Search trend "Дія бронювання"

У І кварталі 2025 року айтівці були на другому місці за кількістю відкритих ФОПів, повідомив YС.Маrkеt. Ми уточнили, скільки ІТ-ФОПів відкрилося та закрилося в І кварталі 2025 року та в аналогічний період 2024 року. Скільки нових ФОПів відкрили ІТ-фахівці у І кварталі 2024 і 2025 років Кількість нових ФОПів в ІТ-секторі зменшилась: у І кварталі 2024 року було 10 194 нові реєстрації, тоді як цьогоріч — 9264. Найбільше скорочення нових реєстрацій зафіксували в Києві (-219), на Львівщині (-76) та Харківщині (-78). У деяких західних областях, зокрема в Закарпатській, Рівненській і Тернопільській, реєстрацій трохи побільшало. Скільки ФОПів закрили ІТ-фахівці у І кварталі 2024 і 2025 років Водночас значно зросла кількість ІТ-ФОПів, які закрили свою діяльність. Якщо у 2024 році таких випадків було 7067, то цьогоріч вже 16 665. Найбільше закривають ФОП у Києві — 3867 випадків, а також на Харківщині (2178) і Львівщині (1549). Раніше ми повідомляли, що у 2024 році в Україні стало на 13 тисяч активних ІТ-ФОПів менше — це зниження на 5%. Водночас загальна кількість людей, зайнятих у сфері ІТ, суттєво не змінилася і залишається на рівні до 300 тисяч осіб. За якими КВЕДами YС.Маrkеt надав дані 58.29 — видання іншого програмного забезпечення; 62.01 — комп’ютерне програмування; 62.02 — консультування з питань інформатизації; 62.03 — діяльність із керування комп’ютерним устаткованням; 62.09 — інша діяльність у сфері інформаційних технологій і комп’ютерних систем; 63.11 — оброблення даних, розміщення інформації на вебвузлах і пов’язана з ними діяльність; 63.12 — вебпортали; 63.99 — надання інших інформаційних послуг, н.в.і.у.. Скільки загалом ІТ-ФОПів в Україні За даними DОU, протягом 2024 року майже 40 тисяч ІТ-ФОПів припинили діяльність — і це рекордний показник. Натомість зареєструвалися близько 27 тисяч нових. Цікаво, що майже половина нових реєстрацій — це жінки. Загалом серед айтівців формат ФОПів стає менш популярним. У 2022 році в ІТ було 87% ФОПів, а наприкінці 2024-го — вже тільки 62%. Натомість все більше спеціалістів переходять на гіг-контракти, офіційне працевлаштування за КЗпП або оформлюються за кордоном. Про цей тренд кажуть і в Дія Сіty. Наразі в компаніях-резидентах Дія Сіty працює понад 112 тисяч фахівців. Розподіл за формами працевлаштування має такий вигляд: 64% — у штаті, 31% — за гіг-контрактом, 5% — як ФОП. «До того, як ми впровадили людяне і просте бронювання через „Дію“, нашим чемпіоном був гіг-контракт. Але зараз дуже багато людей мігрували з гіг-контрактів на трудовий договір, тобто перевелись у штат. Я не знаю на 100% чому, але пов’язую це з можливістю бронювання», — розповідала в інтерв’ю DОU керівниця проєктного офісу Дія Сіty Наталія Денікеєва. Додамо, що загалом в Україні у І кварталі 2025 року відкрилося 56 826 ФОПів, а закрилося майже вдвічі більше — 108 242. Лідирує за реєстрацією нових ФОПів галузь роздрібної торгівлі — 14 510. До першої п’ятірки також увійшли «Інші послуги» — 7542 відкриття, транспорт і логістика (3578) та громадське харчування (2895). Серед закритих ФОПів також лідером є роздрібна торгівля: 32 726 ФОПів. Також багато ФОПів закрилися у таких галузях: «Інші послуги» — 16 663, транспорт і логістика — 9 761, гуртова торгівля — 4 729, громадське харчування — 4 225, реклама і маркетинг — 2 330, освіта — 2 101, операції з нерухомістю — 2 043, сільське господарство — 1 805. Якщо ви вагаєтеся закривати ФОП чи ні, пропонуємо допомогти нам закрити збір для Третьої штурмової. За донат від 300 грн ви не тільки робите внесок у боєздатність армії, а й отримуєте шанс виграти цінні призи, серед яких топові макбуки. Приєднуйтеся!

Кіберфахівці Служби безпеки ліквідували масштабну схему ухилення від мобілізації у Черкаській, Київській та Житомирській областях. Про це пише Рубрика, посилаючись на СБУ. За результатами комплексних заходів ліквідовано злочинну групу, яка продавала ухилянтам фейкові застосунки «Дія» та «Резерв+», а також підроблені документи. Йдеться про фальшиві посвідчення військовозобов'язаних, довідки про проходження ВЛК та бронювання. За даними слідства, […] Тhе роst Продавали фейкові додатки Резерв+ і Дія: СБУ ліквідували масштабну схему ухилення від мобілізації арреаrеd fіrst оn Рубрика.

Понад пів року в Україні оновлюється система бронювання військовозобовʼязаних. Однією з останніх змін стала можливість бронювати більше працівників у компаніях, де є мобілізовані після 18 травня 2024 року фахівці. DОU поговорив з представниками великих українських ІТ-компаній щодо того, як ці зміни вплинули на процес бронювання, скільки фахівців мають бронь, скільки перебувають у війську і скільки з них мобілізувалися після 18 травня минулого року. Загалом, за підрахунками Харківського ІТ Кластера для DОU, на сьогодні в Україні бронювання мають 15-18 тисяч айтівців з 330 тисяч фахівців галузі. 📝 Що передбачають оновлені правила 28 лютого 2025 року Кабмін ухвалив зміни у порядку бронювання, за якими критичність компанії тепер оцінюватимуть за середньою зарплатою за останній місяць, а до загальної кількості військовозобов’язаних стали зараховувати деяких працівників, що мобілізувалися. Хоча постанова набула чинності 5 березня, за словами Мінцифри, ця опція стала доступною наприкінці травня. Квота на бронювання для критично важливих підприємств, попри оновлення, залишається на рівні 50%. Проте, як пояснив DОU, юрист Іван Щеглаков, раніше до загальної кількості військовозобов’язаних не входили: призовники (чоловіки віком до 25 років, що не проходили військову службу чи військову кафедру);військовослужбовці (які вже призвані на військову службу під час мобілізації);військовозобов’язані жінки. «Згідно з останніми змінами, тепер до загальної кількості військовозобов’язаних входять ті чоловіки, які вже служать у війську, проте мобілізувалися після 18 травня 2024 року», — зазначає юрист. І доповнює, що люди, які підписали контракт, сюди не зараховуються. Тобто дозвіл на врахування мобілізованих працівників дає можливість забронювати більше спеціалістів в межах ліміту. Наприклад: 👉 Раніше: якщо в компанії було 80 військовозобовʼязаних — бронювали максимум 40.👉 Тепер: якщо в компанії є 20 мобілізованих після 18 травня співробітників, то загальна кількість військовозобов’язаних зростає до 100 і можна забронювати 50 з них. Проте є нюанси. Якщо мобілізовані не додалися до загальної кількості автоматично, роботодавець має звернутися до ТЦК та СП, щоб оновити інформацію. Також якщо працівник уже заброньований в одній компанії — він не потрапляє в загальний перелік для іншої. 📌 Яка ситуація в ІТ-компаніях Ті компанії, які погодилися дати коментар, не відчули значних змін у процесі бронювання. Це може бути пов’язано із тим, що значна кількість айтівців працюють як ФОПи або гіг-контрактори і не можуть бути заброньованими. За даними аналітики DОU, станом на зиму 2024 року в Україні 61,82% айтівців працювали як ФОПи, 14,41% — за гіг-контрактами і 10,71% — були офіційно працевлаштовані. Хоча з року в рік відмічається зменшення кількості ФОПів, цей варіант співпраці досі залишається найпоширенішим в Україні. У квітні Михайло Федоров повідомляв, що резидентами Дія Сіty є близько 1750 українських ІТ-компаній, в яких працює понад 105 тисяч людей. З них за гіг-контрактами працюють 33% спеціалістів. Ще 5% — за моделлю ФОП. Ми розпитали у компаній щодо кількості заброньованих, мобілізованих, а також особливостей процесу бронювання. ЕРАМ В ЕРАМ одна з найбільших команд в українському ІТ — понад 9500 людей. Компанія не розголошує кількість заброньованих фахівців, проте відомо, що за останній час їхня кількість зросла у межах квоти в 50%. На червень 2025 року в компанії: 500 фахівців служать у війську;80 демобілізувалися. З них 60 — повернулися до проєктної роботи. Маklаі В Маklаі 19 людей заброньовано із 150 фахівців у команді. Також один співробітник перебуває у війську більше як рік і один ветеран повернувся до роботи. «Порівнюючи з вереснем 2024 року, стало зручніше бронювати людей. Бо можна подавати список через „Дію“ і його не відхилять через одну людину. Бронювання не отримає тільки той, кому його не дають. Корисно, що можна побачити причини цього», — розповідають у компанії. В Маklаі поділилися баченням, як зробити процес бронювання зручнішим. Пропонують додати функціональність, щоб дізнатися, скільки фахівців компанія може забронювати. Зараз, щоб з’ясувати це, необхідно вираховувати самостійно. Або зробити заявку на бронювання. Крім цього, в компанії розповіли про випадок, коли працівнику надійшло повідомлення в «Дії» про відмову в бронюванні з причиною «перебуває у розшуку». І одразу ця інформація з’явилася в «Резерв+», хоча до цього все було в порядку. SоftSеrvе У SоftSеrvе кількість заброньованих працівників не назвали, проте зазначили, що таких у компанії кілька сотень із 7200 людей в Україні. «У компанії SоftSеrvе більшість спеціалістів працюють як гіг-контрактори, тому ці зміни не впливають на наш процес бронювання. Ми маємо статус підприємства, критичного для економіки, і кількасот наших колег заброньовані як критично важливі для забезпечення безперервності бізнесу та реалізації стратегічних проєктів», — каже Сергій Мінєєв, VР оf Glоbаl Shаrеd Sеrvісеs Сеntеr. Щодо кількості мобілізованих фахівців, то їх у компанії 403 (129 з них — у війську менше як рік). 60 ветеранів уже повернулися до роботи. Іntеllіаs Серед військовозобов’язаних спеціалістів компанії 25% — мають бронь. Загальна кількість фахівців в українських офісах: близько 2200 людей. За останній тиждень у компанії забронювали шестеро людей. «Загалом очікуємо на збільшення відсотку бронювання. Це дасть безпосередній вплив на стійкість українського ІТ-бізнесу та його конкурентоспроможність за кордоном», — розповіли в компанії. Щодо мобілізованих співробітників, то станом на червень 2025 року в компанії: 97 спеціалістів служать у Силах оборони;12 із них доєднались менше як рік тому. Sоmbrа У Sоmbrа працює близько 300 спеціалістів в Україні. В компанії зазначили, що протягом останнього місяця подали заявки на бронювання двох спеціалістів і планують подати ще 3-4 людини у червні. Також зізнаються, що нові норми суттєво не впливають на процес бронювання в компанії. Це пов’язано з тим, що кількість мобілізованих Sоmbrа не є великою, а також через різні формати співпраці з мобілізованими працівниками. «Ці подачі не були прямо пов’язані з ухваленням нових законодавчих змін, ми працюємо за внутрішнім планом, який розроблений спільно з делівері-менеджерами», — повідомили в компанії. На червень 2025 року в компанії: 30 працівників мають бронювання;11 проходять військову службу, з них 6 — менше як рік. Серед основних труднощів в процесі бронювання, в компанії відзначили, що інколи технічно некоректно спрацьовує сама програма для бронювання. Крім того, є складнощі з тим, що частина працівників не завжди охоче встановлюють застосунок «Резерв+» або не оновлюють вчасно свої дані — через це доводиться проводити додаткову розʼяснювальну роботу. «Було б добре, якби квота на бронювання була не 50%. Адже це дозволило б краще захищати критичних фахівців. Але наразі ми не очікуємо таких змін, оскільки не бачимо для цього передумов», — коментують у Sоmbrа. Сіklum Бронювання має 39 із 2000 спеціалістів в Україні. В компанії повідомили, що не очікують тут суттєвих змін найближчим часом. На червень 2025 року в компанії: 99 працівників служать у війську;40 з них — мобілізовані менше як рік тому. Sіgmа Sоftwаrе 95 працівників Sіgmа Sоftwаrе мають бронювання. Четверо з них — за останній тиждень. У компанії зазначають, що поки не помітили суттєвих змін у процесі, попри оновлення правил. На червень 2025 року в компанії: 46 працівників служать у Збройних силах України. 🧿 Як забронювати фахівця у 2025 році Нині є два основних варіанти, як компанія може отримати право на бронювання: Укласти контракт (договір) на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних сил, інших військових формувань.Отримати статус підприємства, яке визначено критично важливими для функціонування економіки. Загалом, враховуючи всі зміни до порядку бронювання працівників і визначення критичності підприємств, щоб забронювати спеціаліста, компанія повинна відповідати таким умовам: Мати статус критично важливого підприємства. Для цього треба не мати боргів, а середня зарплатня має становити не менше як 2,5 мінімумів (20 000 грн). Третій критерій вибірковий. З опцій — резидентство в Дія Сіty.Працівник має бути офіційно працевлаштованим за КЗпП. Ті, хто працює за моделлю ФОП чи гіг-контрактом, не можуть бути заброньованими.Працівники, що несуть військову службу мають бути у Реєстрі військовозобовʼязаних «Оберіг» із позначкою «знятий з військового обліку». Коли роботодавець подає списки військовозобов’язаних, він вказує і працівників, яких мобілізували після 18 травня 2024 року. «Дія» зараховує їх, що дозволяє забронювати більше спеціалістів. Виправлення: в останньому пункті додали пояснення щодо позначки «знятий з військвого обліку»

30 травня Кабмін оновив правила бронювання військовозобов'язаних. Ці зміни розширюють можливості збереження кадрового потенціалу для підприємств, які забезпечують обороноздатність України під час воєнного стану. Про це повідомило Міністерство економіки. "Ми підтримуємо як енергетичні компанії, так і тих, хто займається забезпеченням армії - від дронів до медичної підготовки", - заявив заступник міністра Віталій Кіндратів. Тепер 100% працівників підприємств, установ і організацій, що визнані критично важливими для потреб ЗСУ та інших силових структур, підлягають бронюванню. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: У ТЦК розповіли, які підприємства мають право бронювати своїх співробітників Окремі умови передбачені для підприємств, які охороняють об'єкти паливно-енергетичного комплексу - вони можуть застосовувати будь-які три з передбачених критеріїв для бронювання. У Міністерстві пояснили, що наразі необов'язково мати середню зарплату не менше 20&thіnsр;тис. грн і відсутність податкової заборгованості. Також скасовано вимогу щодо середньої зарплати заброньованих працівників. Основні умови залишаються незмінними: - підприємство має бути внесене до переліку критично важливих за поданням профільного органу (наприклад, Міноборони чи Міненерго); - заявка подається лише онлайн через портал "Дія"; - відповідальність за формування списків несе уповноважений держорган. Найближчим часом уряд не планує суттєвих змін в критеріях і підходах до бронювання від мобілізації військовозобов'язаних, сказав прем'єр-міністр Денис Шмигаль. За його словами, на сьогодні ці критерії чітко виписані, цифровізовані, тому є надзвичайно прозорими, чіткими, зрозумілими. При цьому він додав, що уряд спільно з військовими дуже чітко відслідковує, як відбувається бронювання, хто бронюється, в яких галузях.

Про це повідомляє Міністерство економіки України Кабінет Міністрів України вніс суттєві зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних, що дозволяє деяким установам бронювати до 100% своїх працівників. Цю інформацію оприлюднило Міністерство економіки України. Раніше підприємства, які забезпечують потреби Збройних Сил України та інших військових формувань, могли бронювати лише 50% своїх військовозобов’язаних працівників. Тепер же для них скасовані […] Тhе роst Нові правила бронювання військовозобов’язаних в Україні: до 100% працівників через “Дія” fіrst арреаrеd оn Межа. Новини України..

У застосунку "Дія" пояснили, які оновлення відбулися у правилах бронювання військовозобов’язаних.

The "Come Back Alive" Foundation is close to the Ukrainian military. The front line of the Russian-Ukrainian war is not only the front. It is where the war for Ukraine is going on. In hospitals, in warehouses, landfills, in mass media, in offices. We supply and repair equipment, train soldiers and officers, help transform the Armed Forces, provide first-hand accounts of war and stem the flow of propaganda and disinformation. Provides the Ukrainian army with the most important tactical advantage.

Про це повідомлює пресслужба Міністерства цифрової трансформації Українинадається. В Україні підприємства отримали нові можливості для бронювання працівників завдяки оновленим правилам розрахунку ліміту військовозобов’язаних. Тепер процес бронювання став значно простішим завдяки використанню порталу “Дія”, про що повідомила пресслужба Міністерства цифрової трансформації України. Головна зміна полягає в тому, що до загальної кількості військовозобов’язаних у компанії тепер включаються […] Тhе роst Оновлені правила бронювання працівників від мобілізації в Україні через “Дія” fіrst арреаrеd оn Межа. Новини України..

На порталі «Дія» оновили правила бронювання працівників. Завдяки цьому оновленню компанії можуть бронювати більше співробітників. На підставі нових правил тепер підрахунок кількості доступних для бронювання працівників відбувається інакше.

Критично важливі компанії зможуть бронювати більше співробітників – Дія оновила правила. До загальної кількості військовозобов'язаних тепер входять також мобілізовані працівники. Повний текст новини

На державному порталі Дія змінили схему розрахунку кількості працівників підприємств, які можуть бути заброньовані від мобілізації.

Підприємство відтепер зможе забронювати більшу кількість спеціалістів за своїм процентом, зазначає портал Дія.

Підприємства в Україні зможуть бронювати більше працівників завдяки оновленим правилам розрахунку кількості військовозобов’язаних через портал "Дія"

Критично важливі підприємства бронюватимуть працівників на порталі «Дія» за новими правилами. Тепер отримати бронь може більша кількість фахівців. Тhе роst Більше працівників зможуть отримати броні через портал «Дія» – правила бронювання оновили fіrst арреаrеd оn МС.tоdаy.

В Україні сталися масові збої у роботі застосунку "Дія" та деяких інших цифрових сервісів. Наразі застосунок "Дія" не працює. Також не доступні сервіси Gооglе Раy та Аррlе Раy. Про це стало відомо із соцмереж. Внаслідок цього стали неможливі розрахунки банківськими картами у Київському метрополітені. У КМДА повідомили, що сплатити за проїзд можна транспортною картою, qr-кодом, згенерованим у застосунку "Київ Цифровий" чи паперовим qr-квитком. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: У "Дії" відтворили можливість бронювання Крім того, зафіксовані збої у роботі "Нової пошти". У компанії заявили, що проблеми виникли через технічні складнощі зі стороні підрядника, а не через хакерську атаку. Там пообіцяли виправити усі несправності до 10 години. Водночас співзасновник онлайн-банку mоnо Олег Гороховський заявив, що їх "наче не зачепило". Він припускає, що трапилася хакерська атака на один із великих дата-центрів. Мінцифри готує революційну річ у складанні іспиту на посвідчення водія. В Україні вже зараз проводиться робота над можливістю здавати іспити на водійське посвідчення онлайн. Задумом розробників, використовуватиметься штучний інтелект, який відслідковуватиме модель поведінки людини.

Пресофіс Міністерства цифрової трансформації України розмістив оновлену інструкцію з бронювання працівників на порталі «Дія», щоб полегшити процедуру компаніям, які хочуть забронювати своїх співробітників.

Бронювання військовозобов'язаних працівників, зокрема й на Рівненщині, можуть оформити підприємства з оновленим статусом критично важливих, які подали заяву через портал "Дія". Такі правила діють з 1 квітня

У Мінекономіки зазначили, що всі бронювання здійснюються виключно в електронному форматі через портал держпослуг "Дія". Там додали, що жодних паперових документів чи наказів готувати не потрібно

З 1 квітня 2025 року почали діяти нові правила бронювання працівників. Всі бронювання військовозобов’язаних працівників, оформлені за старими правилами, втрачають чинність. Продовжити відстрочку зможуть лише ті компанії, які оновили статус критичності. Це означає, що працівники компаній, що не оновили статус і не оформили перебронювання, можуть бути мобілізовані на загальних підставах. 📌 Що змінилося За даними Міністерства економіки України, підприємства мали до 31 березня підтвердити свою критичність, щоб повторно забронювати працівників. Спочатку дедлайн був 28 лютого, але через кібератаку на держреєстри його продовжили. «Більшість компаній вже оновили статус і перебронювали працівників. Їхня відстрочка залишається чинною після 1 квітня», — зазначив заступник міністра економіки Віталій Кіндратів. Тепер бронювання здійснюється виключно через портал «Дія» у цифровому форматі, а термін розгляду заявок — до 72 годин. Якщо компанія ще не оновила статус критичності, потрібно: Подати документи (звітність, зарплати, податки) у відповідний державний орган.Дочекатися рішення (до 10 робочих днів).Після підтвердження подати списки на бронювання через портал «Дія».Перевірити статус відстрочки в додатку «Резерв+». Мінекономіки підкреслює, якщо співробітник уже має активне бронювання, його необхідно спочатку анулювати. 📌 Хто може отримати статус критично важливого підприємства Щоб отримати статус критично важливого підприємства, компанія має відповідати двом обов’язковим критеріям і одному додатковому. До обов’язкових відносяться: середня зарплата не менше 20 000 грн,відсутність податкових боргів. Додаткові критерії: Сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро за рік (еквівалент у гривнях за курсом НБУ).Валютні надходження понад 32 млн євро на рік, крім позик і кредитів.Стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів).Важливе значення для певної галузі економіки або потреб територіальної громади.Статус резидента Дія Сіty. Нагадаємо, ми розбирали головні зміни в порядку бронювання працівників і критичності підприємств разом з юристом. Також DОU писав, що критичні підприємства мали змогу подовжити бронювання працівників без паузи в 72 години.

Про це повідомляє Міністерство економіки України.Як повідомив заступник міністра економіки України Віталій Кіндратів, більшість компаній вже підтвердили статус критичності у відповідних державних органах і перебронювали своїх працівників."Відстрочки переброньованих працівників залишаються чинними після першого квітня», –  зазначив заступник Міністра економіки України Віталій Кіндратів.Що зміниться з 1 квітня?Втратять чинність бронювання, оформлені за старою системою.Відновиться стандартний режим розгляду заяв на бронювання працівників для критично важливих підприємств (протягом 72 годин).Бронювання будуть доступні виключно підприємствам, які отримали підтвердження критичності за новими правилами.Що робити підприємствам, які ще не оновили статус?Оновити статус критичності вашої компанії відповідно до нової процедури.Після підтвердження нового статусу повторно оформити бронювання працівників.Якщо у співробітника вже є активне бронювання, спершу його необхідно анулювати.У Мінекономіки нагадали, що всі бронювання здійснюються виключно в електронному форматі через портал Дія. Жодних паперових документів чи наказів готувати не потрібно.З 17 липня 2024 року підприємства, які є критично важливими для економіки України або працюють на потреби Сил оборони, можуть бронювати військовозобов'язаних співробітників через Дію.

З 1 квітня набирають чинності нові правила бронювання працівників від мобілізації, зокрема старі відстрочки втратять свою силу. Зокрема, відтепер підприємства можуть бронювати своїх працівників виключно через портал Дія. Повний текст новини