Українські новини про Роботу

Зареєструйтесь, щоб залишати коментарі та вподобайки
dev.ua на dev.ua
Oracle проводить скорочення, ймовірно, через збільшення витрат на ШІ
Oracle повідомила про звільнення понад 300 осіб. Але джерела говорять, що ця цифра значно занижена і вона може сягнути тисячі. 
Oracle проводить скорочення, ймовірно, через збільшення витрат на ШІ
dev.ua на dev.ua
«Вибач, друже, світ змінився». Рекрутерка розповіла про свою першу відмову кандидату через відсутність навичок з ШІ-інструментами. Не всі поділяють її позицію
Recruiting Partner Ольга Сергієнко поділилася своїм першим досвідом відмови кандидату через відсутність навичок з ШІ-інструментами, хоча співбесіда була на керівну, а не технічну посаду. 
«Вибач, друже, світ змінився». Рекрутерка розповіла про свою першу відмову кандидату через відсутність навичок з ШІ-інструментами. Не всі поділяють її позицію
dev.ua на dev.ua
«Найдурніше, що компанія може зробити в довгостроковій перспективі». Президент Cisco пояснив, чому не варто скорочувати посади початківців через ШІ
Президент Cisco Джиту Патель не згоден з думкою, що штучний інтелект знищить робочі місця для початківців, які, на його думку, мають свої переваги перед досвідченими спеціалістами. 
«Найдурніше, що компанія може зробити в довгостроковій перспективі». Президент Cisco пояснив, чому не варто скорочувати посади початківців через ШІ
dev.ua на dev.ua
56% українців працюють або планують працювати на фрилансі — дослідження
Український ринок фрилансу стрімко розширюється: кількість спеціалістів, які працюють у цьому форматі, за пів року зросла більш ніж на 80%. Головними причинами стали війна, цифровізація та зміни в підходах до роботи.
56% українців працюють або планують працювати на фрилансі — дослідження
dev.ua на dev.ua
AMD не платитиме мільярдні зарплати фахівцям з ШІ, щоб переманити їх з інших компаній
Ліза Су, CEO компанії з виробництва чипів AMD, заявила, що гроші «не обов’язково є найважливішим фактором при залученні талантів». Їй складно уявити, щоб AMD виплачувала такі гігантські грошові компенсації спеціалістам з ШІ, як це роблять Meta чи Microsoft.
AMD не платитиме мільярдні зарплати фахівцям з ШІ, щоб переманити їх з інших компаній
Госпітальєри на we.ua
Збір на нову базу Госпітальєрів

24 Квітня 2025 року була повністю зруйнована головна база медичного батальйону «Госпітальєри» в Павлограді. Російські війська здійснили чергове навмисне прицільне влучання шахедами у невійськовий обʼєкт. Черговий злочин проти людяності забрав у наших медиків-титанів їх осередок, їх дах над головою і прихисток.

Яна Зінкевич - засновниця і лідер «Госпітальєрів», оголосила про великий збір коштів для створення нової бази.

Просимо всіх українців підтримати даний збір та в подальшому долучатись до постійної допомоги «Госпітальєрам»!

we.ua - Збір на нову базу Госпітальєрів
dev.ua на dev.ua
CEO Prozorro Микола Ткаченко став ІТ-директором одного з найбільших агрохолдингів України «Астарта»: чому вирішив залишити держпідприємство
Микола Ткаченко залишив посаду директора державного підприємства Prozorro, яку обіймав з березня 2023 року. З 12 серпня він став ІТ-директором агрохолдингу «Астарта», де вже працював у 2017–2020 роках.
CEO Prozorro Микола Ткаченко став ІТ-директором одного з найбільших агрохолдингів України «Астарта»: чому вирішив залишити держпідприємство
dev.ua на dev.ua
Стартап співзасновника monobank Дмитра Дубілета Fintech Farm відкрив понад 40 вакансій: яких ІТ-спеціалістів шукає
Лондонський стартап з українським корінням Fintech Farm має на меті побудувати провідний необанк у понад 50 країнах. Наразі вже запустилися у чотирьох країнах, а також планують цього року вийти на ринки ще двох країн. Тому компанія розширює команду та відкрила нові вакансії: ІТ, за бізнес-напрямами та маркетингом.
Стартап співзасновника monobank Дмитра Дубілета Fintech Farm відкрив понад 40 вакансій: яких ІТ-спеціалістів шукає
dev.ua на dev.ua
В Україні вперше за час війни стабілізувалася кількість ІТ-спеціалістів: до топ-5 увійшли дві продуктові компанії
Український ІТ-ринок демонструє перші ознаки стабілізації за останні три роки. За перше півріччя 2025 року загальна кількість спеціалістів у 50 найбільших компаніях майже не змінилася, а до п’ятірки лідерів вперше увійшли дві продуктові компанії.
В Україні вперше за час війни стабілізувалася кількість ІТ-спеціалістів: до топ-5 увійшли дві продуктові компанії
dev.ua на dev.ua
«Багато з нас буквально живуть там, де працюють». Працівникам стартапу Windsurf, який поглинула Cognition, дали вибір — 80 годин роботи на тиждень або звільнення
Компанія з розробки штучного інтелекту Cognition, яка лише минулого місяця придбала конкурентний стартап Windsurf, уже звільнила 30 нових співробітників і пропонує викуп акцій ще приблизно 200 айтівцям. Як альтернатива їх очікує шестиденна робота в офісі.
«Багато з нас буквально живуть там, де працюють». Працівникам стартапу Windsurf, який поглинула Cognition, дали вибір — 80 годин роботи на тиждень або звільнення
dev.ua на dev.ua
Шахраї, що прикидаються айтівцями, зламали акаунти співробітників Adidas, Dior і Google
На початку літа компанія Google заявила, що викрила хакерську кампанію, яка масова компрометувала облікові записи клієнтів Salesforce. Виявилося, що жертвами зловмисників стала низка відомих компаній, зокрема, сама Google. Як працювала схема шахраїв.
Шахраї, що прикидаються айтівцями, зламали акаунти співробітників Adidas, Dior і Google
dev.ua на dev.ua
«Найкращих працівників не потрібно менеджити. Тих, кого потрібно багато менеджити — насправді треба звільняти», — CEO Mate academy
Співзасновник і CEO Mate academy Роман Апостол майже п’ять років працював в Google як Team Lead. У той час вважалося, що в компанію потрапляють лише розумні. А отже, якщо хтось із чимось погано справляється — потрібно допомагати, надавати фідбек або давати більше часу, але не звільняти. Такий підхід не завжди спрацьовував: деяким співробітникам доводилося роками пояснювати, що потрібно виправляти, але це не приносило результатів. Тож постає питання — чи варто «тягнути» таких спеціалістів?
«Найкращих працівників не потрібно менеджити. Тих, кого потрібно багато менеджити — насправді треба звільняти», — CEO Mate academy
dev.ua на dev.ua
Кандидат як дзеркало ринку: чому кожне інтерв’ю — це маленьке дослідження
Що перше питає кандидат, коли чує слово «гемблінг»? Або «крипта»? А якщо сказати «фінтех» — це викликає інтерес чи настороженість? HR-інтерв’ю — це вже давно не просто про те, щоб оцінити кандидата. Це мікроскоп, через який можна побачити, як змінюється ставлення суспільства до цілих індустрій.
Кандидат як дзеркало ринку: чому кожне інтерв’ю — це маленьке дослідження
dev.ua на dev.ua
«Мені здається, що з нас чисто прикол тягнуть». Розблоковані акаунти українців на Upwork зіткнулися з повторними банами
Деякі українські фрилансери, які раніше зіткнулися з блокуваннями акаунтів на платформі Upwork, але були «амністовані» після звернення від Міністерства цифрової трансформації, повідомляють, що їх знову заблокували. У Мінцифри з’ясовують, що сталося.
«Мені здається, що з нас чисто прикол тягнуть». Розблоковані акаунти українців на Upwork зіткнулися з повторними банами
dev.ua на dev.ua
«Схоже, пора писати в шапці профілю: „маю відстрочку“, якщо хочеш працювати та їсти…». UX/UI Designer поскаржився, що роботодавці все частіше цікавляться наявністю відстрочки в кандидатів. Айтівці дискутують
UX/UI Designer Іван Показка помітив, що роботодавці дедалі частіше цікавляться наявністю в кандидатів відстрочки. Це обурило фахівця, а його допис розпалив дискусію в LinkedIn.
«Схоже, пора писати в шапці профілю: „маю відстрочку“, якщо хочеш працювати та їсти…». UX/UI Designer поскаржився, що роботодавці все частіше цікавляться наявністю відстрочки в кандидатів. Айтівці дискутують
dev.ua на dev.ua
Кандидат запитав, чи може компанія виплачувати зарплату зірками в Telegram. Айтівці дискутують, чи корисна така опція
Account Operations Expert Романа Гевко розповіла в LinkedIn історію від знайомого HR, який стикнувся з дивним проханням кандидата щодо способу виплати зарплати.
Кандидат запитав, чи може компанія виплачувати зарплату зірками в Telegram. Айтівці дискутують, чи корисна така опція
dev.ua на dev.ua
«Які часи, такі й вакансії…». Розробник опублікував вакансію, в якій роботодавець, пропонуючи дуже малі гроші, зазначив: «Замість мобілізації — дистанційна робота»
React/Next.js/TS developer Анатолій Яковенко опублікував скриншот вакансії розробника, в якій роботодавець прямо називає можливість віддаленої роботи страховкою від мобілізації. Водночас розробникові обіцяють зовсім невеликі гроші. 
«Які часи, такі й вакансії…». Розробник опублікував вакансію, в якій роботодавець, пропонуючи дуже малі гроші, зазначив: «Замість мобілізації — дистанційна робота»
dev.ua на dev.ua
Що говорить про вас більше, ніж CV?
Як Head of Recruitment в IT-компанії IdeaSoft, я щодня переглядаю десятки резюме. Вони важливі, але скажу чесно: CV — це лише верхівка айсберга. Найцікавіше починається поза його межами. Ось що розповідає про кандидата більше, ніж формальні рядки резюме:
Що говорить про вас більше, ніж CV?
dev.ua на dev.ua
«Це мій провтик, що не запитала, а на речі, які бачила, просто закрила очі». Дизайнерка-початківиця розповіла, як звільнилася з IT-компанії вже на наступний день після виходу. Ось, чому вона ухвалила таке рішення
Анастасія Кристопчук, UX/UI designer, розповіла історію про те, як звільнилась, пропрацювавши в компанії лише один день. Дівчина назвала відразу кілька причин для такого ріщення. 
«Це мій провтик, що не запитала, а на речі, які бачила, просто закрила очі». Дизайнерка-початківиця розповіла, як звільнилася з IT-компанії вже на наступний день після виходу. Ось, чому вона ухвалила таке рішення
dev.ua на dev.ua
На DOU рекордна кількість опублікованих вакансій, а на Djinni найбільша цифра пропозицій від рекрутерів: яким був ІТ-ринок у липні 2025 року
У липні на DOU з’явилася найбільша кількість вакансій від початку повномасштабного вторгнення — понад 7000. На Djinni був теж свій рекорд — найбільша цифра пропозицій від рекрутерів за два з половиною роки — 88 000.
На DOU рекордна кількість опублікованих вакансій, а на Djinni найбільша цифра пропозицій від рекрутерів: яким був ІТ-ринок у липні 2025 року
dev.ua на dev.ua
Айтівець розробив стратегію, щоб працювати на 6 роботах одночасно, яка розвалилася частково через DOGE. Але через декілька місяців він знову на шляху до $1 млн щорічного заробітку
ІТ-спеціаліст покоління X планував заробити цього року $800 000, працюючи одночасно на 6 роботах. Щоб впоратися з навантаженням, він наймав фрилансерів з усього світу. Але його ретельно розроблена стратегія зазнала краху після того, як айтівець втратив 4 роботи. Проте айтівець не здався і поставив собі ще більш амбітну ціль — заробити майже $1 млн. 
Айтівець розробив стратегію, щоб працювати на 6 роботах одночасно, яка розвалилася частково через DOGE. Але через декілька місяців він знову на шляху до $1 млн щорічного заробітку
Останні коментарі

Що не так з цим дописом?

Захисний код

Натискаючи на кнопку "Зареєструватись", Ви погоджуєтесь з Публічною офертою та нашим Баченням правил