен крок тут потребує ретельних розрахунків та узгоджених рішень. Ухвалені зміни наближають нас до гарантій, закладених у Законі “Про освіту”, але робота на цьому не завершується.
– Андрій Бутенко
Оновлення системи оплати праці має зробити структуру зарплат педагогів зрозумілішою та посилити роль посадового окладу в загальному доході освітян.
Інші новини, які можуть вас зацікавити:
- Кабінет міністрів України підвищує зарплати педагогів у 2026 році на 30% з січня та ще на 20% з вересня, забезпечуючи додаткове фінансування та доплати.
- Голова комітету Сергій Бабак повідомив, що понад 40% територіальних громад зменшили надбавку за престижність педагогам. Дані показують різні рівні доплат, мінімальні залишки бюджетів і окремі субвенції у 2026 році.
The post Педагогам підвищать оклади на 20%: як зміняться зарплати вчителів із 1 вересня first appeared on Межа. Новини України..
Перейти на mezha.netУ вересні підприємці мають сплачувати військовий збір за правилами, встановленими на весь 2026 рік. Розмір податку для частини груп ФОП прив'язаний до показника мінімальної зарплати. Повний текст новини
Перейти на 24tv.ua
Україна входить до переліку держав зі встановленим розміром мінімальної зарплати. Ця сума вважається одним із ключових соціальних показників, оскільки впливає на доходи громадян і бере участь у багатьох розрахунках. Деякі штрафи за порушення законодавчих норм залежить від МЗП. Не завадить дізнатися, чи очікувати змін у вересні 2026 року.
Про це розповідає Новини.LIVE з посиланням на закон "Про Державний бюджет України на 2026 рік".
Що буде з мінімальною зарплатою у вересні
Соціальні стандарти найближчим часом переглядати не планують, тому розмір мінімальної зарплати в Україні залишиться на попередньому рівні — 8 647 грн на місяць. У погодинному розрізі йдеться про ставку 52 грн.
Сума вказана з урахуванням обов'язкових податків і зборів, а саме 18% ПДФО та 5% військового збору. Тобто "на руки" працівники отримують на 23% менше — орієнтовно 6 658 грн.
Мінімальну зарплату використовують для обчислення багатьох важливих соціальних показників і не тільки. Наприклад, вона впливає на єдиний соціальний внесок, податкові ставки для ФОП на спрощеній системі, розмір штрафів для роботодавців за недотримання вимог закону.
Які штрафи за невиплату зарплати
Трапляються випадки, коли працівникам затримують нарахування коштів за відпрацьовані години або виплачують суму в неповному розмірі. Це вважається порушенням трудового законодавства і тягне адміністративну відповідальність.
Стаття 41 КУпАП передбачає санкцію у розмірі 510-1 700 грн за недотримання встановлених термінів розрахунку та зменшення суми доходу без згоди працівника. Повторне притягнення до відповідальності за аналогічні дії карається штрафом у розмірі 1 700-5 100 грн.
Окремо діє стаття 265 Кодексу законів про працю, яка встановлює покарання за затримку зарплати на понад місяць і не виплату в повному обсязі. Штраф дорівнює трикратній сумі МЗП — 25 941 грн. А недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне штраф у двократному розмірі МЗП — 17 294 грн.
Що ще варто знати українцям
Раніше Новини.LIVE писали, кому можуть виплатити шість окладів при звільненні. Йдеться про вихідну допомогу в розмірі не менше шестимісячного середнього заробітку. Це обов'язкова фінансова гарантія при достроковому звільненні з ініціативи роботодавця.
Також Новини.LIVE розповідали, що зарплати вчителів зростуть на 20% з 1 вересня. Український уряд обіцяв підвищити доходи педагогічних працівників у новому навчальному році. Це стане частиною системних змін у галузі освіти.
Перейти на novyny.live
Фото: James Lipman/Rolls-Royce
Власники дорогих автомобілів збільшили внесок до місцевих бюджетів, а найбільшу суму традиційно отримала столиця.
Про це повідомляє Державна податкова служба.
У січні-липні 2026 року власники дорогих легкових автомобілів спрямували до місцевих бюджетів 214,2 млн грн транспортного податку. Такий платіж внесли 11,5 тис. власників транспортних засобів, які відповідають критеріям оподаткування.
Це майже на 80 млн грн більше, ніж за такий самий період минулого року. Зростання – майже 60%.
– Державна податкова служба
Надходження транспортного податку у регіонах
Найбільше коштів від власників дорогих авто надійшло до бюджету Києва. Серед областей за обсягом сплати вирізняються Дніпропетровська, Київська та Львівська.
Київ – 60,4 млн грн;
Дніпропетровська область – 18,8 млн грн;
Київська область – 16,2 млн грн;
Львівська область – 16,2 млн грн.
Які автомобілі підлягають транспортному податку у 2026 році
Транспортний податок сплачують власники легкових автомобілів, від року випуску яких минуло не більш як п’ять років. Водночас середньоринкова вартість такого автомобіля має перевищувати 375 мінімальних зарплат, установлених на 1 січня відповідного року.
Середньоринкову вартість транспортних засобів визначає Міністерство економіки за методикою, затвердженою Кабінетом Міністрів. Під час розрахунку беруть до уваги марку та модель авто, рік випуску, об’єм циліндрів двигуна і тип пального.
Щороку до 1 лютого Мінекономіки оприлюднює перелік автомобілів, за які необхідно сплачувати транспортний податок. До переліку на 2026 рік увійшла 1 281 модель легкових автомобілів.
Динаміка сплати податку власниками дорогих авто
За перші п’ять місяців 2026 року власники дорогих автомобілів сплатили до місцевих бюджетів 140,2 млн грн. Це на 47,1% більше, ніж за аналогічний період попереднього року. Дані за сім місяців свідчать про подальше зростання надходжень від транспортного податку.
Можливо, вам буде цікаво:
Державна податкова служба зафіксувала 61,2 млн грн транспортного податку від власників дорогих авто за січень–лютий 2026, надходження зросли на 16,5%, лідирує Київ.
За сім місяців 2026 року місцеві бюджети України отримали 8,4 млрд грн податку на нерухомість, що на 8,9% більше, ніж торік.
У Києві ДПС і БЕБ вилучили понад 1,6 млн грн, 138 тисяч доларів і майже 8 тисяч євро з нелегальних обмінників.
The post Власники дорогих авто сплатили 214,2 млн грн транспортного податку first appeared on Межа. Новини України..
Перейти на mezha.net
В Одесі у 2026 році на муніципальні виплати працівникам освітньої галузі передбачили понад 165 мільйонів гривень. Окрім зарплати, частина педагогів може отримувати місцеві надбавки та інші виплати. Водночас додаткових програм матеріального стимулювання освітян цього року в місті немає.
Про це журналістам Новини.LIVE повідомили у Департаменті освіти та науки Одеської міської ради у відповідь на інформаційний запит.
Відповідь Департамента освіти та науки Одеської міської ради на інформаційний запит. Фото: Новини.LIVE
Зарплати освітян в Одесі
У департаменті зазначили, що зарплати працівників дитячих садків, шкіл та закладів позашкільної освіти залежать від кваліфікації, складності роботи та тарифного розряду. Базовий посадовий оклад працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 1 січня 2026 року становить 3 470 гривень. Від цієї суми з відповідними коефіцієнтами розраховують посадові оклади за іншими тарифними розрядами.
Окрім основної зарплати, працівникам комунальних закладів освіти можуть нараховувати передбачені законодавством доплати, надбавки, премії, матеріальну допомогу та стимулюючі виплати. Окремі види підтримки фінансує безпосередньо Одеса.
Муніципальні надбавки для освітян
Найбільша з указаних у відповіді міськради надбавок передбачена для педагогів, які мають почесне звання "Кращий педагогічний працівник міста Одеси". Вона становить 50% мінімальної зарплати, встановленої на початок року. У 2026 році такі освітяни щомісяця отримують додатково 4 323,50 гривні. Окрема муніципальна виплата передбачена для заступників директорів з навчально-виховної роботи окремих комунальних шкіл. Її розмір становить 1 500 грн. А от педагоги-пенсіонери, які вже не працюють, можуть отримувати муніципальну надбавку до пенсії. Наразі це 150 гривень.
Також у місті продовжує діяти щомісячна муніципальна виплата для окремих категорій працівників галузі освіти. У відповіді Департаменту її конкретний розмір не зазначений.
Скільки грошей передбачили для вчителів
Загалом у місцевому бюджеті Одеси на зазначені у відповіді виплати у 2026 році передбачено 165,262 мільйона гривень. При цьому у Департаменті освіти зазначили, що інших програм матеріального стимулювання педагогів коштом бюджету міської громади наразі не передбачено.
Окремо з бюджету здійснюються й виплати, пов'язані з учнями. Зокрема, діє стипендія Одеського міського голови для обдарованих школярів. Дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, після досягнення 18 років передбачена одноразова допомога у розмірі 1 810 гривень.
Зарплати освітян у 2027 році
Конкретних посадових окладів працівників комунальних закладів освіти Одеси на 2027 рік поки немає. Як пояснили у Департаменті, станом на момент надання відповіді органи місцевого самоврядування їх не визначали. Невідомий поки й загальний обсяг коштів, який наступного року спрямують на оплату праці педагогів. Остаточну суму визначать після затвердження кошторисних видатків на наступний рік.
Водночас уже з 1 вересня 2026 року на українських педагогів чекає підвищення зарплат. Виплати мають зрости ще на 20%. Це другий етап підвищення оплати праці освітян цього року: з 1 січня зарплати педагогічних працівників уже збільшили на 30%.
Раніше Новини.LIVE писали, що в Одесі затвердили нові тарифи на централізоване водопостачання та водовідведення. Йдеться про застосування цін, встановлених для "Інфоксводоканалу" постановою НКРЕКП. При цьому пільги та право на субсидію залишаться без змін.
Також Новини.LIVE повідомляли, що за перші шість місяців 2026 року в Одеській області відкрили 3 281 нове виконавче провадження через заборгованість за комунальні послуги. За цим показником регіон увійшов до десятки областей України
Перейти на novyny.liveВідстрочка від мобілізації з 1 вересня - які нові правила бронювання запрацюють в УкраїніЗ 1 вересня 2026 року в Україні підвищується зарплатна вимога для заброньованих працівників до трьох мінімальних зарплат.
Сумісників та осіб з іншою відстрочкою враховуватимуть лише за одним місцем роботи.
Перейти на unn.ua
Середня заробітна плата в Україні станом на червень 2026 року майже досягла 33 000 грн. Натомість робота в Польщі вигідніша, оскільки орієнтовний прибуток за місяць доходить до 10 000 злотих, що еквівалентно 120 000 грн. Іншими словами, середній дохід більший майже в чотири рази. Водночас офіційна статистика не завжди відображає реальну ситуацію.
Про це розповідає Новини.LIVE з посиланням на видання "Бізнес Цензор".
Яка середня зарплата в Польщі
Згідно з даними Головного статистичного управління (GUS), які проаналізували фахівці міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal, середня заробітна плата в Польщі майже досягла 10 000 злотих. Однак це не означає, що половина працівників отримують таку суму щомісяця.
"Насправді половина людей заробляє значно менше. Рівень оплати праці дедалі сильніше залежить від конкретної галузі, масштабу бізнесу, дефіцитності професії та кваліфікації працівника", — пояснив засновник Gremi Personal Євген Кіріченко.
Так, близько 40% співробітників мали дохід не більше 6 802 злотих (81 000 грн), ще 30% — щонайменше 10 257 злотих (122 000 грн), а близько 10% — від 17 111 злотих (205 000 грн).
При цьому середня зарплата в Україні станом на червень 2026 року перебувала на рівні 32 783 грн, згідно з даними Державної служби статистики. Показник піднявся на 5,9% порівняно з травнем.
В яких сферах найбільші зарплати
Станом на лютий поточного року одні з найвищих доходів працівників концентрувалися у видобувній промисловості, де медіанна зарплата становила 13 794 злотих (165 000 грн). Також на піку — цифрова сфера: види діяльності, пов’язані з комп'ютерною інфраструктурою та обробкою інформації, пропонували середній заробіток 14 745 злотих (176 000 грн).
Найнижчі медіанні доходи зафіксували в детективних та охоронних послугах — 5 547 злотих (66 000 грн). При цьому важливим фактором залишається вік співробітника: статистика показала, що роботодавці мінімально платять підлеглим до 25 років, але не шкодують грошей на зарплати працівників старше 65 років.
Звісно, важливим фактором при порівнянні заробітних плат є рівень життя населення, споживчі ціни в країні, витрати на базові потреби, як от комунальні послуги, оренду квартири, мобільний зв'язок тощо. Плюс варто врахувати, що суми "на руки" не співпадають зі статистичними даними, оскільки вони включають обов’язкові податки і збори.
Що ще варто знати українцям
Раніше Новини.LIVE писали, чому українців можуть депортувати з Польщі та Німеччини. Причини бувають різні — від закінчення терміну дії дозвільного документа до кримінального правопорушення. Ми зібрали найбільш поширені підстави для примусового видворення.
Також Новини.LIVE розповідали, що зарплати вчителів в Україні зростуть з 1 вересня 2026 року. Передбачається підвищення посадових окладів педагогічних працівників на 20%. Ми порахували, якими можуть бути мінімальні доходи вчителів у новому навчальному році.
Перейти на novyny.liveМінімальна зарплата в Україні зросла з 1 січня 2026 року. Раніше це значення було – 8 000 гривень. А уже цьогоріч зросло до – 8 647 гривень. Повний текст новини
Перейти на 24tv.uaА Ви знаєте що на Платформі we.ua діє реферальна програма? Ви приводите друзів та знайомих і отримуєте винагороду за їх реєстрації.
То ж, не гайте час! Розкажіть про we.ua своїм друзям, родичам та колегам. Надішліть їм своє реферальне посилання, яке легко знайти в розділі Мої друзі, та отримайте на свій бонусний рахунок додаткові надходження за кожну нову реєстрацію.
Розміщуйте своє реферальне посилання в інших соціальних мережах, в коментарях, в тематичних форумах та будь-де. Так у Вас буде більше друзів та підписників і більше бонусів на бонусному рахунку.
Ви зможете використати бонуси на додаткові послуги Платформи, а також - придбати корисні товари в нашій online-крамничці.
Детальніше про реферальну програму: https://we.ua/info/referral-program.
Дізнатись подробиці
В Україні змінюються правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Підприємствам доведеться повторно підтвердити статус критично важливих, а для збереження можливості бронювати співробітників необхідно відповідати оновленим вимогам.
Однією з головних змін стала нова вимога щодо рівня зарплати. Для більшості критично важливих підприємств показник має становити щонайменше три мінімальні зарплати – 25 941 грн у 2026 році. Фактично йдеться про суму близько 26 тисяч гривень. Для підприємств на визначених прифронтових територіях передбачено нижчий поріг.
Водночас уряд передбачив перехідний період для підприємств, які вже мають статус критично важливих. Раніше ухвалені рішення про критичність необхідно переглянути та підтвердити відповідно до нових критеріїв. Кінцевий термін – 1 вересня 2026 року. Якщо підприємство не підтвердить свій статус, воно може втратити можливість бронювати працівників.
Окремі зміни стосуються і самого обліку працівників. Зокрема, сумісників та людей, які вже мають відстрочку з інших законних підстав, враховують у квоті бронювання лише за одним місцем роботи. Це має посилити контроль за кількістю заброньованих військовозобов’язаних.
Таким чином, роботодавцям варто заздалегідь перевірити відповідність підприємства новим критеріям, рівень середньої зарплати та дані щодо військовозобов’язаних працівників. Після 1 вересня старий статус критично важливого підприємства автоматично зберігатися не буде.
Сообщение Нові правила бронювання: зарплата від 26 тисяч і жорсткий дедлайн для підприємств появились сначала на ТехноФан.
Перейти на tehnofan.com.ua
В Україні довгий час точаться дискусії стосовно підвищення зарплати вчителів. Найближче зростання запланували на 1 вересня 2026 року, хоча станом на серпень жодних законодавчих змін не затвердили. Ми розібралися, на яке грошове забезпечення варто розраховувати вчителям математики у школах.
Сайт Новини.LIVE розповідає про мінімальні та середні доходи вчителів математики в Україні.
Мінімальна зарплата вчителя математики
Посадові оклади педагогічних працівників у державних школах залежать не від предмету, а від присвоєного розряду за Єдиною тарифною сіткою. Для розрахунку мінімальної заробітної плати необхідно помножити свій коефіцієнт на суму 3 470 грн, а потім підвищити результат на 40%.
Додатково слід застосувати надбавку 5% за престижність праці (найнижчий показник) і доплату за роботу в несприятливих умовах 2 000 грн. Використавши ці складники, ми порахували, скільки мінімально виплачують вчителям математики станом на серпень 2026 року:
10 тарифний розряд — 11 883 грн;
11 тарифний розряд — 12 649 грн;
12 тарифний розряд — 13 413 грн;
13 тарифний розряд — 14 179 грн;
14 тарифний розряд — 14 943 грн.
Водночас слід зменшити суми на обов’язкові податки і збори, які стягують у державний бюджет. Йдеться про 18% податку на доходи фізичних осіб і 5% військового збору. Тобто "на руки" вчителі математики отримують на 23% менше.
Яка середня зарплата вчителя математики
Згідно з інформацією на великому кадровому порталі, середня сума грошового забезпечення педагогів, які викладають у закладах освіти математику, перебуває на рівні 22 500 грн. Це показник у серпні 2026 року, вирахуваний на основі 227 відкритих вакансій.
Динаміка середньої зарплати вчителя математики в Україні. Фото: скриншот
До речі, в річному діапазоні середня зарплата виросла на 25%. Рівно 12 місяців тому, в серпні 2025-го, дохід вчителів математики становив близько 18 000 грн. Однак висхідна тенденція зупинилася у травні — вже три місяці підряд медіанний заробіток не змінюється.
Раніше Новини.LIVE писали, як оплачується класне керівництво в Україні. Для вчителів передбачили надбавку в розмірі 20-25% посадового окладу. Базою нарахування є заробітна плата відповідно до Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів.
Також Новини.LIVE розповідали, хто з педагогів може отримати доплату в розмірі 10%, 15% або 20%. Грошове забезпечення збільшується для вчителів фізкультури зі спортивним званням. Наприклад, заслужений тренер або майстер спорту міжнародного класу.
Перейти на novyny.live
В Україні право призначення допомоги з тимчасової непрацездатності здебільшого залежить від наявного обсягу страхового стажу працівників, а окремим категоріям громадян у розмірі 100% середньої заробітної плати без вимоги до стажу. Проте в деяких випадках працівникам більше не компенсуватимуть повний обсяг зарплати під час нарахування лікарняних у 2026 році.
Про те, які зараз діють норми законодавства, розповідають Новини.LIVE.
Які правила нарахування лікарняних в Україні
За інформацією Пенсійного фонду України (ПФУ), працівники можуть розраховувати на виплату лікарняних тільки за умови достатньої кількості відпрацьованих років та страхового стажу. Сума залежить від кількості стажу у відсотках від середньої заробітної плати. Якщо громадянин накопичив:
3 роки стажу — отримає 50% зарплати;
від 3 до 5 років — нарахують на 60% зарплати;
від 5 до 8 років — призначать 70% зарплати;
більш ніж 8 років — виплатять 100% зарплати.
Законом передбачено, що деякі групи громадян мають право на повну оплату лікарняного навіть за меншого розміру страхового стажу.
Держава компенсовує час перебування на лікарняному у розмірі 100% від середньої заробітної плати незалежно від стажу:
Працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія.City — у розмірі зарплати або доходу, з яких сплачувалися страхові внески;
Особам, віднесеним до 1–3 категорій постраждалих через Чорнобильську катастрофу;
Одному з батьків або особі, яка їх замінює, під час догляду за хворою дитиною до 14 років, яка постраждала внаслідок катастрофи на ЧАЕС;
Ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності, а також членам родин загиблих ветеранів війни та загиблих захисників;
Особам, у яких є статус жертв нацистських переслідувань;
Громадянам, реабілітованим за законодавством про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму.
Хто втратив право на 100% компенсації
У 2026 році запрацювали нові правила щодо надання допомоги з тимчасової непрацездатності у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу для деяких громадян.
Згідно з з новим підходом, з 26 січня цього року втратила чинність норма, що дозволяла донорам отримувати лікарняні у повному розмірі середньої зарплати без стажу.
Ті громадяни, які набули відповідного права до змін, зможуть користуватися наданими раніше правами у питанні виплати лікарняних у розмірі середньої зарплати лише протягом одного року після донації крові або її компонентів у передбачених законом обсягах.
Під час процедури оформлення заяви для фінансування страхових виплат роботодавець має обов’язково вказати відповідну категорію застрахованої особи, якщо лікарняні виплачуватимуться із застосуванням пільги.
Раніше Новини.LIVE розповідали, які оклади гарантують держслужбовцям у серпні. За нормами законодавства, у серпні працівники на держслужбі отримають посадові оклади не нижче за мінімально гарантований рівень, який цьогоріч переглянули. Зарплата має дві основні складові. Зокрема, стала містить оклад, надбавки за вислугу років та за ранг держслужбовця (не більше 70%), а премія не перевищуватиме 30% окладу.
Ще Новини.LIVE писали, що в країнах Європейського союзу темпи зростання заробітної плати прискоряться під кінець року. Зокрема, в останні квартали підвищиться до 2,6%, на початку 2027 року — до 2,7%. Водночас в українському фінансовому комітеті ВРУ заявили, що в країні також важливо послідовно підвищувати соцстандарти і мінімальну зарплату.
Перейти на novyny.live
У серпні 2026 року правила нарахування пенсій для людей з II групою інвалідності залишаться такими ж. Тобто розмір виплат, як і раніше, залежатиме від статусу людини, її страхового стажу, працевлаштування та причини встановлення інвалідності.
Про те, що буде з мінімальними виплатами людей з ІІ групою інвалідності у серпні, розповідає редакція сайту Новини.LIVE з посиланням на Пенсійний фонд України.
Які суми отримуватимуть цивільні громадяни
Для більшості громадян виплати по інвалідності II групи становлять 90% від пенсії за віком, яку людина могла б отримувати за наявності відповідного стажу.
Необхідний стаж для призначення пенсії по інвалідності ІІ групи. Фото: Скриншот
Для українців, які мають II групу інвалідності через захворювання або травму, не пов'язану з бойовими діями, мінімальні виплати залежать від того, чи працює людина:
Непрацюючим пенсіонерам гарантують щонайменше 2 595 гривень на місяць.
Для тих, хто продовжує працювати, розмір мінімальної пенсії становить від 2 595 (прожитковий мінімум для людей, що втратили працездатність) до 2 825 гривень (за наявності повного страхового стажу).
Окремо держава підтримує людей, які мають II групу інвалідності з дитинства і не змогли накопичити достатній страховий стаж. Вони отримують державну соціальну допомогу, яку також вже підвищили після індексації.
Скільки виплачують ліквідаторам аварії на ЧАЕС
Для людей з II групою інвалідності, які брали участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, діє окремий порядок розрахунку пенсії.
Виплата визначається на основі середньої зарплати по країні за 2025 рік, яка становить 20 653 гривні. Пенсія дорівнює 80% цього показника, тому з березня 2026 року мінімальний розмір виплати для цієї категорії становить 16 522,84 гривні.
Які пенсії отримують військові з ІІ групою інвалідності
Для військовослужбовців та ветеранів передбачені вищі гарантії. Якщо інвалідність настала під час проходження служби, але не внаслідок бойових дій, пенсія розраховується у розмірі 80% від грошового забезпечення. При цьому мінімальна виплата не може бути меншою за 7 446,26 гривні.
Якщо ж II групу інвалідності встановлено через поранення або інші наслідки війни, включно з участю в АТО, ООС чи повномасштабній війні, мінімальна пенсія становить 15 494 гривні.
Також у серпні деякі люди з ІІ групою інвалідності отримають додаткові гроші до Дня Незалежності. У 2026 році розмір виплат для цієї категорії громадян становить 2 900 грн. Це означає, що, загалом, люди з ІІ групою інвалідності внаслідок війни отримають щонайменше 18 394 грн.
Таким чином, у серпні 2026 року мінімальний розмір виплат для людей з II групою інвалідності залежатиме від конкретної категорії отримувача. Найвищі пенсії, як і раніше, передбачені для військових, які втратили здоров'я під час захисту України, та ліквідаторів аварії на Чорнобильській АЕС.
Раніше Новини.LIVE писали, що у випадках, коли людині не вистачає потрібного страхового стажу, пенсію за віком оформити не вийде. Виплати можуть призначати лише після того, як людина офіційно відпрацює необхідну кількість років.
Також Новини.LIVE розповідали, що під час поїздок громадським транспортом у людей з інвалідністю часом виникають додаткові складнощі. Попри передбачені законом пільги, на практиці трапляються відмови та різні перешкоди. Також у багатьох містах можуть діяти додаткові програми допомоги, але багато хто навіть не знає про їхнє існування.
Перейти на novyny.live
Попереду складна зміна правил, яка може вплинути не лише на платіжки, а й на здатність родин зберегти своє житло.
Як повідомляє онлайн-медіа Укрінформ.
Поступовий перехід до ринкових тарифів на газ та електроенергію, який передбачає нова угода з МВФ, повинен супроводжуватися зростанням доходів населення, підвищенням зарплат і пенсій, а також вдосконаленням системи субсидій.
Таке переконання висловив Максим Ткаченко, народний депутат і заступник голови фракції «Слуга народу», у власному блозі.
Оновлені домовленості з МВФ передбачають підготовку поступового переходу до тарифів на газ та електроенергію, які покриватимуть витрати енергетичного сектору. Підвищення може розпочатися з 2027 року, але перед цим держава має оцінити чинну систему субсидій і створити ефективнішу адресну підтримку вразливих родин.
– Максим Ткаченко
За словами депутата, потреба у фінансуванні енергетичної галузі є зрозумілою, однак перехід до економічно обґрунтованих тарифів має супроводжуватися зростанням доходів населення.
Економічна логіка зрозуміла: пошкоджена енергетика потребує грошей на ремонти, резерви та відновлення. Абсурд починається там, де економічно обґрунтованою вважають лише ціну ресурсу, але не дохід людини, яка має цей ресурс оплачувати
– Максим Ткаченко
Також він застеріг, що зростання вартості енергоносіїв може позначитися на сумі платіжок за комуналку навіть у разі збереження тарифного мораторію.
Ткаченко також зауважив, що не можна «підтягувати платіжки до Європи, залишаючи зарплати, пенсії та соціальні виплати далеко позаду»
– Максим Ткаченко
У2056 році мінімальна зарплата в Україні становить 8 647 грн (приблизно 173 євро), що втричі менше за рівень у деяких країнах ЄС. Мінімальна пенсія сягає 2 595 грн, а чверть пенсіонерів отримують менше 4 тис. грн на місяць.
За даними Світового банку, у 2025 році частка населення за межею бідності становила близько 41,6%, проти 37% попереднього року, а у першому кварталі 2026 року реальний ВВП знизився на 0,6% у річному вимірі.
Потрібен окремий тарифний запобіжник для ВПО: автоматичний доступ до субсидії за фактичним місцем проживання, врахування сукупних витрат на оренду й комунальні послуги, а також гарантована підтримка мешканців місць тимчасового проживання та соціального житла
– Максим Ткаченко
За словами депутата, підвищення тарифів може призвести не лише до зменшення споживання, а й до втрати орендованого житла. Він наголошував на необхідності запровадження окремого тарифного механізму захисту для внутрішньо переміщених осіб.
Отже, переселенці входять у тарифну реформу не з фінансовою подушкою, а з уже затягнутим на шиї борговим зашморгом
– Максим Ткаченко
Депутат підкреслив також важливість вжиття окремих захисних заходів для ВПО: запровадження тарифного запобіжника, який враховуватиме їх реальне місце проживання та фінансові можливості, а також підтримку мешканців тимчасових осель та соціального житла.
За даними міжнародних джерел, тарифи та соціальні виплати мають узгоджуватися з реальним рівнем доходів населення, щоб уникнути небезпечних соціальних наслідків під час реформ енергетичного сектору.
Можливо, вам буде цікаво:
Меморандум з МВФ не фіксує підвищення тарифів, а встановлює підготовку дорожньої карти реформ енергетичного сектору до кінця 2026 року з акцентом на соціальний захист.
Аналіз Energy Innovation попереджає, що поєднання впливу ШІ та антиреноваційної політики адміністрації Трампа підвищить тарифи на електроенергію в США і загальмує відновлення ринку.
Нардеп Максим Ткаченко повідомив про 453 пошкоджені туристичні об’єкти в Україні, серед яких 140 готелів. Лише 33 об’єкти оцінені, збитки вже перевищили 1,5 млрд грн, потрібні реформи та інвестиції.
The post Ткаченко закликав підвищувати доходи населення разом із тарифами на газ та електроенергію first appeared on Межа. Новини України..
Перейти на mezha.net
Верховний Суд ухвалив важливе рішення, яке визначає, як обчислювати мінімальний розмір компенсації моральної шкоди людям, яких незаконно притягнули до кримінальної відповідальності. Йдеться про справу № 757/20448/22-ц, постанову в якій суд виніс 29 липня 2026 року.
Про те, як розраховується розмір моральної шкоди для людей, яких незаконно притягли до кримінальної відповідальності, розповідає редакція сайту Новини.LIVE з посиланням на "Судово-юридичну газету".
Чому справа про розмір компенсації дійшла до Верховного суду
Позивача затримали у 2014 році, повідомили про підозру, відсторонили від посади заступника генерального директора Концерну РРТ та обрали запобіжний захід. Уже в 2015 році обвинувальний акт передали до суду.
Згодом суд повністю виправдав чоловіка через недоведеність складу злочину. Апеляційний суд залишив це рішення без змін. Загалом під слідством і судом він перебував понад 92 місяці.
Після цього чоловік звернувся до суду з вимогою відшкодувати моральну шкоду. Суд першої інстанції присудив йому 150 тис. грн, апеляційний збільшив суму до 2 млн грн. Офіс Генерального прокурора оскаржив це рішення у Верховному Суді.
Яке рішення ухвалив Верховний Суд України
Головне питання стосувалося того, від якої суми потрібно рахувати мінімальну компенсацію. Прокурор наполягав, що слід застосовувати розрахункову величину 1 600 грн, визначену Законом про Державний бюджет.
Втім Верховний Суд із цим не погодився. Суд зазначив, що спеціальний закон прямо говорить про компенсацію в розмірі не менше однієї мінімальної зарплати за кожен місяць незаконного перебування під слідством або судом.
Оскільки на момент розгляду справи мінімальна зарплата становила 8 000 грн, мінімальний гарантований розмір компенсації за 92 місяці дорівнював 736 тис. грн. Суд також наголосив, що закон про Державний бюджет не може змінювати гарантії, встановлені спеціальним законом.
Чому розмір компенсації все ж зменшили
Попри те, що Верховний Суд погодився зі збільшенням компенсації понад мінімальні 736 тис. грн, він оцінив суму у 2 млн грн як завелику.
Суд зазначив, що під час визначення розміру моральної шкоди потрібно враховувати тривалість переслідування, характер страждань, вплив на життя людини, її репутацію та інші обставини. При цьому компенсація має бути справедливою і не повинна призводити до безпідставного збагачення.
З огляду на те що позивача затримували, відсторонили від роботи та він тривалий час перебував під кримінальним переслідуванням, Верховний Суд визначив справедливою компенсацію у розмірі 1 млн грн.
Верховний Суд також відхилив аргумент прокурора про те, що частину періоду не потрібно враховувати через існування іншого кримінального провадження.
Тож, якщо людина одночасно була фігурантом кількох кримінальних проваджень, це не позбавляє її права на компенсацію за кожне незаконне переслідування, яке завершилося виправдувальним вироком.
Чому це рішення має важливе значення
Таким чином Верховний Суд зробив ключовий правовий висновок, що мінімальний гарантований розмір компенсації за незаконне перебування під слідством або судом розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати, чинної на момент розгляду справи, а не з розрахункової величини, встановленої законом про Державний бюджет для окремих виплат.
Раніше Новини.LIVE писали, що якщо рідні або люди, які займалися похованням військового, оплатили всі витрати самостійно, вони можуть отримати від держави компенсацію. Для цього потрібно подати необхідні документи. Порядок оформлення залежить від того, чи був військовий на службі на момент смерті, чи вже отримував військову пенсію.
Також Новини.LIVE розповідали, що учасники бойових дій також мають право на пільги, зокрема на компенсацію частини витрат за житлово-комунальні послуги. Розмір виплати визначається за державними нормами, а кошти надходять за встановленим графіком.
Перейти на novyny.live
У серпні 2026 року працівникам державних органів нарахують гарантовані посадові оклади, премії, різноманітні надбавки та матеріальну допомогу, що будуть обмежені мінімальними та максимальними рамками. Відомо, які ліміти на суми та правила будуть актуальні цього місяця.
Про це повідомляють Новини.LIVE, посилаючись на закон 4282-IX "Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців на основі класифікації посад".
Які оклади гарантують держслужбовцям у серпні
Згідно із нормами закону, у серпні 2026 року працівникам на державній службі не можуть нараховувати посадові оклади нижче за мінімально затверджений рівень. Гарантовані показники цього року переглянули.
Заробітна плата держслужбовців має дві основні складові:
Стала — складається з окладу, надбавок за вислугу років та за ранг державного службовця (не більше 70%);
Варіативна — складається з місячної чи квартальної премії залежно від власного внеску у результат роботи, річної премії (не більше 30%).
Загальна суми зарплатні буде формуватися на основі:
посадового окладу;
надбавки за ранг держслужбовця;
доплати за вислугу років;
місячної/квартальної премії;
компенсації за додаткове навантаження;
компенсації за вакантною посадою;
відпускної допомоги;
матеріальної допомоги на побутові питання;
інших доплат, передбачених законодавством.
При цьому мінімальний посадовий оклад державного службовця не може бути меншим за 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних (у 2026 році — 3 328 грн). З огляду на це, мінімально гарантована сума стартуватиме з 8 320 грн.
Максимальна сума окладу на посадах керівників державних органів першого типу, юрисдикція яких охоплює всі області, обмежена 15 мінімальними посадовими окладами. Таким чином, у серпні максимально нарахують 124 800 грн окладу (15 × 8 320 грн).
Розміри премій, доплат та надбавок на держслужбі
Варіантивна складова заробітної плати державних службовців також має свої обмеження. Зокрема, для премії встановлені такі ліміти:
місячна премія — 30% від окладу за місяць;
квартальна премія — 90% від окладу;
загальна премія за рік — 30% фонду зарплати за рік.
Надбавка за вислугу років становить 2% від окладу за кожен рік стажу держслужби, проте не більше 30%.
Матеріальна допомога під час виходу держслужбовців у щорічну основну відпустку з терміном у 30 днів не зможе перевищувати середньомісячний дохід.
На 2026 рік затверджені такі розміри на надбавки до окладів за ранги:
перший ранг — 1000 грн;
другий ранг — 900 грн;
третій ранг — 800 грн;
четвертий ранг — 700 грн;
п'ятий ранг — 600 грн;
шостий ранг — 500 грн;
сьомий ранг — 400 грн;
восьмий ранг — 300 грн;
дев'ятий ранг — 200 грн.
Раніше Новини.LIVE розповідали про те, як змінилась зарплата у центральних органах судової влади. За даними Мінфіну, Верховний Суд нараховує найбільшу зарплату суддям. За останні шість місяців року сума зросла на 140 000 грн, до 446 720 грн. На початку року платили 307 310 грн.
Ще Новини.LIVE писали, що в країнах єврозони темпи зростання зарплати прискоряться наприкінці року. Зокрема, у III-IV кварталах показник підвищиться до 2,6%, у I кварталі 2027 року — до 2,7%. Водночас у фінансовому комітеті ВРУ зазначили, що в Україні теж важливе послідовне підвищення соцстандартів і мінімальної зарплати.
Перейти на novyny.live
Темпи зростання зарплат в Україні уповільнюються. Міжнародний валютний фонд (МВФ) прогнозує, що у 2027 році середня зарплата в Україні зросте на 13,2%. Водночас прогноз на поточний рік передбачає зростання за підсумками року на 20,4%. Про це йдеться у статті Obozrevatel.com.
Крім того, між мінімальною та середньою зарплатами залишатиметься значний розрив. Наразі актуальні такі показники:
32,7 тис. грн — поточна середня зарплата в Україні (за даними Держстату);
8,6 тис. грн — розмір мінімальної зарплати у 2026 році.
Тобто мінімальна зарплата становить лише 26,3% від середньої заробітної плати, що є найнижчим показником серед країн Європи.
ВАС ЗАЦІКАВИТЬ
Українцям платять до двох мінімальних зарплат за суспільно корисні роботи: хто може долучитися
Відповідно до Бюджетної декларації, наступного року мінімальна заробітна плата зросте лише на 10,4% — до 9 546 грн. Тобто розрив між середньою та мінімальною зарплатами збільшиться.
Яким має бути співвідношення між мінімальною та середньою зарплатами:
базовий достатній рівень становить 40%;
Директива ЄС 2022/2041 передбачає орієнтовні показники, які держави можуть використовувати для оцінки адекватності мінімальної зарплати, зокрема 60% медіанної та 50% середньої зарплати.
Видання зазначає, що Кабмін готує реформу трудового законодавства, у межах якої планують запровадити європейські принципи формування виплат, зокрема орієнтир на співвідношення мінімальної та середньої зарплат. За словами заступниці міністра економіки Дарини Марчак, уряд прагне вийти на рівень 50%.
ВАС ЗАЦІКАВИТЬ
Де в Україні найвищі зарплати: рейтинг регіонів і професій
Варто зазначити, що оцінки Кабміну та Держстату значно відрізняються. Крім того, відповідно до Бюджетної декларації на 2027–2029 роки, середня заробітна плата зросте з 35 010 грн до 44 083 грн, а інфляція сповільниться з 8,9% до 5,1%.
Нагадаємо, що плани Кабміну щодо держбюджету змінюються. Навіть поточний бюджет постійно коригується. Наприклад, навесні бракувало грошей для потреб ЗСУ.
Перейти на zn.ua
У Польщі знову заговорили про можливі зміни правил недільної торгівлі. Профспілка "Альтернатива" пропонує повністю скасувати заборону на роботу магазинів у неділю, але водночас запровадити вищу оплату для працівників.
Про те, скільки пропонують платити працівникам за роботу у неділю в Польщі, розповідає редакція сайту Новини.LIVE з посиланням на інформаційний портал "inPoland".
Чому в Польщі з’явилась ідея скасувати заборону на торгівлю у неділю
Голова профспілки "Альтернатива" Пьотр Шумлевич заявив, що нинішні правила недільної торгівлі не виправдали очікувань. За його словами, через численні винятки заборона фактично втратила свій сенс, а найбільше від чинної системи виграли великі торгівельні мережі, які змогли пристосуватися до нових умов.
У профспілці вважають, що замість повної заборони краще створити систему, яка буде вигідною для працівників. На їхню думку, високі доплати зробили б роботу в неділю добровільною та справедливо оплачуваною.
Скільки пропонують платити працівникам за роботу у неділю
За ідеєю профспілки, люди, які працюватимуть у неділю, мають отримувати 250% від звичайної погодинної ставки. Тобто за кожну годину роботи у цей день працівник мав би отримувати у 2,5 раза більше, ніж зазвичай.
Представники "Альтернативи" пропонують поширити такий підхід не лише на магазини, а й на інші сфери, де робота у неділю є необхідною.
Шумлевич також нагадав, що урядова коаліція раніше говорила про можливий перегляд правил недільної торгівлі, але конкретних змін поки не ухвалила. Тим часом законодавчий процес триває, а отже в майбутньому обмеження можуть бути скасовані.
Наразі ж діють чинні правила. У 2026 році в Польщі передбачено лише вісім неділь, коли торгівля буде дозволена.
Раніше Новини.LIVE писали, що з 1 січня 2026 року у Польщі зросла мінімальна зарплата. Тепер люди, які працюють повний робочий день, повинні отримувати щонайменше 4 806 злотих брутто. Після всіх податків це приблизно 3 605-3 606 злотих "на руки".
Також Новини.LIVE писали, що українцям, які планують їхати до Польщі, варто заздалегідь перевірити вимоги щодо грошей на кордоні. При в’їзді можуть попросити підтвердити, що у вас є достатньо коштів для перебування. Розповідаємо, яку суму потрібно мати із собою станом на серпень 2026 року.
Перейти на novyny.live
Для громадян, які збираються вийти на "заслужений відпочинок", розмір майбутньої виплати будуть розраховувати на основі спеціальної формули, де ключова роль відведена офіційному доходу за всю трудову діяльність. Відомо, якою буде сума пенсії із середньою заробітною платою у 30 000 грн.
Про це розповідають Новини.LIVE із посиланням на дані Пенсійного фонду України (ПФУ).
Розмір пенсії із зарплатою 30 000 в Україні
Згідно з нормами пенсійного законодавства, розмір пенсії прямо залежить від загального обсягу страхового стажу та рівня офіційного доходу за всю кар'єру.
Через це для кожного громадянина важливо мати достатній розмір доходу та страхового стажу. Кінцева сума виплат буде індивідуальною, адже Пенсійний фонд застосовує для здійснення розрахунку наступну формулу:
Пенсія = ЗП × КЗ × КС, де:
ЗП — середня заробітна плата за останні три роки перед виходом на пенсію (станом на зараз — близько 17 500 грн);
КЗ — індивідуальний коефіцієнт зарплатні;
КС — коефіцієнт страхового стажу.
Зокрема, громадянин із зарплатою 30 000 грн зможе претендувати на пенсію за загальними правилами за наявності повного стажу.
Основні вимоги до стажу у 2026 році:
У 60 років — необхідно мати не менше 33 років стажу;
У 63 роки — потрібно від 23 до 33 років стажу;
У 65 років — достатньо мати від 15 до 23 років стажу.
Зокрема, якщо у людини є 35 років страхового стажу та середній дохід за всю кар'єру наявний у вищевказаному розмірі, то зможе розраховувати на пенсію у сумі 11 500 грн.
Підрахунок розміру пенсії. Джерело: cost.ua/pension
Однак кінцевий розмір у разі оформлення пенсії за віком може змінитися, якщо буде право на різноманітні надбавки та доплати.
Які держава надає мінімальні гарантії для пенсії
Також Пенсійний фонд у 2026 році гарантує дотримання мінімального розміру пенсійних виплат залежно від віку та стажу. Якщо громадянин оттримує суму виплати, що не перевищує визначеного порогу, то держава йому має надати різницю. А саме:
4 213 грн — для осіб від 80 років зі стажем у щонайменше 20 років (для жінок), 25 років (для чоловіків);
4 050 грн — для пенсіонерів 70–80 років зі стажем мінімально у 30 років (для жінок) чи 35 років (для чоловіків);
3 725 грн — для осіб до 70 років з аналогічним стажем 30/35 років.
Донарахування до гарантованих мінімумів мають відбуватися щомісяця і будуть частиною базової пенсії, а не тимчасовими надбавками.
Якщо у громадянина, якому більш ніж 70 років, стаж менший за 35 років (для чоловіків) або 30 років (для жінок), компенсації розрахують пропорційно до страхового стажу, грунтуючись на основі у 4 050 грн. У тих, у кого вік понад 80 років і стаж щонайменше 20/25 років, мінімальний розмір також не зможе бути нижчим за 4 213 грн, а для осіб 75–80 років — від 4 050 грн.
Раніше Новини.LIVE розповідали про те, які правила призначення пенсії для держслужбовців у 2026 році. Якщо у разі виходу на пенсію за віком частка виплат для громадян не перевищує 30% доходу, то для держслужбовців вона може бути удвічі вищою. Як пояснюють у Пенсійному фонді, пенсію призначають у розмірі 60% суми їхньої заробітної плати.
Ще Новини.LIVE писали, що у серпні передбачаються до пенсій різноманітні доплати, надбавки і підвищення. Зокрема, Пенсійний фонд може нарахувати громадянам від 150 грн до 3 100 грн. Зокрема, очікується, що найбільші суми нададуть у вигляді разових виплат, присвячених Дню Незалежності України.
Ваша пробна версія Premium закінчиласяВаша пробна версія Premium закінчилася
Перейти на novyny.live
Євростат оприлюднив дані про мінімальні зарплати в Європі за друге півріччя 2026 року, згідно з якими Україна має найнижчий показник серед 29 країн, а лише вісім держав підвищили мінімальну оплату праці від початку року.
У липні найвища мінімальна місячна зарплата до оподаткування була зафіксована в Люксембурзі на рівні 2771. Найнижчий показник серед країн ЄС має Болгарія з 620, тоді як серед держав-кандидатів останньою стала Україна з 169. За перше півріччя інфляція в єврозоні сягнула 3,2%, через що в багатьох країнах купівельна спроможність працівників із мінімальними доходами знизилася, повідомляє Euronews.
У п'яти країнах мінімальна зарплата перевищує 2000 на місяць. Це Люксембург, Ірландія, Німеччина, Нідерланди та Бельгія. Франція із показником 1867 посідає шосте місце.
До групи країн із мінімальною зарплатою від 1000 до 2000 входять Словенія, Іспанія, Литва, Польща, Кіпр, Греція, Португалія та Хорватія. Водночас у 15 країнах мінімальна зарплата не перевищує 1000, причому сім із них є кандидатами на вступ до ЄС.
Після України найнижчий показник має Молдова з 313. Водночас Туреччина, Північна Македонія, Чорногорія та Сербія випереджають Болгарію за розміром мінімальної зарплати.
Якщо враховувати купівельну спроможність населення, рейтинг суттєво змінюється. За показником PPS перше місце посідає Німеччина з 2164 пунктами, далі йдуть Люксембург, Нідерланди, Бельгія та Ірландія. Дані щодо України та Молдови відсутні, а для Туреччини використано показник станом на липень 2025 року.
Після перерахунку за купівельною спроможністю найбільше покращили свої позиції Румунія та Північна Македонія, які піднялися одразу на вісім сходинок. Сербія піднялася на п'ять позицій, а Хорватія та Болгарія - на три.
Найбільше втратила Естонія, яка опустилася з 16-го на 26-те місце. По чотири позиції також втратили Латвія, Чехія та Кіпр.
Із січня до липня 2026 року мінімальну зарплату підвищили лише вісім країн. Найбільше зростання зафіксували у Північній Македонії - 6,9%, Румунії - 6,8%, Естонії - 6,8%, Бельгії - 5,8%, Греції - 4,5%, Люксембурзі - 2,5%, Франції - 2,4% та Нідерландах - 1,9%.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Середня зарплата в Україні зросла до 32,8 тис. грн
В інших країнах мінімальна зарплата залишилася незмінною. Найбільше це позначилося на державах із високою інфляцією. На Мальті вона становила 8,2%, на Кіпрі - 5,4%, а в Нідерландах - 4,7%.
У Туреччині за період із грудня 2025 року до червня 2026 року інфляція досягла 17,8%. Через те, що мінімальну зарплату там переглядають лише раз на рік, її купівельна спроможність швидко знижується. Майже 40% працівників у країні отримують саме мінімальну зарплату, що є найвищим показником у Європі. Попри це, останніми роками турецька влада суттєво збільшила її розмір.
Законодавчо встановлена мінімальна зарплата відсутня у п'яти країнах ЄС. До цього переліку входять Італія, Данія, Швеція, Австрія та Фінляндія.
Споживчі ціни в Україні у червні знизилися на 0,1% порівняно з травнем, а річна інфляція сповільнилася до 7,2%. Уповільнення інфляції триває вже четвертий місяць поспіль. Базова інфляція у червні становила 0,5% у місячному вимірі та 8,1% у річному.
Перейти на gazeta.ua
Грошове забезпечення педагогічних працівників мали намір підвищити з 1 вересня 2026 року. Проте в серпні зарплати вчителів у закладах освіти залишаться незмінними. Ми розібралися, на які мінімальні суми можуть розраховувати шкільні педагоги найближчим часом.
Сайт Новини.LIVE розповідає, що буде з зарплатами вчителів у серпні 2026 року.
Мінімальний посадовий оклад вчителів
Виплати педагогічним працівникам залежать від багатьох складових, але головною частиною грошового забезпечення є посадовий оклад за Єдиною тарифною сіткою. Кожному вчителю присвоюють категорію, яка відповідає конкретному тарифному розряду (ТР).
Найменший оклад — у вчителів 10-го ТР, найбільший — у вчителів 14-го ТР. Щоб підрахувати мінімальний посадовий оклад за ЄТС, необхідно помножити коефіцієнт свого тарифного розряду на 3 470 грн. Станом на серпень 2026 року суми перебувають на такому рівні:
10 ТР — від 6 315 грн;
11 ТР — від 6 836 грн;
12 ТР — від 7 356 грн;
13 ТР — від 7 877 грн;
14 ТР — від 8 397 грн.
Мінімальні посадові оклади вчителів в Україні. Фото: Новини.LIVE
Які зарплати в українських вчителів
Інші складові грошового забезпечення педагогів — це різноманітні надбавки і доплати. Кожному вчителю обов’язково підвищують оклад на 40% (постанова Кабінету Міністрів № 1749), а також присвоюють надбавку від 5% за престижність праці і доплату за роботу в несприятливих умовах від 2 000 грн.
З цими додатковими виплатами мінімальні доходи вчителів в Україні доходять до 11 883 грн для представників 10-го тарифного розряду і до 14 943 грн — для педагогічних працівників 14-го ТР. У такому діапазоні перебувають зарплати освітян без урахування інших надбавок.
Варто зауважити, що "на руки" вчителі отримують менше, оскільки з щомісячних виплат утримують 18% податку на доходи фізичних осіб і 5% військового збору. Тобто реальна мінімальна заробітна плата у серпні 2026 року коливається від 9 150 до 11 506 грн.
Що ще варто знати українцям
Раніше Новини.LIVE писали, як оплачується класне керівництво в Україні. Для педагогів передбачили надбавку 20% посадового окладу за ведення початкових класів. Керівникам від 5 до 11 класу належить доплата 25% грошового забезпечення за Єдиною тарифною сіткою.
Також Новини.LIVE розповідали, хто з учителів може розраховувати на надбавку 10-20% у серпні. Додаткові гроші призначають за спортивне звання. Наприклад, "майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений тренер" або "заслужений майстер спорту".
Перейти на novyny.live