Search trend "Індексація"

Трапляються ситуації, коли працюючим українцям блокують картки через борги чи фінмоніторинг. Але це не означає, що роботодавець може відкласти виплату зарплати. Працівник має отримати зароблені гроші у встановлений строк, навіть якщо переказ на звичний рахунок став неможливим. Тому роботодавцю доведеться використати інший спосіб виплати. 

Про це повідомляє Новини.LIVE з посиланням на Судово-юридичну газету.

Як працівникам можуть виплачувати зарплату

За статтею 24 Закону України "Про оплату праці" зарплату за особистою письмовою згодою працівника можна перераховувати через банк або небанківського надавача платіжних послуг. Також можливий поштовий переказ на рахунок або адресу, яку вказав працівник. Витрати на банківські, поштові та інші послуги, пов'язані з виплатою зарплати, оплачує роботодавець.

Працівник також може отримувати зарплату готівкою. Для підприємства в такому випадку діють правила проведення касових операцій. НБУ окремо зазначає, що обмеження на готівкові розрахунки не поширюються на виплати, пов'язані з оплатою праці.

Що робити, якщо рахунок заблокували

Якщо працівник дізнався про блокування рахунку, найпростіше рішення — повідомити про це роботодавця та надати реквізити іншого рахунку. Якщо ж нового рахунку немає або працівник не встиг його відкрити, це не означає, що зарплату можна просто залишити до наступної виплати.

У такій ситуації роботодавцю потрібно забезпечити працівнику можливість отримати гроші іншим дозволеним способом. Один із варіантів — виплата через касу підприємства. Готівку, призначену для виплати зарплати, підприємства можуть зберігати в касі у встановленому порядку.

Важливо й те, що роботодавець не може поставити виплату зарплати в залежність від того, чи вдалося банку провести переказ. Закон вимагає дотримуватися встановленого строку виплати.

Як часто мають платити зарплату

Зарплату мають виплачувати регулярно — щонайменше двічі на місяць. Між виплатами має бути не більше 16 календарних днів. Також гроші мають виплатити не пізніше семи днів після завершення періоду, за який нарахована зарплата.

Тобто блокування картки саме по собі не змінює встановлених строків.

Чи можуть оштрафувати роботодавця

Якщо через проблему з рахунком працівник вчасно не отримав зарплату, роботодавця можуть притягнути до відповідальності за порушення трудового законодавства.  За статтею 265 КЗпП, якщо зарплату або інші передбачені законом виплати затримали більш як на один місяць або виплатили їх не в повному обсязі, роботодавцю загрожує штраф у розмірі трьох мінімальних заробітних плат на момент виявлення порушення.

За інші порушення вимог трудового законодавства, які окремо не виділені у статті 265, передбачений штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за кожне порушення.

Раніше Новини.LIVE розповідали, як змінилися зарплати українців у 2026 році. Дефіцит працівників змушує роботодавців підвищувати оплату праці. У деяких професіях середня зарплата вже сягнула 50 000 гривень і більше. При цьому є фахівці, яким за рік підняли виплати на 100%.

Також Новини.LIVE писали, чи зміняться зарплати бюджетників у вересні 2026 року. Нові дані Держстату показали, що підстав для перегляду виплат наступного місяця немає. Індексація не зросте, а мінімальна зарплата залишиться на рівні 8 647 гривень.

Українці, які отримують пенсії по інвалідності, можуть щорічно очікувати на зміни у розмірі виплат. Розповідаємо, чи варто розраховувати на перерахунок уже з 1 вересня та кого можуть стосуватися зміни. Повний текст новини

У вересні 2026 року деякі українські громадяни, наділені особливим статусом, матимуть право на мінімальну суму пенсії на рівні 6 200 грн, що значно перевищує стандартну, яка дорівнює прожитковому мінімуму для непрацездатних осіб. Пенсійний фонд України (ПФУ) зобов'язаний нараховувати підвищені виплати у рамках державних гарантій, затверджених на поточний рік.  
Про те, яка категорія населення похилого віку може розраховувати на підвищені суми, розповідають Новини.LIVE. 
Кому гарантують мінімальну пенсію на рівні 6 200 грн
У вересні гарантовану державою підвищену мінімальну пенсію отримають громадяни зі статусом учасника бойових дій (УБД).
Відповідне право для такої категорії населення передбачене нормами статті 115 закону № 1058-IV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Згідно з ним, статус УБД дасть можливість розраховувати на наступні щомісячні додаткові нарахування:
Доплату у частці 25% від рівня прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, закріпленого на поточний календарний рік;
Цільову грошову допомогу, передбачену на прожиття;
Державну адресну допомогу до пенсії, якщо вона сумарно разом з доплатами, підвищеннями та сумою індексації, менша за мінімальний рівень, затверджений для цієї категорії громадян.
У 2026 році додаткова надбавка у 25% становить 648 грн. Оскільки рівень прожиткового мінімуму для непрацездатних цього року підвищили до 2 595 грн, то зросла і доплата.
Мінімальний гарантований рівень пенсії для володарів статусу учасника бойових дій дорівнює 6 197 грн на цей рік.
Відповідні суми розрахують та призначать автоматично під час оформлення громадянином пенсії за віком.
Інші преференції для учасників бойових дій
Статус учасника бойових дій також дає низку переваг. Згідно з правилами, для таких категорій громадян передбачений більш ранній вихід на пенсію.
Оформлення можливе за таких умов:
для чоловіків — з 55 років, якщо є від 25 років стажу;
для жінок — з 50 років, якщо є від 20 років стажу.
Пенсії будуть індивідуальними, адже залежатимуть від загального рівня стажу та суми грошового забезпечення.
У разі повернення на військову службу — виплата пенсії продовжиться, а після звільнення стане вищою після перегляду на основі набутого додаткового терміну служби.
Для оформлення пенсії учаснику бойових дій потрібно звернутись до відділення Пенсійного фонду, надавши такий пакет документів:
паспорт громадянина;
ідентифікаційний код;
посвідчення УБД;
військовий квиток/документ про несення служби;
довідку про участь у заходах із забезпечення оборони країни;
трудову книжку/документи, що зможуть підтвердити стаж;
довідку про розмір грошового забезпечення.
Раніше Новини.LIVE розповідали про правила для призначення пенсії держслужбовцям цього року. Якщо пенсію за віком для простих українців надають у розмірі, що не перевищує 30% від рівня доходу, то працівники державних органів отримують значно більше. У ПФУ пояснили, у якій частці призначають пенсію від зарплати.  
Ще Новини.LIVE писали, що у ПФУ розповіли про надбавки, які надають громадянам з 70 років. Зокрема, вони можуть розраховувати на компенсацію за вік від 300 грн. Також гарантують доплати до пенсій у сумі, якої не вистачає до визначеного законом рівня за наявності значного стажу. 

На сайті Кабміну вже майже 2 місяці перебуває петиція щодо зменшення кількості днів робочого часу. Йдеться про впровадження чотириденного робочого тижня тривалістю 32 години без зменшення розміру заробітної плати. Ініціаторка пропозиції Анна Павленко переконана, що такий крок допоможе українцям краще відновлюватися в умовах тривалого стресу через війну. Станом на 28 серпня електронну петицію підтримали понад 15,8 тисяч людей з необхідних 25 тисяч.
Про це повідомляють Новини.LIVE з посиланням на зареєстровану петицію № 41/010242-26еп.
Суть ініціативи та етапи впровадження
Авторка пропозиції пропонує внести зміни до Кодексу законів про працю України та встановити для підприємств усіх форм власності робочий тиждень тривалістю не більше чотирьох днів із збереженням повного розміру заробітної плати.
Реформу пропонує реалізовувати через запровадження експерименту у окремих сферах, бюджетних установах та на приватних підприємствах з подальшим обов'язковим масштабуванням цього досвіду на всю країну.
Реакція Державної служби зайнятості
Як повідомляла Державна служба зайнятості Судово-юридичній газеті, то у відомстві вважають, що в умовах воєнного стану запровадження чотириденного робочого тижня в Україні є нереалістичним.
Там також наголосили на тому, що в умовах війни українці працюють або у війську, або для забезпечення потреб фронту, тому святкові дні скасовані без додаткових компенсацій. Стандартною нормою залишається 40 годин на тиждень. Скорочення можливе лише для окремих пільгових категорій працівників або за індивідуальною домовленістю з роботодавцем.
Крім того, під час дії воєнного стану тривалість робочого тижня на об'єктах критичної інфраструктури може збільшуватися до 60 годин.
Коли петицію можуть розглянути
Для того щоб звернення потрапило на розгляд до Кабінету Міністрів, воно має набрати 25 тисяч голосів у встановлений законом строк. До завершення збору підписів залишається 36 календарних днів.
Що ще варто знати
Нещодавно Новини.LIVE розповідали, кому готові платити заробітну плату понад 50 000 гривень. У 2026 році через дефіцит кадрів, воєнний стан та загальну мобілізацію на українському ринку праці спостерігається зростання заробітної плати деяких фахівців. Лише за останній рік заробітна плата низки фахівців підвищилась одразу на кілька тисяч гривень
Також Новини.LIVE повідомляли, чи очікувати на індексацію окладів у вересні. Як свідчить статистика, то індекс інфляції за липень, від якого залежить можливість оновлення оплати праці бюджетників, становить 100,3%. Вперше можливість індексації виникла у червні на суму 139,78 грн.

Працюючі пенсіонери в Україні можуть претендувати на збільшення щомісячних виплат. Водночас для цього важливо виконати певні умови та правильно звернутися до Пенсійного фонду. Повний текст новини

Американська аерокосмічна компанія SpaceX планує інвестувати $100 млрд у будівництво нового масштабного космодрому в Луїзіані. Стартовий комплекс розташується в окрузі Вермільйон на півдні штату. Він має стати найбільшим у світі та забезпечувати тисячі запусків щороку.
Про це пише Louisiana Economic.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Зеленський нагородив Маска орденом Свободи "за визначні особисті заслуги"
За задумом компанії, космодром в окрузі Вермільйон має перетворити Луїзіану на глобальний центр аерокосмічної галузі нового покоління та забезпечити масштабування запусків багаторазової системи Starship.
Будівництво стартового полігону планується розпочати у 2027 році, а перший запуск очікується вже у 2029 році. Майданчик має збільшити кількість запусків Starship і сприяти майбутнім місіям на Місяць і Марс.
SpaceX - інвестиції та нові робочі місця для Луїзіани
Протягом наступних десяти років SpaceX планує створити три тисячі нових робочих місць із прямою зайнятістю, де середня річна зарплата становитиме 92,6 тис. доларів, що на майже 200% перевищує середній рівень оплати праці в окрузі Вермільйон. За оцінками Управління економічного розвитку Луїзіани, проєкт створить понад 8,1 тис. нових непрямих робочих місць, що забезпечить понад 11,1 тис. нових вакансій у регіоні Акадіана (франкомовний регіон на півдні штату Луїзіана, США - Gazeta.ua).
Для підтримки проєкту штат Луїзіана запропонував SpaceX пакет стимулів в обмін на інвестиції і створення робочих місць. Компанія також уклала угоду про виплати замість податків (Payment in Lieu of Taxes - PILOT), за якою протягом 25 років щороку перераховуватиме округу $25 млн. Сума зростатиме відповідно до погодженого механізму індексації. Крім того, SpaceX зробить авансовий платіж у $20 млн. Загалом угода має принести округу понад $820 млн прямих надходжень.
"Сьогодні - переломний момент для Луїзіани. Ця заява виводить наш штат на рівень 250 мільярдів доларів нових інвестицій і ставить нас у центр наступної великої епохи", - заявив губернатор Джефф Лендрі.
Він також зазначив, що Луїзіана має достатньо фахівців і ресурсів для реалізації амбітних проєктів. Губернатор подякував Ілону Маску і команді SpaceX за вибір штату для розміщення нового космодрому.
Очікується, що проєкт зміцнить позиції Луїзіани як одного з центрів приватної космічної галузі, об'єднавши аерокосмічне виробництво, технології та інновації. Також видання пише, що проєкт став можливим завдяки ініціативі "Louisiana Lightning Speed", яка об'єднує державні органи для швидшої реалізації великих інвестиційних проєктів. Вони спільно працюють над питаннями інфраструктури, дозволів, кадрів та екології.
Новий старт для Starship - що планує SpaceX
Компанія SpaceX, заснована в 2002 році, розробляє багаторазові ракетні системи, технології супутникового зв'язку і пілотованих космічних польотів, покликані розширити доступ до космосу. Сьогодні компанія експлуатує парк ракет Falcon і космічних кораблів Dragon, керує глобальною супутниковою мережею Starlink, використовує передову модель штучного інтелекту Grok і створює та обслуговує інші проєкти.Округ Верміліон стане четвертим та найбільшим стартовим полігоном компанії для місій Starship. Очікується, що після повного завершення будівництва полігон включатиме п'ять стартових комплексів, кожен з яких буде оснащений двома стартовими майданчиками та комплексом зберігання палива.
Проєкт також передбачає завод із виробництва палива, енергетичні об'єкти, центри підготовки апаратів і житло для працівників та їхніх сімей.
Як повідомляється, SpaceX вже співпрацює з природоохоронними відомствами Луїзіани, відповідальними за охорону дикої природи, рибних ресурсів і узбережжя. Компанія також планує залучити місцевих екологів і природоохоронні організації.
Росії потрібно 12-15 запусків ракети "Союз-2.1б" для формування базового угруповання супутників "Рассвет", яке Москва планує використовувати у війні проти України, повідомив Сергій "Флеш" Бескрестнов. Один запуск виводить на орбіту близько 20 супутників, і поки що Росія двічі здійснювала такі пуски з космодрому Плесецьк, хоча можливі запуски й з Байконура та Східного.

У Державній службі зайнятості розповіли про ситуацію на ринку праці у західних регіонах України. Зокрема, уточнили, яких найбільше працівників шукають роботодавці під час воєнного стану та загальної мобілізації, які необхідні навики та яку заробітну плату готові гарантувати у серпні 2026 року.
Про це розповідають Новини.LIVE із посиланням на інформацію одного з обласних центрів зайнятості.
Яких фахівців бракує на заході України
За даними центру зайнятості, зокрема, на Тернопільщині офіційно пропонують більш ніж 2,6 тисячі вакансій, а максимальну зарплату за окремими посадами обіцяють у розмірі 60 000 грн. Пропозиції під час війни стосуються як робітничих спеціальностей, так і посад, що вимагають вищої освіти, навичок та високої професійної підготовки. 
У центрі зайнятості зауважили, що розмір зарплати за вакансіями є далеко не однаковим для всіх. В основному вона залежить від рівня кваліфікації працівника, його професійного досвіду, спеціалізації та характеру виконуваних обов’язків.
З-поміж найбільш затребуваних професій у цьому західному регіоні представники таких сфер:
Переробна промисловість;
Торгівля;
Сфера охорони здоров’я;
Соціальна допомога;
Галузь освіти;
Сільське господарство. 
А саме: водії, медики, продавці, кухарі та вчителі. Окрім того, підприємства потребують слюсарів, підсобних робітників, швачок і прибиральників службових та виробничих приміщень.
Кому і які зарплати готові платити у серпні
Особливо високі виплати для представників професій, що вимагають оперування складним обладнанням, виробничими процесами, відповідальності за безпеку інших людей або фіноперації компаній. 
За даними центру зайнятості, станом на серпень максимальні зарплати серед вакансій досягають 50 000 — 60 000 грн. В основному на таку оплату праці можуть розраховувати:
майстри з ремонту;
менеджери;
бетонярі;
електромеханіки з ліфтів;
шліфувальники;
водії автотранспортних засобів;
налагоджувальники машин/автоматичних ліній;
монтажники радіоелектронної апаратури/приладів;
головні бухгалтери.
На заробітну плату у діапазоні від 40 000 до 48 000 грн можуть претендувати:
охоронники;
комірники;
агрономи;
оператори виробничих ліній у харчовій промисловості;
лікарі ветеринарної медицини;
малярі;
штукатури;
монтажники систем утеплення будівель;
покрівельники;
машиністи екскаватора та крана;
електрогазозварники;
економісти;
завідувачі складів;
трактористи-машиністи. 
Серед вакансій, за якими пропонують зарплату на рівні від 32 000 до 36 000 грн: 
майстри з діагностики/налагодження електронного устаткування автомобілів;
вантажники;
слюсарі з ремонту транспортних засобів;
водії тролейбусів;
юристи;
інкасатори;
геодезисти;
електромонтери;
експедитори;
кухарі;
механіки-налагоджувальники.
Раніше Новини.LIVE розповідали, що на ринку праці в Україні за останній рік оплата у низки фахівців зросла від 33% до 100%. Зокрема, середню заробітну плату, що у 2026 році перетнула позначку 50 000 грн, пропонують за такими вакансіями: "Покрівельник",  "Інженер-будівельник", "Монтажник металоконструкцій", "Конструктор меблів". 
Ще Новини.LIVE писали про те, що у Держслужбі статистики вже оприлюднили показник, від якого залежить можливість підвищення доходів бюджетників у вересні. Вперше можливість індексації з'явилась у червні на суму 139 грн. Відповідний показник не змінився також у липні та серпні. Осучаснення зарплат наступного місяця стане можливим, якщо рівень споживчих цін перевищить показник індексації у 103%.  

У вересні 2026 року деякі громадяни зможуть отримати підвищену мінімальну пенсію. Якщо звичайна виплата дорівнює прожитковому мінімуму на рівні 2 595 грн, то окрема категорія населення отримає від Пенсійного фонду України (ПФУ) у майже п'ять разів більше. Йдеться про гарантії для статусу учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції з інвалідністю, що пов'язана з нею. 

Про особливості нарахування відповідної виплати пишуть Новини.LIVE.

Хто зможе отримати підвищену пенсію у 12 400 грн у вересні

Згідно з даними ПФУ, у 2026 році держава продовжує надавати посилену підтримку громадянам зі статусом учасника ліквідації наслідків катастрофи на ЧАЕС з інвалідністю, що пов’язана з нею, у рамках закону 1584-ІХ, що вніс зміни до закону "Про статус і соцзахист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" щодо підвищення рівня пенсійного забезпечення окремих категорій осіб. 

Згідно з документом, щороку з 1 березня такі виплати збільшуються, виходячи із середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачені страхові внески та яку враховують для обчислення пенсії, за рік перед роком перерахунку щомісячної допомоги до пенсії.

У 2026 році показник, який є базою для розрахунків, становить 20 653 грн. Кожна група інвалідності передбачає різні відсотки від середньої зарплати:

• Для І групи — 100%;
• Для ІІ групи — 80%;
• Для ІІІ групи — 60%.

Зокрема, цьогоріч особи з інвалідністю третьої групи отримують гарантовану мінімальну суму на рівні 12 390 грн (разом з усіма надбавками та підвищеннями). Для решти груп передбачені такі розміри виплат:

• ІІ група інвалідності — 16 522 грн;
• І група інвалідності — 20 653 грн;

Мінімально гарантована виплата складається з:

• надбавок;
• підвищень;
• додаткових пенсій;
• цільової допомоги;
• індексації;
• компенсації, окрім нарахувань за "особливі заслуги".

За даними фонду, також діє спецпідхід в обчисленні відповідних сум пенсій. Зокрема, якщо йдеться про розрахунок виплати із п’ятикратного розміру мінімальної зарплати, то застосовується коефіцієнт 2,09334, що скорегує верхню межу виплати.

Для отримання права на нарахування такої суми необхідно мати відповідний медичний висновок.

Як оформлюють третю групу інвалідності (ЧАЕС)

За інформацією Міністерства охорони здоров'я, фахівці спочатку мають встановити причинно-наслідковий зв’язок між хворобою, пов’язаною з Чорнобильською аварією, та частковою чи повною втратою працездатності людини. 

Для цього проводиться обстеження та основі цього ухвалюється медичне підтвердження. Встановлення груп інвалідності (ЧАЕС) входить у компетенцію Спеціалізованої радіологічної Медико-соціальної експертизи (МСЕК).  

Як правило, третя група надається через помірні порушення функцій організму, що обмежують життєдіяльність. Це можуть бути стійкі помірні відхилення (40% — 65% втрати працездатності), що виникли через хворобу, розвиток яких пов'язаний з впливом радіації та інших шкідливих чинників аварії на ЧАЕС.

Раніше Новини.LIVE розповідали про те, що ПФУ виплачує допомогу членам родин військових, які загинули чи зникли безвісти, захищаючи країну від РФ. Відомо, які діють правила нарахування допомоги. Зокрема, для двох або більше осіб, а також двох і більше дітей загиблого мінімальна сума становить 10 020 грн на кожного. Раніше держава гарантувала виплату у розмірі 6 100 грн. 

Ще Новини.LIVE писали про те, що Пенсійний фонд у вересні має виплатити громадянам низку надбавок та доплат за окремими законами. Зокрема, військові пенсіонери отримають надабавку за утримання рідних. Їм доплатять 50% від розміру мінімальної пенсії (у 2026 році — 1 297 грн) за кожну особу. Головною умовою отримання виплати є відсутність роботи чи бізнесу. 

У 2026 році через дефіцит кадрів на тлі воєнного стану та загальної мобілізації на українському ринку праці спостерігається зростання заробітної плати деяких фахівців, що вже перевищила середньоринкову по країні. Роботодавці змушені покращувати умови та переглядати рівень оплати праці, зокрема представникам робітничої сфери. 
Про це свідчать аналітичні дані одного з кадрових порталів, пишуть Новини.LIVE.
У кого середня зарплата досягла 50 000 грн 
За інформацією сайту з пошуку роботи Work.ua, за останній рік заробітна плата низки фахівців підвищилась одразу на кілька тисяч гривень, додавши у сумі від 33% до 100%. 
Зокрема, середня заробітна плата перетнула позначку 50 000 грн за вакансією "Покрівельник" (Roofer). У серпні у середньому такі фахівці заробляють на 67% більше, аніж було минулого року. Суму розрахували за даними з 51 вакансії, розміщеної на порталі за останні три місяці. У серпні 2025 року покрівельникам у середньому платили 30 000 грн. Таких фахівців на ринку суттєво бракує, адже кількість вакансій за рік зросла на 127%.
Також роботодавці переглянули оплату праці за вакансіями "Інженер-будівельник" (Civil engineer). Зараз таким працівникам у середньому платять в Україні 50 000 грн, а це на 67% більше, якщо порівнювати з серпнем 2025-го. Суму визначили за даними з 84 вакансій, розміщених на сайті за попередні три місяці. Рік тому інженери-будівельники отримували 30 000 грн. Зарплата підвищилась на тлі зростання кількості пропозицій за останній рік на 21%.
Окрім того, зросла зарплатня у "Монтажників металоконструкцій" ("Монтажник сталевих конструкцій"/Монтажник скляних конструкцій"), які в середньому тепер отримують 50 000 грн. За рік сума підвищилась на 43%, а кількість вакансій — на 47%. Минулого року такі фахівці отримували у середньому 35 000 грн. Відповідні показники розрахували за 88 вакансіями на порталі за три місяці. 
Також цього року більше отримують "Конструктори меблів" ("Дизайнер меблів"/"Проєктувальник меблів"). У серпні за такими вакансіями зарплата становить 50 000 грн, що на 33% більше, ніж було рік тому. Показник визначили за рівнем заробітних плат 202 вакансій, розміщених за останні три місяці. Для таких спеціалістів суми переглянули без прив'язки до дефіциту робочої сили, адже за рік пропозицій такої роботи поменшало на 6%. Минулого року у середньому сума за вакансіями перебувала на рівні 37 500 грн.  
Також у переліку тих, у кого середня зарплата перетнула позначку цього року у понад 50 000 грн і вище:
Креативник — 60 000 грн ( 100%);  
Технолог на меблеве виробництво — 55 000 грн ( 69%); 
Арт-директор — 67 500 грн ( 69%);
Альпініст — 65 000 грн ( 63%); 
Муляр — 65 000 грн ( 63%); 
Тонувальник — 53 500 грн ( 53%).
Яка тепер середня зарплата в Україні 
За актуальною інформацією сайту з пошуку роботи, у серпні цього року середня заробітна плата за вакансіями в країні перебуває на рівні 30 000 грн. За останні три місяці вона не зазнала змін.
Динаміка зростання зарплати. Джерело:  Work.ua
На початку весни становила 28 500 грн, а на початку року — 27 500 грн.
Рік тому українцям у середньому платили 25 000 грн, показник підвищився на 20%.  
Раніше Новини.LIVE розповідали, чи очікується у вересні індексація заробітної плати. Вперше можливість здійснення перегляду доходів представників бюджетної сефри виникла у червні на суму 139 грн. Нині осучаснення сум стане можливим, якщо показник споживчих цін перевищить рівень індексації у 103%. 
Ще Новини.LIVE писали, що у фінансовому комітеті ВРУ виступили за підвищення мінімального рівня заробітної плати в Україні. Там переконані, що новий рівень має бути затверджений у декларації на три подальші роки. Зокрема, пропонують у 2027 році підняти мінімальну зарплату до 11 000 грн, а в 2029 році — до 17 000 грн.  
Ваша пробна версія Premium закінчилася

Особи з інвалідністю можуть розраховувати на мінімальні пенсії у вересні 2026 року. Держава гарантує українцям, які частково або повністю втратили працездатність, систематичну фінансову допомогу. При цьому розмір залежить від індивідуальних обставин. Ми розібралися, скільки нарахують особам з інвалідністю найближчим часом.
Сайт Новини.LIVE розповідає про мінімальні пенсії для осіб з інвалідністю у вересні.
Який розмір пенсій по інвалідності
Згідно зі статтями 30-35 закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", для призначення пенсії необхідно мати від 1 до 15 років страхового стажу. Якщо його недостатньо, держава виплачує соціальну допомогу. Розмір пенсії залежить від групи інвалідності та встановлюється у відсотках до пенсії за віком, а саме:
100% — для І групи;
90% —  для ІІ групи;
50% — для ІІІ групи.
При цьому виплата не може бути нижчою прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. У вересні 2026 року йдеться про суму 2 595 грн.
Пенсії для осіб з інвалідністю внаслідок війни
Окремо діє постанова Кабінету Міністрів "Про встановлення щомісячної державної адресної допомоги до пенсії особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам бойових дій". Мінімальні суми для вказаних категорій громадян перебувають на такому рівні:
для І групи — 18 885 грн;
для ІІ групи — 15 494 грн;
для ІІІ групи — 10 625 грн;
для учасників бойових дій — 6 197 грн.
Пенсії для постраждалих внаслідок ЧАЕС
Також передбачені пенсійні виплати відповідно до закону "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи". Після березневої індексації мінімальні розміри пенсій становлять:
для І групи — 11 048,25 грн;
для ІІ групи — 8 838,60 грн;
для ІІІ групи — 6 813,09 грн;
для дітей — 6 813,09 грн.
Більше отримують безпосередньо ліквідатори аварії на ЧАЕС, інвалідність яких пов'язана з наслідками катастрофи. В Пенсійному фонді повідомили, що суми обчислюють у відсотках до середньої заробітної плати за попередній рік, із якої сплачено страхові внески.
Враховуючи всі показники, мінімальні розміри пенсій для ліквідаторів дорівнюють: І група — 20 653,55 грн (100% від доходу), ІІ група — 16 522,84 грн (80%), ІІІ група — 12 392,13 грн (60%).
Що ще варто знати українцям
Раніше Новини.LIVE писали, кому перерахують пенсії у вересні 2026 року. На збільшені суми можуть розраховувати українці, які досягли певного віку та відповідають визначеним умовах. Зокрема після досягнення 70 років призначається спеціальна вікова надбавка.
Також Новини.LIVE розповідали про доплати до пенсії за дітей та онуків на утриманні. Громадяни, які самостійно виховують неповнолітніх, можуть отримати надбавку до щомісячної суми. Необхідно звернутися в Пенсійний фонд за місцем проживання.

Вбудований засіб пошуку операційної системи Windows часто демонструє низьку швидкість обробки запитів, особливо якщо файли розташовані у глибоких структурах папок. Навіть при використанні швидких твердотільних накопичувачів система може витрачати тривалий час на індексацію або пошук даних. Альтернативним методом розв’язання цієї проблеми є використання стороннього інструменту під назвою Everything, який був розроблений компанією Voidtools у 2009 році та призначений виключно для миттєвого відображення результатів на основі файлової системи NTFS.
Основна відмінність Everything від стандартного засобу пошуку Windows полягає у методі взаємодії з файлами. Програма зчитує головну таблицю файлів безпосередньо з диска, ігноруючи вміст документів, що дозволяє отримати список результатів майже миттєво після введення перших символів. Такий підхід забезпечує високу швидкодію незалежно від загального обсягу накопичувача, проте вимагає від користувача знання точної назви файлу, оскільки утиліта не проводить пошук всередині текстових даних за замовчуванням.
Для встановлення утиліти необхідно відвідати офіційний сайт розробника voidtools.com та завантажити інсталяційний файл для 64-бітної архітектури, якщо ваш персональний комп’ютер підтримує цю версію системи. Після запуску інсталятора та завершення автоматичного налаштування програма ініціює створення первинного індексу всіх локальних томів NTFS. Цей процес займає кілька секунд, оскільки система лише реєструє назви та розташування файлів у своїй базі даних, не аналізуючи вміст кожного об’єкта окремо.
Після завершення ініціалізації ви побачите вікно з переліком усіх наявних файлів та каталогів на ваших дисках. Для виконання швидкого пошуку достатньо ввести кілька символів у відповідне поле, після чого програма відобразить усі збіги. Щоб обмежити область пошуку, можна вказувати конкретні диски, наприклад, через команду d:, або звертатися до певних шляхів за допомогою оператора d:downloads, що дозволяє швидше відфільтрувати непотрібні системні об’єкти та зосередитися на конкретних документах або папках.
Для формування складніших запитів можна використовувати додаткові оператори, наприклад, додавання зворотного слешу в кінці терміну для пошуку часткових шляхів або використання пробілу для поєднання кількох умов. Меню розширеного пошуку в програмі дає змогу налаштовувати фільтри за розміром, датою зміни або типом файлу без необхідності вивчення спеціального синтаксису. Використання виразу *.eml dm:thisweek дозволяє відобразити лише електронні листи, які були модифіковані протягом поточного тижня, що значно пришвидшує навігацію серед великої кількості даних.
Програма підтримує можливість пошуку за вмістом файлів за допомогою команди content:, проте варто враховувати, що цей процес потребує сканування кожного окремого файлу в режимі реального часу, що помітно знижує швидкість роботи. Для підвищення ефективності рекомендується поєднувати цей оператор із фільтрами за типом файлу або датою, наприклад *.eml dm:thisweek content:banana, що скорочує кількість об’єктів для перевірки. Програма працює у фоновому режимі та дозволяє призначити власну гарячу клавішу для миттєвого виклику вікна пошуку з будь-якого додатка.
The post Як знайти будь-який файл у Windows за секунди за допомогою утиліти Everything appeared first on .

До кінця поточного року в Україні вчергове може подорожчати мобільний зв’язок. Причина — потреба в додаткових ресурсах для забезпечення роботи мережі під час тривалих відключень електроенергії. Про це пише УНІАН із посиланням на експерта з телекомунікацій Олександра Глущенка.
Водночас, враховуючи конкуренцію на ринку, оператори підвищуватимуть ціни обережно.
«Оператори, найімовірніше, діятимуть вибірково: переглядатимуть насамперед архівні тарифи, пропонуватимуть перехід на нові пакети або поєднуватимуть вищу ціну зі збільшенням обсягу інтернету, хвилин чи роумінгових послуг», — зазначив він.
Експерт нагадав, що план Міністерства цифрової трансформації забезпечити автономну роботу щонайменше 70% базових станцій протягом 72 годин під час блекауту створює суттєвий інвестиційний тиск на операторів мобільного зв’язку.
ВАС ЗАЦІКАВИТЬ





Мобільний зв'язок у Польщі: якими операторами можуть коритуватися українські біженці


«Але важливе уточнення: поки що йдеться про проєкт постанови про Програму діяльності Кабміну, який станом на 20 серпня 2026 року перебуває на опрацюванні в комітеті Верховної Ради... Відтак остаточні механізми, строки, вимоги до операторів і можливі джерела фінансування ще мають значення для оцінки впливу на тарифи», — наголосив Глущенко.
За його словами, мобільний зв’язок дорожчатиме через необхідність закуповувати більше акумуляторів, генераторів і систем контролю резервного живлення. Додаткові витрати також створюють дорожча електроенергія, пальне та логістика.
Водночас назвати відсоток майбутнього подорожчання експерти вважають некоректним. Адже оператори не оприлюднили єдиних кошторисів для забезпечення 72-годинної автономності та не оголосили загальних планів індексації.
«Орієнтиром можуть бути вже оголошені точкові перегляди, де зростання становило приблизно 10–57%, але переносити цей діапазон на весь ринок або робити на його основі прогноз не можна. Слід просто враховувати, що вимога енергонезалежності до 10 годин призвела до підвищення тарифів удвічі», — уточнив експерт.
ВАС ЗАЦІКАВИТЬ





РФ відрізає окуповані території від усього світу — під контролем інформація, мобільний зв'язок і інтернет


Повідомлялося, що мобільні оператори пропонують пенсіонерам України кілька тарифів, які доступні за ціною, хоча більшість із них мають певні умови підключення. 
 
 

За 35 років незалежності пенсійна система України пережила десятки змін — відносно простої формули поступово замінили страховий стаж, коефіцієнти зарплати та складні правила перерахунку. Законодавство переписували понад 130 разів, а окремі норми згодом визнавали неконституційними. Водночас деякі реформи дозволили мільйонам пенсіонерів отримати вищі виплати. 
Про те, як змінювалися правила та на яких етапах українці могли втрачати гроші, розповіло видання "На пенсії", передають Новини.LIVE.
Коли запрацював Пенсійний фонд
Історія сучасної пенсійної системи України фактично розпочалася 21 грудня 1990 року. Саме тоді створили Українське республіканське відділення Пенсійного фонду СРСР. Уже із січня 1992 року воно стало Пенсійним фондом України.
За наступні 35 років пенсійне законодавство змінювали так часто, що пересічному громадянину стало складно самостійно розібратися у правилах.
Як розраховували пенсію у 1991–2003 роках
Перший закон незалежної України про пенсійне забезпечення Верховна Рада ухвалила 5 листопада 1991 року. Закон № 1788 діяв понад 12 років — до 1 січня 2004-го — і передбачав значно простішу систему розрахунку виплат.
Умови виходу на пенсію були такими:
чоловіки — у 60 років за наявності щонайменше 25 років стажу;
жінки — у 55 років за наявності щонайменше 20 років стажу.
Формула також була доволі простою. Основний розмір пенсії за віком становив 55% від заробітку, але не міг бути нижчим за встановлений мінімум. За понаднормовий стаж — понад 25 років для чоловіків та 20 років для жінок — за кожен додатковий рік додавали ще 1% від заробітку.
Закон також визначав умови дострокового виходу на пенсію, виплати у разі інвалідності та втрати годувальника, пенсії за вислугу років, пенсійне забезпечення військовослужбовців та їхніх сімей, а також право на соціальну пенсію.
У 1999 рік постановою Кабміну № 1902 у Львівській області запровадили експеримент із персоніфікованого обліку страхових внесків. Саме він став одним із етапів підготовки до майбутньої масштабної пенсійної реформи.
Що змінилося у 2024 році
Із 1 січня 2004 року набув чинності Закон "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" № 1058. Саме тоді з’явилося поняття страхового стажу та нова математична формула визначення пенсії.
Відтоді розмір виплати почав залежати від кількох основних показників:
Зс — середня заробітна плата в Україні за рік, що передує року звернення;
Кз — індивідуальний коефіцієнт заробітної плати;
Кс — коефіцієнт страхового стажу;
Дпс — доплата за понаднормовий стаж (понад 20 років для жінок і 25 років для чоловіків);
Др — інші доплати до основного розміру пенсії.
Формула набула такого вигляду:
П = Зс х Кз х Кс Дпс Др
де П — загальний розмір пенсії.
Чому пенсіонери могли втратити виплати
Для визначення коефіцієнта заробітної плати враховували будь-які 60 місяців поспіль до липня 2000 року та весь період роботи після липня 2000-го.
Напередодні реформи у ЗМІ пенсіонерам радили надати довідки про найбільш вигідні п’ять років заробітку до 2000 року. Це могло дозволити збільшити розмір майбутньої пенсії.
Проте чимало людей так і не скористалися цією можливістю. У результаті вони роками отримували менше, ніж могли б. Після звернення до юристів або фахівців із пенсійного забезпечення деяким пенсіонерам вдалося надати нові довідки, зробити перерахунок і збільшити виплати на кількасот гривень. Водночас за попередні роки були безповоротно втрачені тисячі гривень.
Цікавий факт: закон 1991 року № 1788 та закон 2004 року № 1058 і сьогодні застосовуються паралельно — залежно від конкретних умов призначення пенсії.
Яка реформа у 2011 році викликала протести
У жовтні 2011 року набув чинності закон № 3668, спрямований на збалансування доходів і видатків Пенсійного фонду. Однак нововведення викликали значний суспільний спротив, оскільки запропоновані рішення не усували всіх причин проблеми.
Ситуація мала одразу кілька складових:
тіньова економіка: значна частина зарплат виплачувалася "в конвертах", через що не сплачувалися необхідні внески;
демографічний дисбаланс: у квітні 2011 року на 13,8 млн пенсіонерів припадало лише 18,4 млн людей працездатного віку;
падіння економіки: після запровадження Податкового кодексу зростав рівень безробіття, що негативно позначалося на надходженнях до бюджету Пенсійного фонду.
Що змінилося для українців із жовтня 2011 року:
мінімальний стаж: право на пенсію за віком встановили після досягнення 60 років і за наявності щонайменше 15 років страхового стажу;
середня зарплата: при призначенні пенсії почали враховувати середню зарплату в Україні за три попередні роки замість одного;
оптимізація заробітку: збільшили кількість періодів заробітку, які можна було виключити з розрахунку, щоб покращити коефіцієнт;
переведення з одного виду пенсії на інший: за бажанням пенсіонера могли враховуватися додаткові періоди роботи, а показник середньої зарплати залишався тим, який використовували під час попереднього призначення пенсії;
перехід з інвалідності на пенсію за віком: якщо після призначення пенсії по інвалідності людина продовжувала працювати та набувала щонайменше 24 місяці страхового стажу, під час першого переходу на пенсію за віком можна було застосувати новий показник середньої зарплати за три попередні роки;
суворі перевірки: скасували обов’язкове застосування 60 місяців заробітку до 2000 року, а довідки про зарплату за цей період почали ретельно перевіряти за первинними бухгалтерськими документами;
спецпенсії: виплати державним службовцям, прокурорам, науковцям, народним депутатам і військовослужбовцям зменшили з 80–90% до 80% відповідного заробітку;
максимальна величина заробітку: для всіх видів пенсій максимальну величину зарплати, з якої сплачувалися внески та яка враховувалася під час розрахунку, підвищили з 15 до 17 прожиткових мінімумів.
Попри окремі позитивні зміни, реформа не змогла вирішити ключову проблему — збалансувати доходи та видатки Пенсійного фонду. Тому закон продовжили коригувати. За наступні шість років — із жовтня 2011-го до вересня 2017-го — до нього внесли зміни ще близько 50 разів. Два рішення згодом були визнані Конституційним судом такими, що містять окремі неконституційні положення.
Як "осучаснили" пенсії у 2017 році
У жовтні 2017 року закон № 2148 започаткував чергову масштабну пенсійну реформу.
Близько 10 млн пенсіонерів отримали перерахунок із використанням єдиного показника середньої зарплати в Україні — 3 764,40 грн замість попереднього діапазону від 1 198,91 грн. Це дозволило збільшити виплати на кількасот гривень на місяць.
Водночас вартість одного року страхового стажу у формулі знизили з 1,35% до 1%.
Також почалося поступове підвищення вимог до страхового стажу. У період із 2018-го до 2028 року для виходу на пенсію у 60 років необхідний стаж має зрости з 25 до 35 років; у 63 роки — з 15–25 до 25–35 років; у 65 років — із 15 до 15–25 років.
Із 1 січня 2018 року до страхового стажу почали зараховувати:
підприємницьку діяльність за спрощеною системою оподаткування або фіксованим податком — із 1998 року до 31 грудня 2017 року включно;
декретну відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами — з 1 січня 2004 року, хоча раніше враховувався лише період із липня 2013 року;
догляд за дитиною до шести років — період із 1 січня 2004 року до моменту запровадження сплати єдиного внеску за матерів, які перебували у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.
Окрім того, українцям дозволили офіційно докуповувати до п’яти років страхового стажу.
Із 2021 року запровадили щорічну індексацію пенсій за формулою: 50% від зростання середньої зарплати за три роки плюс 50% від рівня інфляції за попередній рік.
Для працюючих пенсіонерів скасували обмеження виплати пенсії на рівні 85% та запровадили автоматичний перерахунок страхового стажу з 1 квітня кожного року.
Жителям гірських районів встановили 20-відсоткову надбавку. Водночас скасували право на додаткову пенсію для чорнобильців 4-ї категорії, а також для науковців і держслужбовців, які виходять на пенсію після жовтня 2017 року.
Також встановили обмеження максимальної пенсії на рівні десяти прожиткових мінімумів.
Після жовтня 2017 року пенсійне законодавство змінювали ще близько 60 разів. Три з цих рішень згодом були визнані такими, що містять окремі неконституційні положення.
Що з пенсіями у 2026 році
За 35 років існування української пенсійної системи законодавство змінювали понад 130 разів. Частину норм пізніше визнавали неконституційними. При цьому значна кількість змін була спрямована не стільки на підвищення добробуту пенсіонерів, скільки на стримування видатків бюджету Пенсійного фонду.
Серед основних проблем, які залишаються сьогодні:
Штучні обмеження. Діють обмеження коефіцієнта стажу під час перерахунків — не більше 0,75 для звичайних пенсіонерів та 0,85 для пільговиків. Є й обмеження коефіцієнта зарплати: заробіток, який береться для розрахунку пенсії, не може бути більш ніж у 5,6 раза вищим за середню зарплату в Україні.
Несправедливість залежно від дати народження. Люди з однаковими коефіцієнтами стажу та зарплати, але народжені у різні місяці року, можуть отримувати різні виплати. Ті, хто народився у перші місяці року — до жовтня, — під час призначення пенсії можуть отримати на кількасот гривень менше, ніж люди, народжені у жовтні, листопаді чи грудні. Причина — можливість застосування різних показників середньої зарплати по країні.
Дискримінація працюючих пенсіонерів. Після звільнення під час перерахунку не враховується заробіток за період, менший за два відпрацьовані роки. Крім того, застосовується неоптимальний механізм вилучення невигідних місяців із низькою зарплатою, що впливає на коефіцієнт виплати.
Велика різниця між пенсіями. Більшість пенсіонерів отримують виплати, нижчі за середню пенсію по країні — 7 236 грн. Приблизно кожен четвертий живе на близько 3 500 грн на місяць. Водночас виплати так званої пенсійної еліти можуть становити десятки й навіть сотні тисяч гривень.
Отже, ключовий виклик для української пенсійної системи залишається незмінним: як забезпечити людям гідні виплати, якщо кількість отримувачів пенсій є великою, а фінансові можливості солідарної системи обмежені.
Зростання пенсійних видатків збільшує дефіцит бюджету Пенсійного фонду, тоді як погіршення демографічної ситуації додатково звужує можливості для вирішення проблеми.
І що далі, то складнішими можуть бути рішення, необхідні для фінансового оздоровлення системи. Україні потрібна нова пенсійна реформа, яка врахує недоліки чинної моделі та водночас забезпечить людям справедливий рівень пенсійного забезпечення. Тож залишається чекати на зміни та сподіватися, що наступна реформа буде системною, а не черговим тимчасовим "латанням" пенсійної системи.
Раніше Новини.LIVE розповідали, від якого податку залежить ваша пенсія. Попри поширену думку, що на виплати після виходу на заслужений відпочинок впливає лише сплачений ЄСВ, є ще один важливий страховий внесок. Його базова ставка для зарплатних доходів становить 18%.
Також Новини.LIVE писали, яку доплату можуть отримати пенсіонери за утримання неповнолітніх дітей. Ці гроші додають до пенсії за віком, по інвалідності чи за вислугу років. Для оформлення необхідно виконати обов’язкові умови.

Під час програмування задіяно кілька програм. Кожному з цих інструментів потрібні ресурси процесора та оперативної пам'яті. Тому пристрій має справлятися з таким навантаженням без зависань.
Екран: чіткість, розмір і комфорт для очей
Фахівець багато часу проводить за читанням тексту. Висока щільність пікселів робить символи та елементи інтерфейсу чіткішими. Але максимальна роздільна здатність потрібна не завжди. На невеликому екрані зображення часто доводиться масштабувати.
При виборі дисплея варто враховувати:
Діагональ. На 13-14 дюймах під час роботи з кількома вікнами доводиться частіше перемикатися між ними. На 15-16 дюймах простіше розмістити IDE, браузер і термінал.
Роздільна здатність. Full HD або вища роздільна здатність забезпечує хорошу чіткість тексту. Чим вища роздільна здатність, тим вищі вимоги до масштабування на компактному дисплеї.
Антиблікове покриття. Воно зменшує відблиски від вікон і ламп. Це корисно, якщо ноутбук для програмістів використовують у різних умовах освітлення.
Яскравість. Достатній запас допомагає зберегти читабельність екрана в добре освітленому приміщенні.
Матриця. Хороші кути огляду дозволяють змінювати положення дисплея без погіршення якості зображення.
Оперативна пам'ять: запас для багатозадачності
Для розробки вистачає 8 ГБ ОЗУ. Але при відкритті кількох програм пам'яті може не вистачити.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: П'ять помилок використання ноутбука, які "вбивають" батарею: цього робити не варто
16 ГБ - практичніше. Microsoft рекомендує такий обсяг для типових професійних завдань у Visual Studio, хоча мінімальна вимога становить 4 ГБ. Також варто перевірити можливість оновлення. Якщо пам'ять можна замінити або збільшити, її обсяг можна буде наростити пізніше.
Процесор: якої потужності достатньо для роботи
Процесор впливає на швидкість запуску тестів, індексації проєктів та ресурсоємних програм. Початківцю-програмісту не обов'язково розбиратися в усіх характеристиках чіпа. Для більшості завдань підійде процесор середнього класу. Його можливостей достатньо для веб-розробки, backend-завдань та невеликих проєктів. Потужний варіант потрібен, якщо виконуються важкі обчислення.
Важливо враховувати охолодження. Якщо система охолодження не справляється, процесор знижує тактову частоту й сповільнюється.
Клавіатура
Під час програмування клавіатура має залишатися зручною навіть після кількох годин роботи.
Під час вибору варто перевірити:
розкладку - основні клавіші мають розташовуватися на звичних місцях;
хід клавіш - натискання мають добре відчуватися;
стійкість клавіш - клавіші не повинні хитатися;
підсвічування - полегшує роботу при слабкому освітленні;
жорсткість корпусу - клавіатура не повинна сильно прогинатися під час набору тексту;
розташування стрілок, Ctrl, Home, End і Delete - ці клавіші часто використовуються в редакторах і терміналі.
Акумулятор
Ноутбук з акумулятором на 50 Вт·год може працювати довше, ніж модель із 70 Вт·год. На автономність також впливають процесор, екран та оптимізація системи. Якщо ви постійно перебуваєте поруч із розеткою, цей параметр не настільки важливий. Під час подорожей та при частій зміні робочого місця 6-8 годин без підзарядки вже мають значення.
Варто перевірити продуктивність при роботі від акумулятора. Деякі моделі без підключення до мережі знижують потужність процесора. Під час роботи з вимогливими програмами різниця помітна.
Для програмування не обов'язково обирати найдорожчі компоненти. Важливіше підібрати збалансовану конфігурацію під свої завдання. Це допоможе не переплачувати за непотрібну потужність. І не економити на характеристиках, які впливають на результат.

Українським громадянам на основі особливого статусу передбачена можливість нарахування Пенсійним фондом додаткової фінансової підтримки у вигляді щомісячних виплат у розмірі 650 грн. Виплата прив'язана до рівня прожиткового мінімуму (мінімальної пенсії), а тому щороку може зростати.  
Про те, яким категоріям громадян похилого віку передбачені нарахування, розповідає редакція Новини.LIVE. 
За яких умов передбачена надбавка до пенсії у 650 грн
Пенсійний фонд зобов'язаний нараховувати гарантовану державою окрему фінансову допомогу до призначеної пенсії за віком громадянам зі статусом учасника бойових дій (УБД).
Право про надання щомісячних доплат для такої категорії громадян прописане у ст. 115 закону № 1058-IV "Про загальнообов'язкове держпенсійне страхування". 
Загалом для власників статусу УБД передбачені такі додаткові нарахування:
Щомісячна надбавка з часткою 25% від прожиткового мінімуму для осіб непрацездатного віку, встановленого на відповідний календарний рік;
Цільова грошова допомога на прожиття, яка надається щомісяця;
Державна адресна допомога до пенсії, якщо її розмір разом з усіма доплатами, підвищеннями та сумою індексації не дотягує до мінімального рівня для цієї категорії осіб.
Оскільки розмір надбавки прив'язаний до прожиткового мінімуму для непрацездатних, то він може зростати щороку у разі перегляду відповідного показника урядом. Зокрема, у 2026 році мінімум підвищили до 2 595 грн, а тому додаткова виплата у 25% зросла до 648 грн.
Також необхідно дотримуватися нового рівня щомісячних пенсій для громадян зі статусом учасника бойових дій. Для них встановили мінімально необхідну суму 6 197 грн.
Відповідну надбавку призначать автоматично у разі оформлення пенсії за віком.
Які ще мають вигоди учасники бойових дій
Наявність статусу учасника бойових дій дає право на додаткові соціальні гарантії. Зокрема, передбачається більш ранній вихід на заслужений відпочинок.
За нормами законодавства, пенсії за віком призначають у разі:
виходу на пенсію чоловіків — з 55 років та наявності від 25 років стажу;
виходу на пенсію жінок — з 50 років та наявності від 20 років стажу.
Водночас, кінцева сума пенсії для УБД буде індивідуальною, адже залежать від загального стажу та рівня офіційного грошового забезпечення, з якого сплачувались внески.
Щоб оформити пенсію, потрібно звернутись до Пенсійного фонду та подати такі документи:
паспорт та ідентифікаційний код;
посвідчення учасника бойових дій;
військовий квиток або документ про несення військової служби;
довідку про участь у заходах із забезпечення оборони України;
трудову книжку/інші документи, що підтвердять страховий стаж;
довідку про грошове забезпечення.
Також у разі повернення пенсіонера на військову службу — виплату раніше призначеної пенсії не скасують, а після повторного звільнення ще й  переглянуть на основі додаткового терміну служби.
Раніше Новини.LIVE розповідали, що громадяни мають право на доплату у 2 595 грн. Така сума залежить від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб у 2026 році. Йдеться про осіб, які мешкали у радіаційно забруднених зонах, і які не мають документального підтвердження. На оновлення інформації та отримання виплат відведено час до 30 вересня цього року. 
Ще Новини.LIVE писали про право громадян на щомісячну доплату у розмірі 5 667 грн. Такі виплати призначені для борців за незалежність України у ХХ столітті. Спочатку суму встановили на рівні 4 200 грн, однак завдяки індексації кожного року виплата зросла. Її нараховують окремо до загальної суми пенсії. 

Пошукові системи дедалі частіше показують сформовані штучним інтелектом відповіді безпосередньо у видачі. Через це користувачі можуть отримувати потрібну інформацію, не переходячи на сайти медіа. Проте якісні матеріали, технічна справність сайту та довіра до редакції залишаються основою видимості у звичайному й ШІ-пошуку.
Про це розповіла технічна SEO-фахівчиня Анна Матвієнко під час онлайн-здибанки «Вікна Відновлення».
Чому медіа можуть втрачати органічний трафік
Органічний трафік — це переходи на сайт із неоплачуваних результатів пошуку. Раніше він міг роками зростати завдяки матеріалам, які відповідали на популярні запитання користувачів.
Тепер частину відповідей Google показує одразу в пошуковій видачі або формує за допомогою штучного інтелекту. Людина може прочитати коротке пояснення, уточнити запит і не відкрити жодного сайту.
Проте це не означає, що SEO більше не працює. Пошуковим системам і ШІ-сервісам потрібні надійні джерела, з яких вони отримуватимуть інформацію. Завдання медіа — зробити свої матеріали доступними для сканування, зрозуміло структурованими та достатньо авторитетними для цитування.
Падіння переглядів не завжди свідчить про проблему
Якщо Google Search Console показує скорочення трафіку, редакції варто перевірити, які саме сторінки та запити втратили позиції.
Причиною може бути природне зниження інтересу до сезонної чи ситуативної теми — наприклад, старих графіків відключень, свят або подій, що вже завершилися. Інша можлива причина — поява докладніших матеріалів у конкурентів.
Тому SEO-фахівчиня радить аналізувати:
які запити втратили покази та переходи;
чи залишаються ці теми актуальними;
які сайти посіли попередні позиції медіа;
чи не мають сторінки технічних проблем;
чи бачить та індексує їх Google.
За спостереженнями експертки, основний трафік часто приносить невелика частина матеріалів. Коли старі теми втрачають актуальність, редакції потрібно створювати або оновлювати публікації, здатні їх замінити.
Які матеріали залишаються помітними
Тривалий пошуковий трафік можуть приносити так звані вічнозелені матеріали — практичні інструкції та пояснення, які не втрачають актуальності одразу після публікації.
Це можуть бути тексти про:
соціальні виплати;
оформлення документів;
доступні послуги;
можливості для жителів громад;
відповіді на регулярні запити читачів.
Перед підготовкою такого матеріалу варто перевірити, що вже є на сайті та в пошуковій видачі, а також з'ясувати, якої інформації бракує в публікаціях інших ресурсів.
Додаткову цінність створюють локальні дані, контакти, фахові коментарі та перевірені подробиці, яких користувач не отримає з короткої автоматично сформованої відповіді.
Основну відповідь на запитання читача краще подавати на початку тексту, а вже після неї — контекст і додаткові пояснення.
Коли краще оновити старий текст
Перед створенням нового матеріалу редакціям радять перевіряти власний архів. Якщо на сайті вже є публікація, яка відповідає на той самий запит, дві сторінки можуть почати конкурувати між собою.
У такому разі старий матеріал доцільніше змістовно оновити: додати актуальні дані, видалити застарілу інформацію та повторно подати сторінку на індексацію.
Просто змінювати дату публікації без оновлення тексту не варто — читач і пошукова система мають отримати справді актуальну інформацію.
Чому важливий технічний стан сайту
Навіть якісний матеріал не отримає переходів із пошуку, якщо його сторінка закрита від індексації або Google не може правильно її просканувати.
Великим медіасайтам можуть заважати дублікати, застарілі анонси, порожні сторінки тегів і публікації, які не містять унікальної інформації.
Водночас масово видаляти архів не варто. Спочатку потрібно провести аудит і визначити, що залишити, оновити, перенаправити, закрити від індексації або видалити. За словами експертки, сайти з менш ніж 10 тисячами сторінок зазвичай не потребують масштабного очищення.
Як посилити видимість у ШІ-пошуку
Сервіси штучного інтелекту частіше використовують джерела, які вже мають авторитет у звичайному пошуку. Тому видимість залежить не лише від ключових слів, а й від довіри до медіа та його авторів.
На сторінках журналістів варто розміщувати короткі біографії, інформацію про спеціалізацію, фотографії та доречні професійні посилання. Значення мають і згадки редакції у реєстрах, партнерських матеріалах, професійних ресурсах та інших медіа.
Редакція може самостійно стежити за основними запитами в Google Search Console, перевіряти індексацію важливих сторінок і знаходити матеріали, які втрачають видимість. Для глибшого технічного аудиту варто періодично залучати SEO-фахівця.
Отже, поява ШІ-відповідей змінює шлях користувача до медіа, але не скасовує SEO. Перевагу отримуватимуть сайти з технічно доступними, актуальними, добре структурованими матеріалами та репутацією надійного джерела.
Довідка
Проєкт реалізується за підтримки Міжнародної програми розвитку комунікації ЮНЕСКО. Зміст проєкту є виключною відповідальністю ГО «Східний Варіант» і не обов'язково відображає офіційну позицію ЮНЕСКО.
↓Читайте також





Яким має бути університет в епоху ШІ: в Україні запускають перший Всеукраїнський конкурс есе для студентів і викладачів







ШІ замість репетитора та доповнена реальність на уроках: якою може стати українська освіта вже найближчими роками







Українські оборонні розробники тренуватимуть ШІ для дронів на реальних даних із фронту



The post ШІ-відповіді змінюють пошук: як медіа зберегти видимість у Google appeared first on Рубрика.

В Україні не планують переглядати соціальні стандарти найближчим часом. Це означає, що з 1 вересня 2026 року мінімальна пенсія залишиться на попередньому рівні. Водночас деякі категорії громадян можуть розраховувати на збільшені виплати. Ми розібралися, що буде з пенсійним забезпеченням українців у перший місяць осені.
Сайт Новини.LIVE розповідає, якими будуть пенсії в Україні з 1 вересня 2026 року.
Мінімальна та максимальна пенсія
Згідно з інформацією від Пенсійного фонду, розміри мінімального та максимального грошового забезпечення залежать від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Йдеться про суму 2 595 грн у 2026 році. Виходить, найменша виплата для пенсіонерів перебуває на рівні 2 595 грн, а найбільша — 25 950 грн.
Деякі категорії осіб можуть розраховувати на більші суми після березневої індексації, а саме:
4 213 грн — непрацюючі пенсіонери від 65 років із повним страховим стажем (35 років для чоловіків, 30 років для жінок);
4 213 грн — люди від 80 років (не менше 25 років стажу для чоловіків і 20 років для жінок);
4 050 грн — пенсіонери від 70 до 80 років із повним страховим стажем.
Для осіб з інвалідністю сума залежить від встановленої групи. Базові правила передбачають виплату 50% пенсії за віком для інвалідів 3 групи, 90% пенсії — для представників 2 групи, 100% пенсії — для осіб з інвалідністю 1 групи.
Додатково у вересні будуть надбавки для пенсіонерів, яким виповнилося щонайменше 70 років. Спеціальна вікова доплата доступна громадянам із загальним грошовим забезпеченням не більше 10 340,35 грн. Розміри бонусів такі:
плюс 300 грн — для осіб від 70 років;
плюс 456 грн — для осіб від 75 років;
плюс 570 грн — для осіб від 80 років.
Самостійно звертатися в Пенсійний фонд, писати заяви чи збирати документи не потрібно — надбавку встановлять автоматично після досягнення конкретного віку. Однак необхідно врахувати, що гроші надійдуть на рахунок не з початку календарного місяця, а після дня народження.
В Україні готують пенсійну реформу
Раніше ми розповідали, що в Україні розробляють масштабну пенсійну реформу, яка передбачає запровадження накопичувальної системи. За словами голови комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева, ключовим завданням стане підвищення мінімальної пенсії до 6 000 грн.
"Це пряме завдання президента. Непопулярною вона є хіба що для тих, хто втратить спецпенсії та "кланові" привілеї", — зауважив народний депутат.
Станом на 2026 рік в Україні діє солідарна пенсійна система, відповідно до якої працівники сплачують єдиний соціальний внесок для фінансування виплат нинішнім пенсіонерам. Нарахування ЄСВ передбачає збільшення власного страхового стажу для розрахунку пенсії в майбутньому.
Що ще варто знати українцям
Раніше Новини.LIVE писали, хто може отримувати доплату до пенсії в розмірі 1300 грн щомісяця. Право на додаткові кошти мають колишні військовослужбовці, які не працюють, але утримують непрацездатних членів родини. Сума надбавки перебуває на рівні 1 297 грн станом на 2026 рік.
Також Новини.LIVE розповідали, чи вистачить українцям 20 років стажу для виходу на пенсію. Це залежить від того, скільки років виповнилося людині. Щоб вийти на пенсію у віці 65 років, достатньо накопичити 15 років стажу. Додатково можна докупити місяці, за які не сплачувалися ЄСВ.

Власники земельних паїв в Україні можуть отримувати за оренду своїх ділянок дуже різні суми. В окремих регіонах за середній пай виплачують понад 40 тисяч гривень на рік, тоді як в інших за приблизно таку саму площу можна отримати близько 20 тисяч. Різниця у виплатах може бути чималою, а сама ставка залежить від родючості ґрунту, конкуренції між орендарями та умов договору.
Про це пише портал "Знай", передають Новини.LIVE.
Скільки платять за пай на Київщині
Один із найвищих рівнів орендної плати зафіксовано на Київщині. Агрофірма "Колос", яка працює у селі Пустоварівка Білоцерківського району, збільшила виплати власникам земельних паїв.
За словами директора підприємства Леоніда Центила, за середній пай площею близько 3,3 гектара власнику нараховують понад 40 000 гривень на рік.
Якщо перевести цю суму в розрахунок на гектар, виходить приблизно 12 121–13 000 гривень за гектар.
Це один із найвищих показників не лише для Київської області, а й загалом для українського ринку оренди землі. У багатьох інших регіонах власникам паїв пропонують близько 4 000–7 000 гривень за гектар.
В агрофірмі пояснюють високий рівень виплат кількома чинниками. Серед них:
висока родючість місцевих чорноземів;
використання сучасних технологій точного землеробства;
конкуренція між орендарями;
ефективність самого господарства;
розвиток насінництва та тваринництва.
Саме поєднання цих факторів дозволяє підприємствам пропонувати пайовикам більш вигідні умови.
Які виплати за паї в інших регіонах України
Високі ставки за оренду землі є не лише на Київщині. Наприклад, на Полтавщині агрофірма "Відродження" пропонує власникам землі до 12 000 гривень за гектар. Такий показник майже наближається до рівня, який пропонують окремі господарства Київської області.
Водночас ситуація в різних областях суттєво відрізняється. На Кіровоградщині, зокрема, власники паїв можуть отримувати значно менше. Так, в окремих господарствах, серед яких "ТАС Агро Лан", за пай площею близько 3 гектарів виплачують приблизно 20 000 гривень на рік. У перерахунку на гектар це близько 6 600 гривень.
Таким чином, власник аналогічної за площею ділянки на Київщині може отримувати майже вдвічі більше.
Загалом орендна плата за земельні паї в Україні залежить від конкретного регіону та господарства. У середньому ставки перебувають на рівні 5 000–7 000 гривень за гектар.
Водночас у деяких західних і південних областях виплати можуть бути ще нижчими — приблизно 3 000–4 000 гривень за гектар.
На рівень оплати впливають, зокрема, родючість землі та кількість підприємств, які зацікавлені в її оренді. Якщо в районі мало орендарів і немає конкуренції, власнику паю складніше домогтися підвищення ставки.
Від чого залежить сума виплат
Розмір орендної плати формується під впливом одразу кількох факторів.
Родючість ґрунту. Якість землі має безпосередній вплив на її економічну цінність. За родючі чорноземи орендарі зазвичай готові платити більше, оскільки можуть отримувати вищу врожайність.
Конкуренція між агрофірмами. Що більше підприємств зацікавлені в оренді однієї ділянки, то кращі умови може отримати її власник. Конкуренція стимулює агрофірми підвищувати ставки та пропонувати додаткові переваги.
Фінансові можливості орендаря. Важливе значення має і те, наскільки прибутковим є саме господарство. Технічне оснащення, сучасні технології та доступ до ринків збуту можуть дозволяти підприємству пропонувати вищу орендну плату.
Умови угоди. Не менш важливо уважно прочитати договір оренди. У ньому мають бути чітко визначені строк оренди, розмір плати та порядок її індексації, строки розрахунків, спосіб виплати.
Водночас сам розмір орендної плати не завжди означає, що власник гарантовано отримає гроші саме в зазначений термін. Наприклад, пайовики в Пустоварівці зазначають, що в окремих випадках агрофірма може не встигати провести розрахунок до кінця року, як це передбачено договором.
Раніше Новини.LIVE розповідали, що власники паїв в Україні можуть залишитися без грошей. Йдеться про ситуації, коли оренда не оформлена належним чином. Неофіційні домовленості позбавляють орендодавця правового захисту.
Також Новини.LIVE писали, хто може не платити податки від продажу землі. Українцям, які отримали земельну ділянку у спадщину, належить пільга від держави. Скористатися нею можна за умови дотримання певних вимог. 

В Україні мінімальна пенсія може суттєво перевищувати стандартний рівень у 2 595 грн, що дорівнює прожитковому мінімуму. Є категорії громадян, які можуть претендувати на суму 20 650 грн, а для нарахування Пенсійним фондом України (ПФУ) відповідної виплати потрібно мати спеціальний статус. 
Про те, хто може отримувати підвищені виплати, розповідають Новини.LIVE.
Який статус гарантує надання пенсії у 20 650 грн 
Право на посилену державну підтримку мають громадяни зі статусом учасника ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській атомній електростанції, у яких інвалідність прямо пов’язана з катастрофою. 
Відповідне питання регулює закон 1584-ІХ "Про внесення змін до закону "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської аварії" щодо підвищення рівня пенсійного забезпечення окремих категорій осіб". 
Виплати для таких категорій осіб різняться за сумами залежно від групи інвалідності. 
Зокрема, у 2026 році для першої групи надають виплату у розмірі 20 653 грн (сюди входять надбавки та підвищення).
Для такої групи громадян діє окрема формула визначення розміру виплат: мінімальна сума пенсії у відсотках залежить від середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачені страхові внески за попередній рік.
У 2026-му показник становить 20 653 грн, а тому від нього відштовхуються у здійсненні розрахунків. Йдеться про такі частки від зарплатні залежно від того, яка група інвалідності:
Для першої групи — 100%;
Для другої групи — 80%;
Для третьої групи — 60%.
Норми закону передбачають, що до мінімальної суми громадян з інвалідністю внаслідок аварії на ЧАЕС мають входити:
надбавки/підвищення;
додаткові суми пенсій;
цільова допомога;
індексація;
компенсації, окрім виплат за "особливі заслуги".
Також цього року застосовують особливий підхід в обчисленні відповідних сум пенсій. Зокрема, якщо йдеться про розрахунок суми із п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, то застосовують коефіцієнт 2,09334, що в результаті вплине на кінцевий розмір виплат.
Хто може претендувати на І групу інвалідності (ЧАЕС)
Як пояснили у Міністерстві охорони здоров'я, лише якщо під час стаціонарного обстеження буде підтверджено причинний зв’язок між хворобою, пов’язаною з Чорнобильською катастрофою, та частковою/повною втратою працездатності, можуть надати першу групу інвалідності (ЧАЕС).
Цим займається спеціалізована радіологічна Медико-соціальна експертиза (МСЕК).
Таку групу надають на основі встановленого зв'язку зі значним (третім) ступенем обмеження життєдіяльності. Йдеться про такі обмеження:
нездатність до самообслуговування (є потреба у повній/частковій допомозі іншої особи);
неможливість самостійного пересування/орієнтації/контролю за поведінкою.
Першу групу інвалідності поділяють на підгрупи А та Б залежно від рівня втрати здоров'я.
Громадянам потрібні такі документи:
посвідчення щодо участі в ліквідації наслідків катастрофи на ЧАЕС певної категорії;
експертний висновок медкомісії про причинний зв’язок хвороби з аварією на ЧАЕС.
Раніше Новини.LIVE розповідали, що у 2026 році деякі громадяни похилого віку мають право на посилену фінпідтримку. Йдеться про осіб, які у минулому постраждали через дію комуністичного режиму. Таким громадянам передбачена щомісячна фіксована надбавка у близько 5 700 грн. Суму нараховують окремо від базового розміру пенсії.   
Ще Новини.LIVE писали, що працюючі пенсіонери мають право на регулярний перегляд виплат. Йдеться про індивідуальні перерахунки сум, що проводять щорічно з 1 квітня. Зокрема, вони можливі, якщо після призначення пенсії чи перерахунку було набуто мінімум 24 місяці стажу.