Тренд пошуку "Чіткість"

У наступному році ландшафтний дизайн двору стане ще барвистішим і зеленішим. Дизайнери диктую нові тренди у садівництві. Йдеться не лише про квіти, а й дерева та різні овочі, пише Martha Stewart. Що буде модним у 2026 році Гібридні рослини У 90-х роках дуже популярним стало вирощування невибагливих у догляді квітів, які також будуть стійкими до різних хвороб. Однак мінусом таких рослин були відсутність аромату та їхня непристосованість до різних умов. Нині експерти створюють все більше гібридів, які невибагливі й при цьому - довговічні. Фруктові дерева Багато господарів прагнуть вирощувати фрукти на власному подвір'ї. Ця тенденція збережеться й у 2026 році. Експерти прогнозують, що найпопулярнішими варіантами стануть нектарини, абрикоси та сливи, у той час як екзотичні апельсини та лимони втрачають інтерес у садівництві. Клумби для букетів Експерти говорять, що у 2026 році слід очікувати справжній бум на вирощування квітів, які потім можна зібрати у гарну композицію. До слова, нині особливо популярними стають саме жоржини. Перці Тенденція на вирощування перців на власному подвір'ї не втрачає актуальності, хоча й дещо змінюється. Якщо раніше популярними були гострі перці, то нині обирають ароматні класичні та солодкі сорти, які всі можуть використовувати для приготування їжі. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як швидко озеленити двір: вісім найкрасивіших дерев для ландшафту Геометричні візерунки Щоб подвір'я мало трендовий вигляд, усі рослини слід садити з урахуванням геометричних візерунків. Ландшафтні дизайнери стверджують, що все більше людей прагнуть мінімалістичного і водночас сучасного простору, який має свій порядок та чіткість. Крихітний ліс Нині господарі прагнуть створити на власному подвір'ї "кишеньковий" ліс. Невелика ділянка, яка густо засаджена деревами та кущами створює оазис спокою та дарує відчуття гармонії з природою, тому у 2026 році це буде особливо популярним. Коли плануємо ландшафт двору, намагаємось робити його не лише красивим, а й зручним та комфортним. Щоб приємно проводити час усій родині, під час оформлення зверніть увагу на деякі деталі, які зроблять простір стильним та охайним.

Нейромережа видаляла зморшки, змінювала форми вух і підвищувала чіткість, щоб зробити ролики привабливішими.

Чіткість, симетрія, полірування та виняткова чистота діаманта робили камінь вкрай привабливим для банди, яка ретельно готувалася до пограбування майже рік.

Компанія HTC офіційно представила нову модель розумних окулярів VIVE Eagle AI, які поєднують класичний дизайн із передовими технологіями штучного інтелекту. Пристрій вагою всього 49 грам оснащено високопродуктивним AI-процесором та інтегрованим голосовим помічником нового покоління. Окуляри обладнані сонцезахисними лінзами ZEISS, що забезпечують захист від ультрафіолетового випромінювання та підвищену чіткість зображення навіть у складних умовах освітлення. Ергономічна [...]

Ми зібрали добірку ШІ-інструментів, які допоможуть знайти роботу: скласти резюме, податися на вакансію і підготуватися до співбесіди. У матеріалі — огляди сервісів з безкоштовними і платними версіями, їхні плюси й мінуси, а ще — готові промпти, які ми самі протестували. 👩‍💻 ШІ-інструменти для створення резюме🕵🏻‍♂️ Пошук вакансій за допомогою ШІ⏰ Прикладні сервіси для організації процесу👨‍💼 Співбесіди з рекрутерами😼 Що ще можна зробити 👩‍💻 ШІ-інструменти для створення резюме Розгляньмо деякі сервіси, які існують на ринку, і мають безкоштовну та платну версії. Kickresume Вартість: безплатна версія; преміумверсія — від $13/міс.Платформи: веб, Windows, macOS, iOS, AndroidМодель ШІ: GPT Має бібліотеку шаблонів оформлення та опцій кастомізації. Може перетворити на резюме ваш LinkedIn-профіль (але це нудно) і навіть запропонувати послуги людей-коректорів, які перевірять готовий документ вручну (очевидно, платно). Будь-який шаблон можна редагувати: змінювати шрифти, кольори, розміщення блоків тощо. А готове резюме — перетворити на сайт-візитку. Безпланий дизайн, як бачите, не дуже, а більший набір блоків і шаблонів для візитки доступний лише преміум-користувачам. Щодо ШІ-функцій, то Kickresume може повністю згенерувати резюме з нуля лише на базі вашого імені та бажаної посади, а потім адаптувати його під кожну з вакансій, на які ви збираєтеся відгукнутися. Щоправда, є важливий нюанс — відштовхуватися він буде не від реальних даних, а нафантазує своїх. Наприклад, коли я створив резюме зі своєї професії — сервіс придумав, що я дуже люблю спорт (не займаюся взагалі) і провів вебінар на понад 1000 учасників (ніколи в житті не проводив вебінари). Для експерименту я створив інше резюме — з моїм іменем, але посадою .NET Developer, і теж отримав до свого портфоліо надуспішні, але, на жаль, вигадані проєкти, на яких я зменшував сервер-кости чи імплементував автоматичне тестування. Тож варто сприймати цей результат як джерело для натхнення і опорну структуру для власного резюме. Він допоможе тим, хто впадає в ступор, коли хоче написати про свою кар’єру та досягнення, і підкаже, як це робиться. Реальні дані краще потім уважно підставити вручну. І ще один важливий нюанс — Kickresume не працює з українською мовою. AIApply Вартість: безплатно, преміумверсія — від $12/міс.Платформи: веб, iOS, AndroidМодель ШІ: GPT Тут вас одразу вітають українською, однак за межі інтерфейсу підтримка нашої мови не виходить: резюме ви створюватимете англійською або іспанською. Також дещо інакший процес онбордингу, який налаштовує на те, що створення резюме буде справді персоніфікованим. Спочатку вам пропонують ввести свій LinkedIn-профіль, і одразу ж його аналізують та пропонують вакансії, на які ви можете податися. При чому вони доволі точно співпадають з вашим досвідом. Можна додати і й свій опис вакансії для підлаштування документів під нього. Потім сервіс генерує супровідний лист, резюме і лист-нагадування, але безкоштовно з усього цього доступний лише перший. Лист, на жаль, створюється уже узагальненим і практично не містить ваші реальні дані. Є поле для промптів — можна попросити перегенерувати текст в іншому тоні, зробити його більшим (чи, навпаки, стислим), перекласти на іспанську тощо. Перевагами AIApply можна назвати зрозумілу й прозору структуру онбордингу, український інтерфейс роботи та доволі точний аналіз вакансій, розміщених на LinkedIn. Teal HQ Вартість: безплатно, преміумверсія — від $9 на тижденьПлатформи: веб, ChromeМодель ШІ: GPT Ця платформа проаналізує ваше резюме з ШІ за низкою критеріїв. Вона може генерувати текст, але не робить фокус на цій функціональності. Інструмент Analyzer покаже, чи є проблеми зі структурою вашого документа і чи достатньо ви додали вимірюваних показників, що доводять успішність вашого досвіду. А ще перевірить, чи використали ви потрібні ключові слова. Безплатно Teal HQ лише покаже відсоток якості з кожного з цих параметрів, а у платній вже дасть конкретні поради з покращення. Job Matcher оцінить, чи відповідає ваше резюме конкретній вакансії. Також Teal HQ виявився першим сервісом, який створив мені супровідний лист, що відповідає моєму реальному досвіду роботи. Тож це варіант, на який можна звернути увагу тим, хто хоче складати резюме сам, але не проти легких, неінвазивних рекомендацій від ШІ. Enhancev Вартість: безплатно; преміумверсія — від $2,61/міс.Платформи: вебМодель ШІ: GPT Сервіс з найлегшим онбордингом серед зазначених — ви можете отримати першу чернетку резюме вже за кілька секунд з імпортом LinkedIn-профілю. Також у нього досить зручний інтерфейс. Enhancev написав непоганий розділ Summary і використав у ньому реальний досвід. Але частину досягнень все одно придумав, як це зробили й інші сервіси. ResumAI Вартість: безплатно, преміумверсія — від $20/міс.Платформи: веб, iOS, AndroidМодель ШІ: не розголошується Цей сервіс не пропонує навіть готових шаблонів, зате має найменше обмежень для безкоштовної версії. В усьому іншому мало відрізняється від альтернатив і теж вміє видумувати досягнення. Як можуть допомогти моделі загального вжитку (ChatGPT, Gemini тощо) Насправді звичний ChatGPT або ж його альтернативи — Gemini, Claude чи інші асистенти — також впораються з багатьма завданнями. Найпростіше — накидати до чату все, що ви робили, у вільному стилі: посади, обов’язки, стек, проєкти. Модель розкладе це по поличках — досвід, навички, досягнення. Після цього можна редагувати разом з асистентом: якщо у вас канцелярщина чи надто загальні формулювання, GPT легко запропонує конкретніші й більш промовисті варіанти у будь-якому стилі: від лаконічного й ділового до іронічного й неформального. Також вона може адаптувати ваше резюме під вакансію — треба вставити опис позиції та своє резюме — і попросити модель проаналізувати, що варто додати, на що наголосити, а що прибрати. Так само можна просити сформулювати summary, bullet-пункти з вашими реальними досягненнями або навіть стисле вступне повідомлення до рекрутера. Усе це ChatGPT робить за секунди, і часто на рівні, який важко одразу досягти самотужки, якщо тексти — не ваша сильна сторона. Ловіть промпт для прикладу: Створи для мене англомовне резюме у форматі, придатному для ATS (Applicant Tracking System).  Моя інформація:   - Ім’я: [ім’я та прізвище]  - Посада, яку шукаю: [наприклад, Middle Fullstack Developer]  - Досвід: [кількість років] років комерційної розробки; коротко про проєкти (технології, результати, клієнти).  - Технічні навички: [список технологій]  - Soft skills: [список м’яких навичок]  - Освіта: [освітній заклад, ступінь, рік закінчення]  - Мова: [рівень англійської та інших мов]  - Додатково: [сертифікати, досягнення, пет‑проєкти]  Структуруй резюме так:   - Header з ім’ям, позицією, контактами.  - Professional Summary — 3–4 речення.  - Skills — окремо hard і soft.  - Professional Experience — у зворотному хронологічному порядку, з bullet‑пунктами досягнень.  - Education.  - Optional — Certificates / Projects.  Стиль: лаконічний, професійний, без «води», з акцентом на досягнення, а не лише обов’язки. Результат (натисніть на стрілочку)[Your Name]Middle Fullstack Developer (React, Node.js, PostgreSQL)📍 Remote / Open to Relocation — Europe📧 [email@example.com] | 🔗 LinkedIn / GitHubProfessional SummaryFullstack Developer with 3 years of commercial experience in web application development. Skilled in React, Node.js, and PostgreSQL, with a proven track record of delivering high‑quality FinTech solutions for US clients. Strong background in REST API integrations, performance optimization, and Agile team collaboration. Fluent in English (B2) with solid client‑facing experience.Technical Skills Languages & Frameworks: JavaScript, TypeScript, React, Redux, Node.js, Express.jsDatabases: PostgreSQL Tools & Platforms: Docker, Git, AWS (basic) Practices: Agile/Scrum, REST API design, Unit Testing (Jest)Soft Skills Problem‑solving, Communication, Teamwork, Time Management, Adaptability, Client InteractionProfessional ExperienceSoftware Developer — FinTech Outsourcing (Remote)06.2022 — Present Developed and maintained web applications using React and Node.js. Optimized PostgreSQL queries, reducing execution time by 30%. Integrated payment APIs (Stripe, PayPal) to streamline transaction workflows. Collaborated with US‑based clients in Agile sprints, participating in daily stand‑ups and backlog grooming. Junior Fullstack Developer — IT Outsourcing05.2021 — 05.2022 Implemented UI components in React and backend logic in Node.js. Created unit tests (Jest) to ensure high code quality and maintainability. Developed REST API endpoints and handled data processing tasks. EducationBachelor’s Degree in [Your Major] — [University Name], [Year of Graduation]Languages English — B2 (fluent in work communication) [Other languages, if any] Additional Basic AWS cloud knowledge (EC2, S3) GitHub portfolio with sample projects Open to full‑time remote or relocation opportunities in Europe З оформленням буде складніше: як ми з’ясували у матеріалі про інструменти для продакт-менеджерів, з графічними завданнями без участі фахової людини асистенти поки що справляються так собі. Але можна нагенерувати собі джерел для натхнення. І завжди треба пам’ятати — результат залежить від якості ваших промптів. А написання грамотних та ефективних запитів для ШІ не дарма багато роботодавців вважають окремою навичкою. 🕵🏻‍♂️ Пошук вакансій за допомогою ШІ Отже, наше резюме готове, і настав час підбирати варіанти, що найбільше відповідають вашим навичкам і побажанням щодо майбутньої кар’єри. Loopcv.pro Вартість: безплатно; преміумверсія — від 9€/міс.Платформи: вебМодель ШІ: не розголошується LoopCV працює як ваш «кар’єрний агент»: заповнює форми, прикріплює резюме й відправляє заявки без вашої участі або з можливістю попереднього перегляду. Додатково сервіс розсилає імейл рекрутерам компаній із кастомним шаблоном, це і називається loop. Під кожен loop, який ви створюєте, можна обрати різне резюме, листи, мову спілкування та навіть A/B‑тестувати шаблони, щоб зрозуміти, що працює краще. На візуальному дашборді можна відстежувати статус усіх заявок: від знайдених вакансій до відповідей чи переглядів листів. Система надає і базову аналітику: скільки заявок було відкрито, хто відповів, які резюме спрацювали краще. У платних тарифах — більше функцій, зокрема скринінгові AI-тести й більше автоматичних заявок на день. Авжеж, не варто повністю покладатися на автоматику — періодично перевіряйте, що саме Loopcv розсилає, щоб не виникло непорозумінь. Lazyapply Вартість: від $99/рік (безплатної версії немає)Платформи: веб, ChromeМодель ШІ: GPT Якщо LoopCV — це універсальний агрегатор вакансій з автоматичною розсилкою, то LazyApply більше схожий на «бота», який працює безпосередньо у вашому браузері. Він автоматично подається на вакансії, розташовані на LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, AngelList тощо. Це відбувається через розширення Chrome, яке буквально клікає й заповнює за вас заявки, як ви би зробили це вручну. Головна відмінність — практична інтеграція з вашим профілем LinkedIn і повна автоматизація. LazyApply не просто надсилає резюме, а й проходить форми подачі, відповідає на запитання, прикріплює супровідні листи. Плюс, якщо ввімкнути режим Super Lazy, сервіс буде подавати заявки взагалі без вашої участі (звісно, попередньо ви задаєте параметри пошуку). На відміну від LoopCV, де багато що базується на імейл-розсилці й API, LazyApply діє локально у вашому браузері, тому краще працює з вакансіями, які потребують інтерактивної подачі або мають складні форми. Ще один бонус — можливість додати кілька різних резюме й супровідних листів та обрати, який з них куди застосовувати. Jobright Вартість: безплатно, преміумверсія — від $15/тижденьПлатформи: веб, iOS, AndroidМодель ШІ: CambioML, власні розробки Одразу зазначимо, що цей сервіс працює лише для компаній у США, тож він підходить вам, якщо ви готові туди переїхати або працювати віддалено саме на американську компанію. На платформі ви бачите просту аналітику: наскільки роль у конкретній вакансії підходить вам за навичками, досвідом, локацією й зарплатою. Додатково сервіс виділяє ключові слова та скіли, які ви не вказали, але які згадуються в описі — це дає змогу одразу допрацювати резюме під цю позицію. Ще одна можливість — оцінка культури компанії та прозорості. Jobright аналізує відкриту інформацію про роботодавця (від Glassdoor і Indeed до загальних онлайн-оглядів) і показує коротке резюме на кшталт «Компанія зростає, але були скорочення 2024-го» або «Звіт про work-life balance — нижче середнього», що допомагає уникнути компаній, які вам не підходять, ще до співбесіди. Як можуть допомогти моделі загального вжитку (ChatGPT, Gemini тощо) Якщо жоден з перелічених сервісів не зміг вам допомогти, засмучуватися не варто. Навіть самостійний пошук вакансій з ChatGPT, Gemini, Copilot чи схожими моделями стає значно легшим і навіть цікавішим, ніж до їхнього існування. По-перше, як фактичний агрегатор усіх людських знань, така модель може проконсультувати, на що ви можете розраховувати в принципі. Надішліть у чат своє резюме, розкажіть про свої очікування і побажання, і агент розповість вам, наскільки вони збігаються з реальністю. Ось модель промпту, яка може спрацювати (підставте свої дані): Оціни мій профіль на ринку праці: - Посада: Software Developer - Досвід: три роки комерційного досвіду у веброзробці. Працював з React, Node.js, PostgreSQL. Основна компанія — аутсорс у сфері фінтех, два проєкти для клієнтів зі США.  - Рівень англійської: B2 (спілкуюсь з клієнтами, проводжу дейлі-мітинги, пишу техдокументацію)  - Очікування щодо ЗП: $3000+  - Бажаний формат: Full-time remote, можливо релокація в Європу Наскільки конкурентним є мій профіль і що можна покращити? Результат (натисніть на стрілочку)Ваш профіль виглядає доволі конкурентним на ринку, особливо якщо орієнтуватися на міжнародні вакансії у продуктових компаніях або стартапах.Оцінка профілю+ Сильні сторони: 3 роки досвіду — це вже рівень Strong Junior або Middle. Якщо проєкти були складними й довготривалими, ближче до впевненого Middle. Техстек (React + Node.js + PostgreSQL) — класичний для fullstack-розробника. Затребуваний і в Європі, і в США. Фінтех-досвід + робота з клієнтами з США — великий плюс. Це підтверджує і технічний рівень, і базові софт-скіли. Англійська B2 — цілком достатньо для участі у міжнародних проєктах. Якщо ви справді комунікуєте з клієнтами та ведете мітинги, то це практичний B2, не шкільний. — Що варто покращити: Docker, CI/CD, тестування — не згадані. Навіть якщо використовували, треба акцентувати. Більшість Middle-вакансій цього вимагає. Cloud (AWS, GCP, Azure) — як мінімум базове знайомство. Для релокації в ЄС це вже майже must-have. Особисті проєкти або open source — необов’язково, але значно підсилює CV, особливо для remote. ЗП $3000+ — цілком реалістично, але ближче до upper-middle сегменту. Такі ставки є у продуктових компаніях і стартапах, але не у всіх аутсорсах. ВисновокВаш профіль цілком придатний для успішного пошуку позиції Middle Developer з ринковою зарплатою. Але щоб підвищити шанси: Додайте cloud-інфраструктуру до стеку. Пропишіть досягнення по проєктах (не тільки стек, а результат — що змінили, скільки часу/грошей зекономили, тощо). Оптимізуйте резюме під вакансії, а не загальне — це дуже допоможе під час фільтрації. Хочете — можу допомогти сформувати правильний опис досвіду для резюме. По-друге, модель може проаналізувати, чи вакансії відповідають вашим потребам. А також підсвітити речі, які ви могли не помітити під час самостійного прочитання. Тримайте приклад промпту: Проаналізуй, будь ласка, цю вакансію: [вставити лінк] 1. Які ключові вимоги до кандидата?  2. Які обов’язки вказані як пріоритетні?  3. Які hard/soft skills найважливіші?  4. Що, ймовірно, не вказано, але можна припустити (наприклад, стек або тип команди)?  5. Як адаптувати під цю вакансію моє резюме, якщо я:  6. Працював [2 роки з React та Node.js],  7. Маю рівень англійської B2,  8. Хочу отримати $3000+ і працювати віддалено. По-третє, знайде всю можливу інформацію про компанію, куди ви збираєтеся подаватися — від загального опису до відгуків, згадок у медіа, скандалів, інцидентів, скорочень тощо. Ось приклад такого промпту: Знайди та проаналізуй усю доступну інформацію про компанію [назва компанії], куди я планую подаватися на роботу Дай у відповіді:   1. Короткий загальний опис компанії (галузь, масштаб, ключові продукти/послуги).   2. Останні новини про компанію, включаючи позитивні та негативні (за останні 2–3 роки).   3. Відгуки працівників з ресурсів типу DOU, Glassdoor, Indeed (загальний тон і ключові коментарі). 4. Відомі скандали, інциденти, скорочення чи інші проблеми, якщо такі були.   5. Додаткові цікаві факти, які можуть бути корисні перед співбесідою. Нагадаємо, що найбільш релевантні вакансії для айтівців — як технічні, так і нетехнічні — можна знайти на DOU Jobs. Тут роботодавці зазвичай викладають детальні та зрозумілі описи, щоб отримати найкращий результат від своїх вкладень у розміщення позицій. Не забувайте і про Djinni. ChatGPT також у курсі про його існування, і за допомогою спеціального промпта здатен адаптувати весь ваш досвід і навички для профіля. Ось приклад такого промпту: Я хочу адаптувати свій профіль під платформу Djinni: Мої дані: - Позиція: Software Developer  - Досвід: 3 роки комерційного досвіду у веб-розробці (React, Node.js, PostgreSQL).  - Основна галузь: FinTech, робота з клієнтами зі США.  - Рівень англійської: B2 (веду мітинги, пишу техдокументацію).  - Додаткові технології: Git, Agile, Docker, базове знання AWS.  - Очікувана ЗП: $3000+  - Формат роботи: full-time remote або релокація в Європу. Зроби для мене: - Заголовок профілю (title), який одразу привертає увагу рекрутера.  - Короткий опис (about) у 3–4 речення, у стилі Djinni.  - Список тегів (skills), які підвищать видимість профілю у пошуку.  - Приклади опису досвіду у форматі, який підходить для Djinni (англійською мовою).  Стиль: лаконічний, без води, максимально конкретний.  Мова: англійська. Результат (натисніть на стрілочку)Middle Fullstack Developer (React, Node.js, PostgreSQL) — 3 Years, FinTech, Remote/RelocationFullstack Developer with 3 years of commercial experience in web development.Skilled in React, Node.js, PostgreSQL, and REST API integrations.Worked on FinTech projects for US clients, delivering new features, performance optimizations, and payment service integrations.Fluent in English (B2) with experience in client communication and technical documentation.JavaScript, TypeScript, React, Redux, Node.js, Express.js, PostgreSQL, REST API, Docker, AWS (Basic), Git, Agile, Scrum, FinTechExperience (Djinni format, EN):Software Developer — FinTech Outsourcing (Remote)06.2022 — Present Developed and maintained web applications using React and Node.js. Optimized PostgreSQL queries, reducing execution time by 30%. Built integrations with payment APIs (Stripe, PayPal). Collaborated with US-based clients in an Agile environment. Junior Fullstack Developer — IT Outsourcing05.2021 — 05.2022 Implemented UI components in React and backend logic in Node.js. Created unit tests (Jest) to ensure code quality. Worked with REST API endpoints and data processing. Крім того, у каталозі ChatGPT вже є достатньо налаштованих агентів, які дають змогу шукати вакансії. ⏰Прикладні сервіси для організації процесу Можливо, у вас станеться метч з першою ж вакансією і ви знайдете для себе ідеальне місце, однак такі випадки — надзвичайна рідкість. Найімовірніше, вам доведеться відгукнутися на десятки вакансій і пройти кілька інтерв’ю. Усе це потребує обліку та систематизації, якщо ви не хочете раптово прокинутися від дзвінка рекрутерки, яка чекає вас на співбесіду вже 20 хвилин. Усі згадані раніше платформи мають свою функціональність з трекінгу вакансій, однак вона часто платна чи може вам не підходити. Тому ось ще список сервісів, що допоможуть вам організувати свій простір і час: ClickUp — таск-менеджер з AI‑помічником для пріоритезації завдань та створення структурованих планів.Airtable — база даних з AI‑запитами для сортування вакансій та автоматичної генерації звітів.Motion — AI‑планувальник, що сам розставляє задачі та інтерв’ю у календар за пріоритетами.Mem AI — «розумний» нотатник, який структурує записи, підтягує контекст та нагадує про важливе.Calendly — планувальник зустрічей з AI‑опціями для оптимізації графіка співбесід. 👨‍💼 Співбесіди з рекрутерами Рекрутерам важливо, щоб ви правильно зрозуміли вакансію, грамотно розповіли про себе та свої навички, та й загалом спілкувалися адекватно. Ці сервіси допоможуть потренувати свої софтскіли для проходження співбесіди. Prepper.ai Вартість: безплатно, преміумверсія — від $20/міс.Платформи: вебМодель ШІ: не розголошується Цей сервіс загалом спрямований на рекрутерів і HR, однак і кандидату він стане в пригоді. Ви просто вставляєте опис вакансії — і отримуєте список питань, типових для цієї посади. До речі, серед підтримуваних мов уже є українська. А далі справа за вами — можете тренуватися відповідати на ці питання, а також зробити собі кілька шпаргалок, якщо інтерв’ю проводиться онлайн. Yoddli AI Вартість: безплатно, преміумверсія — від $8/міс.Платформи: вебМодель ШІ: GPT, Claude, Gemini, WhyLabs Ця платформа використовує штучний інтелект для підготовки до співбесід і повністю працює в режимі ШI‑симуляції: ви спілкуєтеся з віртуальним інтерв’юером, який ставить питання, реагує на ваші відповіді та аналізує їх у реальному часі. Yoodli оцінює швидкість і чіткість мови, кількість слів‑паразитів, тон, структуру відповідей і навіть рівень впевненості у голосі. Крім того, ви спілкуєтеся по відеозв’язку, тож оцінюють і вашу поведінку — міміку, впевненість, поставу тощо. Після сесії ви отримуєте детальний ШІ-звіт із порадами, як зробити відповіді більш переконливими, зменшити кількість «води» у відповідях і покращити невербальну складову. Також можна тренуватися у вільному форматі або завантажити конкретний список питань, наприклад, з опису вакансії чи типових інтерв’ю для вашої ролі. Віртуальна співбесіда з ChatGPT або Gemini Голосовий режим ШІ-асистентів допомагає імітувати повноцінне інтерв’ю з будь-якими заданими параметрами як українською, так і англійською мовами (або іншими, якщо потрібно). Як і в інших сервісах, ви можете завантажити опис конкретної вакансії, і модель адаптує питання саме під вимоги цієї ролі. Наприклад, можна створити такий промпт: Ти — рекрутер у продуктовій IT‑компанії. Проведи пробну скринінгову співбесіду на позицію Software Developer. Досвід кандидата: 3 роки у веб‑розробці (React, Node.js, PostgreSQL), англійська рівня B2, досвід роботи з клієнтами зі США. Інтерв’ю має включати: 1. 3–4 загальних питання про досвід, мотивацію та кар’єрні цілі. 2. 2-3 поведінкових питання про роботу в команді, вирішення конфліктів, управління дедлайнами тощо 3. 1–2 простих технічних питання для базової перевірки знань. 4. Кілька уточнювальних питань на основі моїх відповідей, щоб розмова була живою. 5. Наприкінці — стислий фідбек про мою відповідність ролі та поради, що покращити перед наступним етапом. Задавай питання по одному, чекай моєї відповіді та реагуй на неї. Можете відредагувати його, щоб потренувати ваші слабкі сторони: обмежте теми, попросіть ставити складніші, персональні або, навпаки, технічні питання. Перевага цього підходу в тому, що ви отримуєте миттєвий зворотний зв’язок і можете повторювати та змінювати тренування стільки разів, скільки потрібно. ChatGPT чи Gemini здатні підказати, як покращити формулювання, уникнути «води», структурувати відповідь за STAR‑методом або дати приклади кращих варіантів. 😼 В очікуванні відповіді — що ще можна зробити Якщо ви успішно пройшли інтерв’ю з рекрутерами, вам призначать технічну співбесіду. Вона відрізнятиметься не лише залежно від компанії, а й від професії, тож передбачити всі випадки в межах одного матеріалу неможливо. Тому радимо перейти до розділу «100 техпитань» і готуватися в межах вашої професії. Також ми розбирали тестові і лайв-кодинг для Java-інженерів, Python-інженерів і для фронтенд-розробників. Коли всі етапи ніби пройдені, починається найтривожніше — очікування. Компаніям часто потрібен час, щоб визначитися з кандидатом, якому запропонувати офер. На цьому етапі можна відкинутися на спинку крісла і відпочити, поки Windows 98 інсталюється на ваш комп’ютер HR і тимліди вирішують, чи ви їм підходите. Та якщо у вас це не виходить, завжди можна знайти продуктивніше заняття, що відволіче від думок і тривог. Не припиняйте моніторити нові вакансії — щось цікаве з’являється буквально щодня. І поки ви не відповіли «так» на чиюсь конкретну пропозицію, у вас немає жодних моральних зобов’язань перед компаніями.Практикуйте софтскіли. Проблеми з комунікацією поширені у технічній сфері, бо їй особливо не вчать у вишах: розширюйте свою мережу контактів, ходіть на конференції, вебінари, воркшопи, спілкуйтеся з людьми.У разі відмов просіть фідбек та аналізуйте його. Не завжди компанії можуть його надати, однак спробувати варто. Причина відмови може наштовхнути вас на те, що можна покращити.Оновіть свої профілі в соціальних мережах — насправді це варто було зробити ще до того, як шукати роботу, але раптом ви не встигли, зараз саме час. На профілі у LinkedIn, Facebook, X роботодавці звертають увагу, і ви отримаєте «бали», якщо вони актуальні. Якщо ви регулярно постите щось на робочі теми та маєте мережу професійних контактів.Практикуйтеся у професії — проходьте курси, влаштовуйте собі челенджі, вивчайте нові технології чи продукти. Це все одно доведеться робити, і пізніше, з роботою, часу на це буде менше. З усіма цими пунктами може допомогти ШІ. До речі, навчитися писати грамотні та ефективні промпти для нього — теж гарний варіант.

Кілька простих змін у налаштуваннях можуть помітно підвищити чіткість зображення, щоб дивитися телевізор стало набагато приємніше.

Єрмак вважає, що цього тижня світ може отримати можливість припинити війнуКерівник Офісу президента Андрій Єрмак вважає, що світ цього тижня може отримати можливість зупинити війну, яку веде росія. Він наголосив, що ультиматум Трампа рф є важливим, і Україна цінує його чіткість.

Чи треба переходити на технічну спеціальність, щоб розвиватися в ІТ і збільшити свою зарплату? Та скільки років може зайняти перехід з інших сфер? Ми поспілкувалися про це з фахівцями, які світчнулися в техспеціальність з нетехнічних професій. Також серед наших співрозмовників були ті, хто передумав опановувати технічний фах. Вони розповіли, від яких умов на попередній посаді не змогли відмовитися. Детальніше про все — в матеріалі. Нетехнічна посада як можливість «увійти в ІТ». З яких напрямів найлегше світчнутися в індустрію Отримати першу технічну посаду в ІТ нині непросто. Згідно з аналітикою DOU, за останній рік її знайшли лише 35% кандидатів-новачків. Найбільше конкурують за офер Front-end розробники — 92 відгуки на вакансію. Трішки краща ситуація в QA та проджект-менеджерів. Щоб «зайти в ІТ», деякі спеціалісти починають свою кар’єру з нетехнічних спеціальностей. Найлегше перейти на техпосаду з маркетингу та сапорту. У маркетингу — велика кількість вакансій для початківців та нижча конкуренція серед кандидатів. На одну вакансію тут відгукується дев‘ять людей. Ці фахівці часто перекваліфіковуються: ідуть у менеджмент, Software Engineering, аналітику та QA. У Support конкуренція вища, ніж у маркетингу, але ці спеціалісти досить активно змінюють напрям. Найчастіше вибирають такі професії, як DevOps, Software Engineer та QA. Наші співрозмовники поділилися, що перейшли в технапрям через кращі можливості розвитку, зарплату, прагнення нового досвіду та різноманітніших завдань, а також зацікавлення технічною стороною роботи. Детальніше про перехід на техпосади та ставлення компаній до такого світчингу розповідаємо далі. У роботі цікавили технічні процеси. Чому фахівці розглядали техпосади Ми поспілкувалися з фахівцями сапорту та HR, які перейшли на технічні посади: QA, DevOps, BI, Business Analyst, System Administrator. Співрозмовники розповіли, що технічний напрям цікавив їх ще на попередній позиції. Ольга Потапенко працювала близько 16 років у сфері HR у різних компаніях. Згодом почала цікавитися аналітикою даних та перемкнулася на BI-інжиніринг. Ольга Потапенко Middle Data Visualization Software Engineer у SoftServe «На технічних інтерв’ю захоплювали розмови з інженерами баз даних. Мені була близька їхня логіка, структурність, чіткість. Перші думки про роботу BI виникли, коли я працювала з командою Big Data у SoftServe. Тоді разом з командою ми допомагали Data Engineers і Python-розробникам світчитись у цей напрям. Остаточне рішення ухвалила у 2022 році після того, як пройшла Power BI марафон». Для декого зі спеціалістів перехід у технапрям став логічним розвитком його кар’єри, оскільки виникло бажання заглиблюватися саме в технічні процеси. Дмитро КишковськийQA Team Lead у TemaBit «Сапорт — це робота на першій лінії, де щодня стикаєшся з реальними запитами: від помилок у системах до специфічних налаштувань. Саме завдяки цій роботі я краще зрозумів, як працюють різні продукти. З часом захотілося не тільки допомагати у розв’язанні проблем, а й впливати на те, щоб їх було менше. Так і з’явився інтерес до тестування й контролю якості ПЗ». Схожу історію розповів Іван Поліщук, який перейшов із колцентру в Product Support. Там він досліджував проблеми в програмах, визначав їхні причини. Це врешті привело його до позиції QA, на якій він і досі працює. Шлях від колцентру до технапряму зайняв у спеціаліста чотири роки. Ще одну історію переходу в технапрям із сапорту розповів Максим, який нині працює DevOps. Максим РаботаDevOps напряму e-commerce «Сільпо» «Мій шлях в ІТ почався з роботи в кастомер-сапорті однієї стримінгової компанії. Саме там я вперше відчув справжню цікавість до того, як усе працює „під капотом“. З часом я вирішив піти на курси з Python. Мій перший викладач був DevOps, і після кількох розмов із ним я зрозумів: це саме та стихія, у яку хочеться зануритися повністю. Без досвіду знайти роботу виявилося складно, тому я ще два роки працював у сапорті „Сільпо“. Паралельно долучався до різних внутрішніх процесів компанії — від обробки інцидентів до налаштування окремих сервісів. З часом ставало дедалі очевидніше: DevOps — це наступний логічний крок». Світчинг у технічні спеціальності із сапорту найчастіше траплявся серед наших співрозмовників. Владислав, який нині працює Helpdesk Coordinator в Uklon, розказав, що для нього перехід на техпосаду був можливістю рухатися далі. Спеціаліст зазначив, що у службі підтримки він досяг верхньої межі розвитку й хотів навчатися нового та зростати, тому першим кроком для нього була посада системного адміністратора. Зарплата — не єдина мотивація. Чи зросла компенсація спеціалістів після перекваліфікації У технічних фахівців зарплати трохи вищі, ніж у нетехнічних. Наприклад, медіанна зарплата розробників у 2025 році — $3400. Серед нетехнічних рівні зарплат коливаються. У HR медіанна — $2000, у сапорті — $1000. Проте компенсація залежить від рівня, досвіду, спеціалізації тощо. На деяких рівнях зарплати нетехнічних та технічних спеціалістів можуть бути однаковими. Наприклад, Junior Mobile-розробник та Junior-маркетолог мають приблизно однакову компенсацію. Однак зі зростанням до мідла та сеньйора розробник матиме вже значно більшу зарплату, ніж маркетолог того ж рівня. Марія Маївкаскрам-майстерка в «ЕРАМ Україна» «Спершу перехід від HR-координаторки до Scrum Master ніяк не вплинув на виплати. Та з накопиченням досвіду мою компенсацію поступово переглядали». Її колега Ірина, менеджерка команди бізнес-аналітиків, теж додала, що в момент переходу з HR-департаменту на нову посаду її компенсація не змінилася. Деякі фахівці погоджувалися на зниження зарплати в разі переходу з перспективою її зростання в майбутньому. Владислав ДудкаHelpdesk Coordinator в Uklon «Коли я йшов на позицію системного адміністратора із сапорту, моя зарплата знизилася на 20–30%. Але на нинішній посаді я маю значно вищу компенсацію, ніж у відділі підтримки». Для деяких фахівців перехід на технічну спеціальність означав суттєве підвищення зарплати. «Я планувала перейти із сапорту в Product Management. Підвищення зарплати було однією з ключових причин змінити посаду. Зі старту PM має таку ж оплату праці, як фахівець сапорту з чотирма-п’ятьма роками досвіду. Але кошти — не основна мотивація. Найбільше мені хотілося цікавіших та різноманітніших завдань, ніж у PM. Адже в сапорті робота досить монотонна і часто є негатив з боку клієнтів», — розповіла Олена, Customer Success Manager, яка побажала не розкривати своє прізвище. Але іноді таке підвищення має свою «стелю», і, щоб рухатися далі, потрібно знову навчатися. Сергій Куренков планував перехід з позиції Marketing Lead у Front-end. Він пояснив, що фронтендер такого ж рівня має значно вищу зарплату, але, щоб зростати вище від ліда, потрібно опановувати ще одну технічну сферу. Сергій Куренков Marketing Lead у XME.digital «Маркетолог з ліда може вирости до CMO без опанування додаткової спеціалізації. А якщо Front-end Lead захоче стати архітектором чи CTO, то йому доведеться вивчати додатково бекову частину софта». Перехід займав близько року, а навчатись доводилося після основної роботи. Яким був шлях до техпосади Найдовшою і найважчою частиною переходу було навчання, кажуть співрозмовники. У декого перекваліфікація — від початку навчання до отримання посади — тривала близько року. Більшість спікерів поєднували її з основною роботою та виділяли час на опанування нового напряму ввечері. Ірина Григорянменеджерка команди бізнес-аналітиків в «ЕРАМ Україна» «Моє навчання на бізнес-аналітика тривало шість-сім місяців, ще п’ять — шукала позицію. Щоб змінити фах, я записалася на менторську програму всередині компанії, вивчала матеріал по три-чотири години після основної роботи в HR». Були й ситуації, коли спеціалісти брали паузу в основній роботі, щоб навчатися нової спеціальності. «Я пішла в сабатікал і долучилася до внутрішнього проєкту як BI-інженерка — безплатно, заради досвіду. Там мене навчала та супроводжувала менторка. Вдень я працювала над завданнями проєкту, а ввечері опановувала новий фах: брала участь у ретренінговій програмі від компанії, робила лабораторні Microsoft-завдання, проходила інтернатуру Deloitte, вивчала курси на Udemy», — розказала Ольга Потапенко, Middle Data Visualization Software Engineer у SoftServe. Максим Работа розповів, що перехід на нову посаду був менш стресовим завдяки тому, що допомагала компанія та нова команда: «Перехід із сапорту в DevOps не був легким, довелося швидко вчитись. Допомогло те, що міг скористатися внутрішніми матеріалами, — це дало змогу поступово вибудувати власний роадмап. Також класно, що я мав доступ до реальних завдань, знав архітектуру й компанію загалом. Та завжди розумів, до кого можу звернутись із запитаннями». Владислав Дудка, Helpdesk Coordinator в Uklon, зазначив, що попередній досвід із сапорту допоміг йому на посаді системного адміністратора. Тут його роль також полягала в підтримці, але вже тіммейтів. Проте саме навчання давалося складніше, ніж він очікував. «Круті курси були англійською, а я знав її на низькому рівні, тому доводилося перекладати. Найлегше ж було вчитись на практиці, тож набирався нового досвіду вже під час роботи», — каже Владислав, Світчинг у технапрям — не єдина можливість розвитку. Чому деякі фахівці відмовилися від технічних посад Частина наших співрозмовників вирішила залишитись на нетехнічній посаді. Ці спеціалісти розповіли, що перекваліфікація може стати великим навантаженням і не завжди веде до фінансового зростання. Хтось не захотів утрачати можливість займатися креативними завданнями, бути дотичним до бізнес-рішень чи змінювати умови роботи. Одна зі спікерок поділилася, що для неї навчання не завершилося переходом на нову спеціальність, бо вона не отримала необхідну для цього базу. «Із сапорту я планувала перейти в Product Management. Це була моя ініціатива, яку компанія підтримала, оскільки їй це було потенційно вигідно. Мені оплатили курс, і я пройшла навчання. Але вже по завершенню зрозуміла, що із сапорту до PM мені ще далеко, потрібна проміжна ланка. Бракувало навичок. У компанії нормально поставилися до цього та залишили мене на попередній посаді», — розповіла Олена, Customer Success Manager. Спеціалістка додала, що перекваліфікацію відклала й через відповідальність на новій посаді, яку поки що не готова на себе брати. Йдеться про ризики, розвиток продукту та фінансові показники. «У сапорті ти відповідаєш за враження клієнта від твого сервісу або продукту. Ти можеш його покращити своїми діями, донести команді фідбек, допомогти тому ж PM вплинути на подальшу взаємодію з користувачами. Але при цьому не ухвалюєш кінцевих рішень», — каже Олена. Інший наш спікер відмовився від ідеї перейти з маркетингу у Front-end, адже для нього важливою була креативна частина роботи. «Більшість своєї кар’єри я сам верстаю сторінки на сайті, лендинги. Працюю із CMS типу Wordpress, WIX, де мінімум коду. Тому були думки перейти у Front-end, оскільки маю загальне розуміння специфіки. Я починав вивчати CSS, HTML, Javascript, і мені це вдавалося. Передумав, бо зрозумів, що Front-end розробка — це чудово, але тут у мене обмежені дії. У маркетингу є свобода, креатив, аналітика, більший вплив на розвиток бізнесу. Іноді я можу вигадувати дизайн на ходу. А у Front-end так не буває: є чіткий бриф, дизайн, прототип тощо, від яких відходити зазвичай не можна», — розповів Сергій Куренков, Marketing Lead у XME.digital. Артем Бондаренко поділився, що переходити на техпосаду не планує взагалі, хоча це могло б бути досить легко для нього. Адже фахівець у своїй роботі поєднує технічну та бізнесову частину — керує командою маркетингової дата-аналітики. Артем Бондаренко Head of Data Analytics Hily в appflame «Якщо говорити про перехід на суто технічні ролі, то я міг би вибрати Data Engineering. Тут фахівці більше працюють з інфраструктурою, базами даних, ETL-процесами. Але в цьому напрямі робота зосереджується переважно над одним конкретним завданням. А я хотів би продовжувати впливати на стратегічні бізнес-рішення». Спеціаліст додав, що для розвитку в ІТ не обов’язково обіймати технічну посаду. На його думку, маркетологи, продакт-менеджери та маркетинг-дата-аналітики також мають можливість успішно розвивати карʼєру в цій сфері. Як компанії ставляться до перекваліфікації колег та чи готові брати кандидатів без технічного досвіду з ринку Ми поспілкувалися з компаніями Genesis, «ЕРАМ Україна», Uklon та відділом e-commerce «Сільпо». Компанії розповіли, що підтримують своїх фахівців у переході на технічні спеціальності. «Ми позитивно ставимося до бажання наших колег змінити спеціальність. Маємо приклади, коли контент-фахівці та HR ставали QA або Front-end розробниками. З навчанням допомагаємо: колеги можуть вибрати свій напрям у Genesis Academy», — зазначили в Genesis. «У нас були кейси, коли наші спеціалісти переходили від ресепшеністів до тестувальників, від піпл-менеджерів до скрам-майстрів, від викладачів англійської до бізнес-аналітиків. Колегам, які хочуть змінити напрям, пропонуємо тренінги, курси, кар’єрний коучинг тощо. Але перекваліфікація має бути спільним рішенням. Для цього потрібне прагнення колеги, потреба бізнесу та можливості для навчання», — розповіли в «ЕРАМ Україна». «З 2022 року в нашій компанії восьмеро фахівців змінили спеціалізацію та перейшли на іншу позицію. Це люди, які починали працювати у відділах підтримки, але згодом перекваліфікувалися та перейшли на посади QA Engineer, Data Analyst, Integration Specialist тощо. Якщо є відкрита позиція, на яку хоче перейти член команди, йому необхідно поговорити про це зі своїм безпосереднім керівником та піпл-партнером. Після цього співробітник як повноцінний кандидат подає резюме й проходить співбесіду. Також ми формуємо персональний план розвитку для кожного працівника. Це може бути доступ до навчальних курсів або програм менторства. На зовнішнє навчання колег компанія також виділяє бюджет», — зазначили в Uklon. Компанії готові брати і світчерів з ринку, які перейшли в технапрям. «Світчерів з ринку ми також залучаємо. Але нам важливо, щоб рівень їхніх навичок відповідав нашим вимогам. Джуніори долучаються до нас після проходження програм EPAM Campus, а більш досвідчені спеціалісти можуть стати частиною команди одразу. Звісно, за умови що знання кандидата відповідають вакансії, а рівень мотивації та бажання розвиватись — високий», — сказали в «ЕРАМ Україна». «До кандидатів з ринку, які змінили спеціальність, ми відкриті. У таких випадках важливо показати не лише нові знання, а й мотивацію: через реалізовані навчальні проєкти, стажування, pet-проєкти або інші практичні кейси», — зазначили в Genesis. «Ми беремо фахівців з ринку, які змінили спеціальність. Під час оцінки таких кандидатів враховуємо рівень вакансії: для Trainee/Junior-позицій ключовими є сильна мотивація до розвитку, відповідні софт-скіли. А також базове розуміння нової сфери, яке кандидат може підтвердити навчанням чи особистими проєктами. Для Middle/Senior-позицій ми більш детально аналізуємо минулий бекграунд та його відповідність поточній вакансії. Якщо для нас критична вимога щодо комерційного досвіду на аналогічній ролі, то, найімовірніше, ми не зможемо рухатись далі з цим кандидатом. Але це індивідуально і дуже залежить від конкретних потреб бізнесу», — розповіли в Uklon. У відділі e-commerce «Сільпо» заявили, що людей без досвіду на техпосади не беруть. Але позитивно ставляться до внутрішнього переходу колег. «Єдиний „вхідний квиток“ у такому разі — це команда підтримки. Саме із сапорту чимало фахівців виростали до девопсів, QA-спеціалістів та розробників. За час роботи в підтримці люди досконало вивчають, як функціонують наші системи з усіма нюансами. Тому заохочуємо їх до зростання: навчаємо й допомагаємо перейти на технічні ролі, коли виникає відповідне бажання», — пояснили в «Сільпо».

Міністр закордонних справ Андрій Сибіга після заяви президента США Дональда Трампа про скорочення дедлайну для глави РФ Владіміра Путіна для встановлення миру назвав "реалістичною та твердою" позицію очільника Білого дому.

Міністр закордонних справ Андрій Сибіга після заяви президента США Дональда Трампа про скорочення дедлайну для глави РФ Владіміра Путіна для встановлення миру назвав "реалістичною та твердою" позицію очільника Білого дому.

Коли ми чуємо про роботу в ІТ, то уявляємо свободу, високі доходи, стартапи, технології та код. Але реальність розробника – це не лише про Java, Python чи GitHub. Це ще і про договори, обов’язки, права на результати праці та юридичну чіткість у відносинах із замовником. The post Захист інтелектуальної власності в IT – як не втратити права на власний код first appeared on MC.today.

Президент Володимир Зеленський заявив, що у разі переговорів із Дональдом Трампом хоче підняти одразу кілька важливих питань. Серед них - постачання зброї, жорсткіші санкції проти Росії та активізація дипломатичних зусиль. Зеленський сказав про це на зустрічі з журналістами, передає Gazeta.ua. Про це він розповів під час спілкування з журналістами 20 червня. Зеленського запитали, чи планує він зустріч із Трампом на саміті НАТО та які теми готує для обговорення. Також прозвучало питання про бажання України придбати десять систем Patriot. Президент повідомив, що українська та американська сторони залишаються на постійному зв'язку. Вони координують формати і теми майбутніх зустрічей. За словами Зеленського, на саміті G7 у Канаді генсек НАТО Марк Рютте зазначив, що дуже хоче бачити Україну на саміті в Гаазі. Крім того, планується ще одна зустріч у форматі лідерів Коаліції охочих. Зеленський припустив, що візит може відбутись саме під час цього саміту. Водночас питання закупівлі Patriot, як наголосив глава держави, стосується не лише США, а всієї коаліції партнерів. Президент розповів, що Україна й США мають продуктивний діалог на рівні першого віцепрем'єра Юлії Свириденко і міністра фінансів США Скотта Бессента. "У Канаді Свириденко зустрілася з Бессентом, також був присутній Єрмак. Вони обговорили угоду щодо надр, подальші кроки. І, разом з тим, передали список зброї, яка потрібна Україні", - зазначив Зеленський. За його словами, серед іншого йдеться про системи Patriot. "Це значна сума. Ми готові знайти фінансування для всього пакета. І з Трампом ця тема точно буде на порядку денному. Також нам варто поговорити про санкційний тиск", - підкреслив президент. Він додав, що Україна прагне до "нового дихання" в дипломатії. "Потрібна чіткість і сильніша міжнародна реакція на дії Путіна. Це потрібно, щоби дипломатія працювала. І я хотів би це обговорити з Трампом", - сказав Зеленський. Водночас він наголосив, що можливість його поїздки на саміт НАТО не залежить від потенційної зустрічі з американським лідером. "Моя поїздка не залежить від того, чи буде зустріч із Трампом. Я ще не вирішив остаточно, але шанс високий. Рішення ухвалю перед поїздкою", - пояснив президент. Він зазначив, що має низку запрошень, зокрема від короля Нідерландів та прем'єра Діка Схоффа. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Трамп тисне на НАТО: Україну можуть оминути у фінальному документі За словами Зеленського, Нідерланди - серед трьох найбільших партнерів України у Європі. "Вони надають нам велику підтримку. І це запрошення для мене важливе", - заявив він. Зеленський також додав, що на полях саміту заплановано окремі зустрічі на рівні міністрів закордонних справ і представників оборонної промисловості країн НАТО. До участі в цих переговорах запрошена й Україна. Очікувана зустріч із Трампом у Канаді цього тижня не відбулася. Причиною став достроковий від'їзд президента США до Вашингтона. В Офісі президента відреагували згортання групи тиску проти РФ та назвали дії США ізоляціонізмом. Радник керівника Офісу президента України Михайло Подоляк вважає, що нещодавнє рішення адміністрації Трампа ліквідувати групу при Радбезі США, яка займалась розробкою санкцій, це частина масштабного перегляду політики.

У Тернополі відбувся благодійний півмарафон MHP Run4Victory. Забіг об'єднав понад 1100 учасників з різних куточків України. Зокрема, військових, ветеранів, людей з інвалідністю, дітей, професійних спортсменів. Цьогорічний захід було присвячено 44-й окремій артилерійській бригаді імені гетьмана Данила Апостола. Усі зібрані кошти - а це 889 366 гривень - організатори спрямували на закупівлю дронів для цієї тернопільської бригади, яка боронить Україну на передовій. Учасники долали дистанції 21, 10, 5, 2 км та 500 і 100 м. Ветерани та пацієнти реабілітаційного центру Unbroken Ukraine взяли участь у забігу "Люди Титани". Як пройшов забіг MHP Run for Victory в Тернополі, читайте у репортажі Gazeta.ua. ПОВІРИТИ В СЕБЕ З самого ранку в центрі Тернополя панує особлива атмосфера. Театральний майдан поступово оживає - ще до 8-ї сходяться перші учасники забігу. Вони несуть із собою рюкзаки, пакети, каву в термочашках, дітей на плечах. У когось на грудях уже закріплений номер. На площі розгортається стартове містечко. Встановлюють ятки з водою, їжею, спортивними товарами. Лунає музика, волонтери носять коробки, звучать перші оголошення зі сцени. Біля кожного стенду збираються невеликі групки - бігуни обіймаються, розминають ноги. - Тернопіль для нас - особливе місто, - говорить Віктор Корягін, директор групи підприємств Західного Хабу МХП. - Саме тут ми розпочали серію забігів MHP Run4Victory. Ще у 2023 році це був перший "Файнозабіг", минулого року зібрали трохи більше 500 учасників. А сьогодні братимуть участь - понад тисяча. І це дуже надихає, бо видно, як розвивається культура спорту й благодійності. Забіг - це не лише про спорт, а насамперед про благодійність і згуртованість, наголошує Віктор Корягін. Працівники компанії приїздять із різних регіонів, зустрічаються, спілкуються, бігають разом. Усе це - задля спільної мети: зібрати кошти на підтримку Збройних Сил. - Кожен наш крок - це донат на армію, - пояснює Корягін. - Цього разу ми збираємо кошти для 44-ї окремої артилерійської бригади імені гетьмана Данила Апостола. Після забігу озвучимо загальну суму й передамо кошти представникам бригади. Також проведемо благодійний аукціон - він допоможе зібрати ще більше. Серед учасників - не лише аматори й досвідчені бігуни, а й ветерани. У межах програми "МХП Поруч" компанія підтримує реабілітацію й реінтеграцію військових та ветеранів, зокрема через участь у спортивних заходах. - Для когось це відкриття, хтось починає бігати вперше, а для когось це вже традиція, - зазначає Віктор Корягін. - Ми залучаємо до участі ветеранів. Людей, які пройшли війну, які втратили кінцівки, які зараз проходять реабілітацію. Ми працюємо з ними давно, зокрема під час Ігор Нескорених. І такі забіги дають ветеранам можливість знову повірити в себе. Це дуже важливо. На вході до стартового коридору ще порожньо. Лише організатори завершують останні приготування - розкладають фінішні стрічки, дають вказівки волонтерам і перевіряють готовність траси. Олександр Пахолюк, директор Благодійного фонду "МХП-Громаді", під час забігу виходить на дистанцію 5 км. Каже, бігтиме попри травму разом із двома синами. - Це вже не просто забіг - а момент, коли вся родина долучається до спільної справи. Разом ми справді сила. Серія забігів MHP Run4Victory щороку набуває дедалі більшого масштабу. Перший забіг відбувся восени 2023 року. Ми тоді бігли навколо Ставу, - згадує Олександр Пахолюк. - Людей прийшло небагато, можливо ще не всі тоді розуміли, що через біг можна підтримувати військових. Зараз усе змінилося. Ми бачимо, як біг стає інструментом благодійності, способом єднання. І треба розвивати цю ідею, бо в ній є велика сила. У 2024 році ініціатори створили повноцінну серію: спершу запланували чотири міста, але додали п'ятий забіг, адже охочих долучитися виявилося більше, ніж очікували. - У нас дуже проста логіка: там, де проходить забіг, збираємо кошти для тієї бригади, яка формувалася в цьому регіоні. Людям важливо розуміти, кому вони допомагають, - розповідає Пахолюк. - Коли військова частина з рідного міста чи області - це додає мотивації. Люди долучаються охочіше, бо знають, що їхній внесок піде туди, де служать знайомі чи земляки. Звичайно, ми хочемо допомогти всім, але мусимо фокусуватись. Тому щоразу спільно з місцевою владою та партнерами обираємо підрозділ, який має безпосередній зв'язок із регіоном. Це справді працює - і як модель допомоги, і як приклад взаємної відповідальності. Забіг у Тернополі - третій у сезоні. Попереду ще Луцьк і Вінниця. - Якщо на першому нашому забігу було близько 300 учасників, то сьогодні - більше 1000 офлайн і ще близько 200 онлайн. На дистанцію "Люди-Титани" виходять 30 ветеранів. Долучається спільнота Unbroken. І це теж надзвичайно важливо - ми не просто бігаємо, ми гуртуємо навколо себе людей, які готові допомагати. Показуємо, що можемо подолати будь-які перешкоди - і під час бігу, і в житті, якщо тримаємося разом, - додав Олександр Пахолюк. ПЕРШІ СТАРТИ Близько 8:30 на головній сцені розпочинається офіційне відкриття забігу. Після цього стартує розминка для бігунів на найдовші дистанції - 21 і 10 км. Тренерка зі сцени задає ритм. У натовпі здіймаються руки, учасники нахиляються, стрибають, розігрівають м'язи. Керівниця групи соціального розвитку фонду "МХП-Громаді" Уляна Баранова жартома називає себе амбасадоркою дистанції у 2 км. - Наш забіг - це велике благодійне свято. Ми всі тут, щоб допомогти. І навіть ті, хто не біжить - бо не може, чи просто не готовий - можуть долучитися до головної мети, - говорить Уляна Баранова. - Можна задонатити просто на місці чи взяти участь у благодійній лотереї. Усі зібрані кошти підуть на допомогу військовим. Найважливіше - пам'ятати, чому ми це робимо. Ми біжимо за тих, хто бореться. Біжимо в пам'ять про тих, кого вже немає поруч із нами. Це не просто напис на футболках - а наш особистий сенс, обов'язок, подяка. Дуже хочеться, щоб сьогоднішні результати дозволили нам повністю закрити запит від військових. Перші учасники починають гуртуватися біля входу до стартового коридору. Цьогоріч маршрут не проходить навколо тернопільського озера, як це було раніше. Організатори обирали трасу ближче до центру міста, з урахуванням як логістики, так і комфорту бігунів. - Ми завжди розробляємо трасу з урахуванням особливостей міста, - пояснює директорка NewRun і координаторка забігу Оксана Сученко. - Важливо, щоби маршрут був зручний, безпечний і водночас не створював надмірного навантаження на місто. Також враховуємо кількість учасників і, звісно, погодні умови. Сьогодні досить спекотно, тому вибрали тіньові ділянки, додали охолоджувальні арки, пункти гідратації - усе для того, щоби учасники комфортно пройшли або пробігли свою дистанцію. Ми бачимо, як біг стає інструментом благодійності, способом єднання Найменші учасники - віком до 6 років - виходять на дистанцію 100 м, часто разом із батьками. А від 7 до 13 років - біжать 500 м самостійно. - Бували випадки, коли дитині кілька місяців, і її несуть на руках - просто щоб бути частиною події. Старші дітки вже біжать самі, а після фінішу кожен отримує пам'ятну медаль і подарунок від партнерів. Для них це величезна подія, діти дуже хвилюються, але гордо долають свою дистанцію, - додає Оксана Сученко. - Ще одна важлива частина події - інклюзивний забіг "Люди-Титани". Його долають учасники з інвалідністю, переважно ті, хто зараз перебуває в реабілітації. Це символічна дистанція у 500 метрів. Але цей рух надихає й показує, що кожен крок важливий. Старт у Тернополі - завершальний у весняному сезоні. Попереду - осінні забіги в Луцьку та Вінниці. Для NewRun це перший рік співпраці з МХП - але вже третій забіг поспіль у сезоні. - Ми дуже раді, що компанії бачать у бігу не просто спорт, а платформу для важливих соціальних тем. З МХП є чіткість, людяність і спільна мета. Благодійність через біг - це потужний інструмент. Ми бачимо, як він працює, і точно будемо продовжувати, - наголошує директорка NewRun. О 9:00 - загальнонаціональна хвилина мовчання. Майдан завмирає - люди стоять мовчки, схиливши голови. За мить над площею звучить Державний Гімн України. Усі кладуть руки на серце, підспівуючи. Ведучий піднімає мікрофон, затягує паузу на кілька секунд. - Слава Україні! - лунає зі сцени. - Героям слава! - гучно в один голос відповідає площа. Учасники виходять на стартову позицію. - П'ять, чотири, три, два… один! - звучить сигнал старту і бігуни зриваються з місця. "ЦЕ ВРЯТУЄ ДЕСЯТКИ ЖИТТІВ" На дистанцію 5 км виходить офіцер 44-ї окремої артилерійської бригади імені гетьмана Данила Апостола Андрій Череватий. У цій бригаді він служить уже сьомий рік. - Для мене це не просто пробіжка. Це моя бригада, мої побратими. Якщо можу бодай чимось допомогти, то роблю це, - каже Череватий. Стоїть поблизу сцени у футболці кольору хакі з емблемою бригади. - Ми з побратимами тут разом, бігтимемо пліч-о-пліч. І для мене важливо бути поряд із тими, з ким щодня на позиціях. Минулого року я теж біг. Тоді це був забіг на честь загиблого героя - мого побратима, з яким ми служили разом. І буду бігти за нього далі. Ці події, за словами офіцера, мають набагато більший сенс, ніж просто спортивний захід. - Як і в бігу ми всі рухаємось однією дистанцією, в одному напрямку - так само і в житті маємо тримати спільний курс, - говорить Андрій. - До перемоги. Саме такі заходи її наближають. Це підтримка, згуртованість і конкретний внесок, бо кошти зібрані тут підуть на дрони - те, що реально рятує життя на фронті. 44-та бригада зараз тримає позиції на Сумському та Запорізькому напрямках. Ситуація складна, але, як каже військовий, оборону тримають гідно. За словами офіцера, фронту зараз найбільше не вистачає саме дронів. - Сучасна війна перейшла на інший рівень. Ми намагаємося уникати прямого контакту, зберегти життя хлопців. І саме дрони дають таку можливість, - наголошує Череватий. - Коли безпілотник зробить свою роботу, нам не потрібно заходити в "сіру зону" під обстрілами. Це не тільки про ефективність, а й про виживання. Першим на фініші дистанції 10 км з'являється Павло Волуйкевич, 30-річний учасник із Івано-Франківська. Він не зупиняється одразу, пробігає ще кілька кроків, важко дихає, схиляє голову, а потім випрямляється й посміхається. Глядачі зустрічають його оплесками. Волонтер простягає склянку з водою. - Сьогоднішня дистанція далась добре. Було спекотно, звісно, але до спеки можна звикнути, - ділиться враженнями від дистанції переможець. - Я вже 10 років бігаю, тренуюся щодня. Зазвичай - п'ять-шість разів на тиждень. Це не тільки біг - додаю і силові, і кардіо. По два тренування на день, так і форму тримаю. Це вже другий забіг MHP Run4Victory для Павла - перший був у Тернополі у 2023 році. Каже, що приїхав і цього разу не лише заради спорту. - Для мене важливо, що цей захід має благодійну мету. Ми всі розуміємо, для чого бігаємо, - говорить Волуйкевич. - Йдеться не просто про рекорди, а про допомогу військовим. І якщо мої 10 кілометрів хоч якось допоможуть - значить, я зробив правильний крок. ВЕТЕРАНИ Й ПРОФЕСІЙНІ СПОРТСМЕНИ Поруч зі сценою та стартовим коридором працюють різноманітні локації. Після фінішу учасники підходять на короткий відновлювальний масаж, щоб зняти напругу після бігу. Триває безпрограшна благодійна лотерея. Можна зробити донат і отримати подарунок: книги, шкарпетки, солодощі, ковдри, пледи, кепки з мерчем забігу, блокноти, термочашки тощо. Неподалік - дитяча локація. Малеча ловить мильні бульбашки, бере участь у майстер-класі з виготовлення слаймів. У одному з наметів можна безкоштовно дізнатися свою групу крові. Там також роздають буклети про донорство. На фініші дистанції 10 км з'являється чоловік у спортивному одязі кольору хакі. На правому зап'ясті - гіпс. Біля нього - жінка в яскравому костюмі. Вони тримають темп і фінішують майже водночас. Це 31-річний Максим із позивним Маестро, командир підрозділу Сил спеціальних операцій. Попри поранення, вирішив долати дистанцію. - Поранення отримав трохи більше місяця тому на Донецькому напрямку. Ми працюємо з дронами, я сам командир підрозділу. Буває, що і по нас прилітає, - говорить військовий. - Десять кілометрів біг вперше. До цього бігав у парку просто для себе - коли був час і настрій. Звик бігати по рівній місцевості, а тут, звісно, складніше, ще й спека. Але я свідомо вийшов на старт, бо хотілося випробувати себе. Максим біг дистанцію разом із дружиною. Це було важливо для них обох, зізнається. - Підтримували одне одного. І я точно хочу ще брати участь у таких забігах. Це не просто про дистанцію, а про людей, єднання й те, що нас тримає разом, - підкреслює Маестро. - Зараз тренуюсь, наскільки дозволяє стан. Бо планую вже в середині літа повертатися на фронт. Мені важливо бути в формі. Кожен такий захід - це підтримка. І це наближає той день, коли справді буде перемога. На фініші найдовшої дистанції у 21 км з'являється Іван Стребков - 33-річний спортсмен родом із Бучача. На ньому легка спортивна форма, обличчя мокре від поту. - Біг сьогодні давався важче, ніж зазвичай. Спека дуже відчувалась, - каже Стребков і робить ковток води. - Але я вже звик до таких умов. Бігом займаюся з 2006 року. В національній збірній України - з 2010-го. Проходив дистанцію разом зі своїм учнем Миколою. Ми домовились бігти разом, так і вийшло. Микола добре тримав темп, і, чесно кажучи, якби сьогодні він мене обійшов - я б тільки зрадів. Для мене, як тренера, це був би найкращий результат. Якщо мої 10 кілометрів хоч якось допоможуть - значить, я зробив правильний крок Іван тренує учнів у власному біговому клубі. Його дружина - рекордсменка України з бігу на 3000 м із перешкодами, учасниця Олімпійських ігор у Токіо. - У 2021 році вона була єдиною спортсменкою з Тернопільщини, яка представляла нашу область на Олімпіаді. Але зараз вона вдома - 15 квітня у нас народилась донечка. Тож вона виховує малу, а я - бігаю і треную. Ми дуже спортивна сім'я, - розповідає Іван. - Сьогодні я не ставив собі мету бігти на максимум. У таку погоду бігати на результат небезпечно, особливо для непідготовлених людей. За тиждень Іван пробігає в середньому 150 км. Це різні типи тренувань - від інтервальних до довгих кросів по 25-30 км. Тренується двічі на день - вранці й увечері. Також Стребков тренує й консультує військових: допомагає їм повернутися до спорту або просто переключити увагу з фронту. Чоловік постійно бере участь у благодійних забігах - це його принципова позиція. - Ми всі повинні робити те, що можемо. І якщо я можу бігти й таким чином привернути увагу, збирати кошти - я це роблю. Адже зараз головне - допомогати армії, - підсумовує переможець. ЛЮДИ-ТИТАНИ Ведучий оголошує початок благодійного аукціону із лотами від 44-ї окремої артилерійської бригади. У центрі уваги - тубус від артилерійського заряду, пам'ятна плакетка та бригадний прапор. Ставки учасники роблять просто біля сцени. На Театральній площі стає дедалі людніше, лунає запальна музика. Підходять нові учасники - ті, хто готується долати дистанції 2 і 5 км. Разом із ними на розминку виходять пацієнти центру UNBROKEN. Серед них - Сергій із позивним Дрон. Він пританцьовує у такт музиці на протезі. Бере участь у символічній дистанції "Люди Титани", разом із ще 11 пацієнтами UNBROKEN, зокрема й амбасадоркою центру Яною Степаненко. - Бігати не можу. Ну, куди вже, - пояснює Сергій. - Стараюся більше ходити, займатися на тренажерах. Такі заходи дуже важливі, бо не дають нам сумувати. Перед стартом дистанції "Люди Титани" слово бере ветеран, амбасадор і ментор центру реабілітації UNBROKEN Володимир "Будда" Рудковський. - Хотілося б, щоб заходи такого формату відбувалися щотижня у кожному місті, - звертається він до учасників. - Кожна ваша гривня - може врятувати життя. Маленьких донатів не буває. Поки ми тут - наші побратими воюють. І ми маємо робити все, щоб вони якнайшвидше повернулись до своїх дітей, до родин. Слава Україні! Починається дистанція. Під оплески "Люди Титани" вирушають уперед - хтось із тростиною, на протезах, дехто на кріслах колісних. Глядачі та інші учасники підтримують їх протягом усього маршруту - плескають, усміхаються. Усі крок за кроком повертаються до старту - повільно, але впевнено. На фініші знову лунають оплески. Після дистанції Володимир "Будда" Рудковський розповідає, що такі заходи для них уже добра традиція: - На щастя, ми разом із хлопцями та дівчатами, які проходять реабілітацію в Unbroken, доволі часто долучаємось до таких ініціатив. Дякуємо соціально активному бізнесу, бо якби не вони, ми б рідше бували на таких заходах. А це справді важливо, - наголошує Рудковський. - Сьогодні ми в Тернополі, щоби ще раз нагадати - що таке війна і які її наслідки. Для нас, ветеранів, такі події - частина адаптації до мирного життя. Але й для інших це сигнал - бачать нас, підходять, дякують, фотографуються. І розуміють, як важливо бути поруч із тими, хто повернувся з війни. Нас сьогодні приїхало 12. Якщо підійти до кожного і запитати про емоції - ви побачите тільки посмішки і щире задоволення. ДОПОМАГАЄМО, ЧИМ МОЖЕМО Серед учасників дистанції 2 км - Ірина Яворська, працівниця компанії МХП, приїхала на забіг з чоловіком. - Я вражена, що змогла й не зупинилася. Ми бігли в Києві минулого разу, коли був марафон, тоді було легше. Поки бігла, думала: як витримують наші солдати там, на передку? Якщо вони тримаються, то я теж зобов'язана витримати заради них, - наголошує Яворська. Спеціально до забігу не готувалась, але фізична активність - частина її життя. - Важливо бути тут і підтримувати, - додає. - Ми передаємо на фронт продукти: тушонку, сало, шкварки, смалець, картоплю, гречку, рис - усе, що можемо. Знаємо, що люди, які повернулися звідти, пережили болі, депресії, злами. Я вірю, що коли ми тут біжимо, допомагаємо, обіймаємо ветеранів - це теж важливо. Після основних стартів розпочинається підготовка до дитячих забігів. На дистанцію виходить наймолодша група учасників - хтось тримає батьків за руку чи весело підстрибує на місці. У яскравому одязі дітлахи виходить останніми на трасу, але з таким самим запалом, як і дорослі. Серед учасників - п'ятирічний Дмитро Даневич, амбасадор MHP Run4Victory. Хлопчик бере участь у всіх забігах серії й щоразу присвячує свою дистанцію дідусеві - полковнику Вячеславу Вороному, який загинув у 2022 році під час евакуації поранених з "Азовсталі". Подолала дистанції родина зі Львова: батьки Тарас і Любомира привезли на забіг трьох дітей - 10-річного Ігоря, 6-річного Юру та півторарічну Інну. До Тернополя приїхали зранку, спеціально на MHP Run4Victory, і одразу вирушили на старт. Усі троє дітей брали участь у своїх категоріях: Ігор біг 500 м, Юра - 100, наймолодша Інна також пройшла свою дистанцію разом із батьком. Незважаючи на спеку, їм вдалося подолати маршрут - Юра навіть фінішував із третім результатом у своїй віковій групі. - Вони дуже люблять брати участь у таких заходах, - каже Любомира. - Старший біг уже вдруге, середній уперше, але обом дуже сподобалося. А маленька Інна просто все повторює за братами. - Ми хотіли, щоб діти не лише змагалися, а й розуміли, що такі події - не просто спорт, а підтримка наших військових. Це важливо. Хочемо долучатися і надалі, - додає батько. Усі учасники отримали медалі фінішерів - символ подоланої дистанції. Переможців нагородили грошовими призами, а також подарунками від партнерів забігу. Завдяки реєстраційним внескам і благодійним донатам учасників організаторам забігу в Тернополі вдалося зібрати 889 366 грн. За ці кошти придбали дрони для тернопільської бригади.

У Тернополі відбувся благодійний півмарафон MHP Run4Victory. Забіг об'єднав понад 1100 учасників з різних куточків України. Зокрема, військових, ветеранів, людей з інвалідністю, дітей, професійних спортсменів. Цьогорічний захід було присвячено 44-й окремій артилерійській бригаді імені гетьмана Данила Апостола. Усі зібрані кошти - а це 889 366 гривень - організатори спрямували на закупівлю дронів для цієї тернопільської бригади, яка боронить Україну на передовій. Учасники долали дистанції 21, 10, 5, 2 кілометри та 500 і 100 метрів. Ветерани та пацієнти реабілітаційного центру Unbroken Ukraine взяли участь у забігу "Люди Титани". Як пройшов забіг MHP Run for Victory в Тернополі, читайте у репортажі Gazeta.ua. ПОВІРИТИ В СЕБЕ З самого ранку в центрі Тернополя панує особлива атмосфера. Театральний майдан поступово оживає - ще до 8-ї сходяться перші учасники забігу. Вони несуть із собою рюкзаки, пакети, каву в термочашках, дітей на плечах. У когось на грудях уже закріплений номер. На площі розгортається стартове містечко. Встановлюють ятки з водою, їжею, спортивними товарами. Лунає музика, волонтери носять коробки, звучать перші оголошення зі сцени. Біля кожного стенду збираються невеликі групки - бігуни обіймаються, розминають ноги. - Тернопіль для нас - особливе місто, - говорить Віктор Корягін, директор групи підприємств Західного Хабу МХП. - Саме тут ми розпочали серію забігів MHP Run4Victory. Ще у 2023 році це був перший "Файнозабіг", минулого року зібрали трохи більше 500 учасників. А сьогодні братимуть участь - понад тисяча. І це дуже надихає, бо видно, як розвивається культура спорту й благодійності. Забіг - це не лише про спорт, а насамперед про благодійність і згуртованість, наголошує Віктор Корягін. Працівники компанії приїздять із різних регіонів, зустрічаються, спілкуються, бігають разом. Усе це - задля спільної мети: зібрати кошти на підтримку Збройних Сил. - Кожен наш крок - це донат на армію, - пояснює Корягін. - Цього разу ми збираємо кошти для 44-ї окремої артилерійської бригади імені гетьмана Данила Апостола. Після забігу озвучимо загальну суму й передамо кошти представникам бригади. Також проведемо благодійний аукціон - він допоможе зібрати ще більше. Серед учасників - не лише аматори й досвідчені бігуни, а й ветерани. У межах програми "МХП Поруч" компанія підтримує реабілітацію й реінтеграцію військових та ветеранів, зокрема через участь у спортивних заходах. - Для когось це відкриття, хтось починає бігати вперше, а для когось це вже традиція, - зазначає Віктор Корягін. - Ми залучаємо до участі ветеранів. Людей, які пройшли війну, які втратили кінцівки, які зараз проходять реабілітацію. Ми працюємо з ними давно, зокрема під час Ігор Нескорених. І такі забіги дають ветеранам можливість знову повірити в себе. Це дуже важливо. На вході до стартового коридору ще порожньо. Лише організатори завершують останні приготування - розкладають фінішні стрічки, дають вказівки волонтерам і перевіряють готовність траси. Олександр Пахолюк, директор Благодійного фонду "МХП-Громаді", під час забігу виходить на дистанцію 5 км. Каже, бігтиме попри травму разом із двома синами. - Це вже не просто забіг - а момент, коли вся родина долучається до спільної справи. Разом ми справді сила. Серія забігів MHP Run4Victory щороку набуває дедалі більшого масштабу. Перший забіг відбувся восени 2023 року. Ми тоді бігли навколо Ставу, - згадує Олександр Пахолюк. - Людей прийшло небагато, можливо ще не всі тоді розуміли, що через біг можна підтримувати військових. Зараз усе змінилося. Ми бачимо, як біг стає інструментом благодійності, способом єднання. І треба розвивати цю ідею, бо в ній є велика сила. У 2024 році ініціатори створили повноцінну серію: спершу запланували чотири міста, але додали п'ятий забіг, адже охочих долучитися виявилося більше, ніж очікували. - У нас дуже проста логіка: там, де проходить забіг, збираємо кошти для тієї бригади, яка формувалася в цьому регіоні. Людям важливо розуміти, кому вони допомагають, - розповідає Пахолюк. - Коли військова частина з рідного міста чи області - це додає мотивації. Люди долучаються охочіше, бо знають, що їхній внесок піде туди, де служать знайомі чи земляки. Звичайно, ми хочемо допомогти всім, але мусимо фокусуватись. Тому щоразу спільно з місцевою владою та партнерами обираємо підрозділ, який має безпосередній зв'язок із регіоном. Це справді працює - і як модель допомоги, і як приклад взаємної відповідальності. Забіг у Тернополі - третій у сезоні. Попереду ще Луцьк і Вінниця. - Якщо на першому нашому забігу було близько 300 учасників, то сьогодні - більше 1000 офлайн і ще близько 200 онлайн. На дистанцію "Люди-Титани" виходять 30 ветеранів. Долучається спільнота Unbroken. І це теж надзвичайно важливо - ми не просто бігаємо, ми гуртуємо навколо себе людей, які готові допомагати. Показуємо, що можемо подолати будь-які перешкоди - і під час бігу, і в житті, якщо тримаємося разом, - додав Олександр Пахолюк. ПЕРШІ СТАРТИ Близько 8:30 на головній сцені розпочинається офіційне відкриття забігу. Після цього стартує розминка для бігунів на найдовші дистанції - 21 і 10 км. Тренерка зі сцени задає ритм. У натовпі здіймаються руки, учасники нахиляються, стрибають, розігрівають м'язи. Керівниця групи соціального розвитку фонду "МХП-Громаді" Уляна Баранова жартома називає себе амбасадоркою дистанції у 2 км. - Наш забіг - це велике благодійне свято. Ми всі тут, щоб допомогти. І навіть ті, хто не біжить - бо не може, чи просто не готовий - можуть долучитися до головної мети, - говорить Уляна Баранова. - Можна задонатити просто на місці чи взяти участь у благодійній лотереї. Усі зібрані кошти підуть на допомогу військовим. Найважливіше - пам'ятати, чому ми це робимо. Ми біжимо за тих, хто бореться. Біжимо в пам'ять про тих, кого вже немає поруч із нами. Це не просто напис на футболках - а наш особистий сенс, обов'язок, подяка. Дуже хочеться, щоб сьогоднішні результати дозволили нам повністю закрити запит від військових. Перші учасники починають гуртуватися біля входу до стартового коридору. Цьогоріч маршрут не проходить навколо тернопільського озера, як це було раніше. Організатори обирали трасу ближче до центру міста, з урахуванням як логістики, так і комфорту бігунів. - Ми завжди розробляємо трасу з урахуванням особливостей міста, - пояснює директорка NewRun і координаторка забігу Оксана Сученко. - Важливо, щоби маршрут був зручний, безпечний і водночас не створював надмірного навантаження на місто. Також враховуємо кількість учасників і, звісно, погодні умови. Сьогодні досить спекотно, тому вибрали тіньові ділянки, додали охолоджувальні арки, пункти гідратації - усе для того, щоби учасники комфортно пройшли або пробігли свою дистанцію. Ми бачимо, як біг стає інструментом благодійності, способом єднання Найменші учасники - віком до 6 років - виходять на дистанцію 100 м, часто разом із батьками. А від 7 до 13 років - біжать 500 м самостійно. - Бували випадки, коли дитині кілька місяців, і її несуть на руках - просто щоб бути частиною події. Старші дітки вже біжать самі, а після фінішу кожен отримує пам'ятну медаль і подарунок від партнерів. Для них це величезна подія, діти дуже хвилюються, але гордо долають свою дистанцію, - додає Оксана Сученко. - Ще одна важлива частина події - інклюзивний забіг "Люди-Титани". Його долають учасники з інвалідністю, переважно ті, хто зараз перебуває в реабілітації. Це символічна дистанція у 500 метрів. Але цей рух надихає й показує, що кожен крок важливий. Старт у Тернополі - завершальний у весняному сезоні. Попереду - осінні забіги в Луцьку та Вінниці. Для NewRun це перший рік співпраці з МХП - але вже третій забіг поспіль у сезоні. - Ми дуже раді, що компанії бачать у бігу не просто спорт, а платформу для важливих соціальних тем. З МХП є чіткість, людяність і спільна мета. Благодійність через біг - це потужний інструмент. Ми бачимо, як він працює, і точно будемо продовжувати, - наголошує директорка NewRun. О 9:00 - загальнонаціональна хвилина мовчання. Майдан завмирає - люди стоять мовчки, схиливши голови. За мить над площею звучить Державний Гімн України. Усі кладуть руки на серце, підспівуючи. Ведучий піднімає мікрофон, затягує паузу на кілька секунд. - Слава Україні! - лунає зі сцени. - Героям слава! - гучно в один голос відповідає площа. Учасники виходять на стартову позицію. - П'ять, чотири, три, два… один! - звучить сигнал старту і бігуни зриваються з місця. "ЦЕ ВРЯТУЄ ДЕСЯТКИ ЖИТТІВ" На дистанцію 5 км виходить офіцер 44-ї окремої артилерійської бригади імені гетьмана Данила Апостола Андрій Череватий. У цій бригаді він служить уже сьомий рік. - Для мене це не просто пробіжка. Це моя бригада, мої побратими. Якщо можу бодай чимось допомогти, то роблю це, - каже Череватий. Стоїть поблизу сцени у футболці кольору хакі з емблемою бригади. - Ми з побратимами тут разом, бігтимемо пліч-о-пліч. І для мене важливо бути поряд із тими, з ким щодня на позиціях. Минулого року я теж біг. Тоді це був забіг на честь загиблого героя - мого побратима, з яким ми служили разом. І буду бігти за нього далі. Ці події, за словами офіцера, мають набагато більший сенс, ніж просто спортивний захід. - Як і в бігу ми всі рухаємось однією дистанцією, в одному напрямку - так само і в житті маємо тримати спільний курс, - говорить Андрій. - До перемоги. Саме такі заходи її наближають. Це підтримка, згуртованість і конкретний внесок, бо кошти зібрані тут підуть на дрони - те, що реально рятує життя на фронті. 44-та бригада зараз тримає позиції на Сумському та Запорізькому напрямках. Ситуація складна, але, як каже військовий, оборону тримають гідно. За словами офіцера, фронту зараз найбільше не вистачає саме дронів. - Сучасна війна перейшла на інший рівень. Ми намагаємося уникати прямого контакту, зберегти життя хлопців. І саме дрони дають таку можливість, - наголошує Череватий. - Коли безпілотник зробить свою роботу, нам не потрібно заходити в "сіру зону" під обстрілами. Це не тільки про ефективність, а й про виживання. Першим на фініші дистанції 10 км з'являється Павло Волуйкевич, 30-річний учасник із Івано-Франківська. Він не зупиняється одразу, пробігає ще кілька кроків, важко дихає, схиляє голову, а потім випрямляється й посміхається. Глядачі зустрічають його оплесками. Волонтер простягає склянку з водою. - Сьогоднішня дистанція далась добре. Було спекотно, звісно, але до спеки можна звикнути, - ділиться враженнями від дистанції переможець. - Я вже 10 років бігаю, тренуюся щодня. Зазвичай - п'ять-шість разів на тиждень. Це не тільки біг - додаю і силові, і кардіо. По два тренування на день, так і форму тримаю. Це вже другий забіг MHP Run4Victory для Павла - перший був у Тернополі у 2023 році. Каже, що приїхав і цього разу не лише заради спорту. - Для мене важливо, що цей захід має благодійну мету. Ми всі розуміємо, для чого бігаємо, - говорить Волуйкевич. - Йдеться не просто про рекорди, а про допомогу військовим. І якщо мої 10 кілометрів хоч якось допоможуть - значить, я зробив правильний крок. ВЕТЕРАНИ Й ПРОФЕСІЙНІ СПОРТСМЕНИ Поруч зі сценою та стартовим коридором працюють різноманітні локації. Після фінішу учасники підходять на короткий відновлювальний масаж, щоб зняти напругу після бігу. Триває безпрограшна благодійна лотерея. Можна зробити донат і отримати подарунок: книги, шкарпетки, солодощі, ковдри, пледи, кепки з мерчем забігу, блокноти, термочашки тощо. Неподалік - дитяча локація. Малеча ловить мильні бульбашки, бере участь у майстер-класі з виготовлення слаймів. У одному з наметів можна безкоштовно дізнатися свою групу крові. Там також роздають буклети про донорство. На фініші дистанції 10 км з'являється чоловік у спортивному одязі кольору хакі. На правому зап'ясті - гіпс. Біля нього - жінка в яскравому костюмі. Вони тримають темп і фінішують майже водночас. Це 31-річний Максим із позивним Маестро, командир підрозділу Сил спеціальних операцій. Попри поранення, вирішив долати дистанцію. - Поранення отримав трохи більше місяця тому на Донецькому напрямку. Ми працюємо з дронами, я сам командир підрозділу. Буває, що і по нас прилітає, - говорить військовий. - Десять кілометрів біг вперше. До цього бігав у парку просто для себе - коли був час і настрій. Звик бігати по рівній місцевості, а тут, звісно, складніше, ще й спека. Але я свідомо вийшов на старт, бо хотілося випробувати себе. Максим біг дистанцію разом із дружиною. Це було важливо для них обох, зізнається. - Підтримували одне одного. І я точно хочу ще брати участь у таких забігах. Це не просто про дистанцію, а про людей, єднання й те, що нас тримає разом, - підкреслює Маестро. - Зараз тренуюсь, наскільки дозволяє стан. Бо планую вже в середині літа повертатися на фронт. Мені важливо бути в формі. Кожен такий захід - це підтримка. І це наближає той день, коли справді буде перемога. На фініші найдовшої дистанції у 21 км з'являється Іван Стребков - 33-річний спортсмен родом із Бучача. На ньому легка спортивна форма, обличчя мокре від поту. - Біг сьогодні давався важче, ніж зазвичай. Спека дуже відчувалась, - каже Стребков і робить ковток води. - Але я вже звик до таких умов. Бігом займаюся з 2006 року. В національній збірній України - з 2010-го. Проходив дистанцію разом зі своїм учнем Миколою. Ми домовились бігти разом, так і вийшло. Микола добре тримав темп, і, чесно кажучи, якби сьогодні він мене обійшов - я б тільки зрадів. Для мене, як тренера, це був би найкращий результат. Якщо мої 10 кілометрів хоч якось допоможуть - значить, я зробив правильний крок Іван тренує учнів у власному біговому клубі. Його дружина - рекордсменка України з бігу на 3000 м із перешкодами, учасниця Олімпійських ігор у Токіо. - У 2021 році вона була єдиною спортсменкою з Тернопільщини, яка представляла нашу область на Олімпіаді. Але зараз вона вдома - 15 квітня у нас народилась донечка. Тож вона виховує малу, а я - бігаю і треную. Ми дуже спортивна сім'я, - розповідає Іван. - Сьогодні я не ставив собі мету бігти на максимум. У таку погоду бігати на результат небезпечно, особливо для непідготовлених людей. За тиждень Іван пробігає в середньому 150 км. Це різні типи тренувань - від інтервальних до довгих кросів по 25-30 км. Тренується двічі на день - вранці й увечері. Також Стребков тренує й консультує військових: допомагає їм повернутися до спорту або просто переключити увагу з фронту. Чоловік постійно бере участь у благодійних забігах - це його принципова позиція. - Ми всі повинні робити те, що можемо. І якщо я можу бігти й таким чином привернути увагу, збирати кошти - я це роблю. Адже зараз головне - допомогати армії, - підсумовує переможець. ЛЮДИ-ТИТАНИ Ведучий оголошує початок благодійного аукціону із лотами від 44-ї окремої артилерійської бригади. У центрі уваги - тубус від артилерійського заряду, пам'ятна плакетка та бригадний прапор. Ставки учасники роблять просто біля сцени. На Театральній площі стає дедалі людніше, лунає запальна музика. Підходять нові учасники - ті, хто готується долати дистанції 2 і 5 км. Разом із ними на розминку виходять пацієнти центру UNBROKEN. Серед них - Сергій із позивним Дрон. Він пританцьовує у такт музиці на протезі. Бере участь у символічній дистанції "Люди Титани", разом із ще 11 пацієнтами UNBROKEN, зокрема й амбасадоркою центру Яною Степаненко. - Бігати не можу. Ну, куди вже, - пояснює Сергій. - Стараюся більше ходити, займатися на тренажерах. Такі заходи дуже важливі, бо не дають нам сумувати. Перед стартом дистанції "Люди Титани" слово бере ветеран, амбасадор і ментор центру реабілітації UNBROKEN Володимир "Будда" Рудковський. - Хотілося б, щоб заходи такого формату відбувалися щотижня у кожному місті, - звертається він до учасників. - Кожна ваша гривня - може врятувати життя. Маленьких донатів не буває. Поки ми тут - наші побратими воюють. І ми маємо робити все, щоб вони якнайшвидше повернулись до своїх дітей, до родин. Слава Україні! Починається дистанція. Під оплески "Люди Титани" вирушають уперед - хтось із тростиною, на протезах, дехто на кріслах колісних. Глядачі та інші учасники підтримують їх протягом усього маршруту - плескають, усміхаються. Усі крок за кроком повертаються до старту - повільно, але впевнено. На фініші знову лунають оплески. Після дистанції Володимир "Будда" Рудковський розповідає, що такі заходи для них уже добра традиція: - На щастя, ми разом із хлопцями та дівчатами, які проходять реабілітацію в Unbroken, доволі часто долучаємось до таких ініціатив. Дякуємо соціально активному бізнесу, бо якби не вони, ми б рідше бували на таких заходах. А це справді важливо, - наголошує Рудковський. - Сьогодні ми в Тернополі, щоби ще раз нагадати - що таке війна і які її наслідки. Для нас, ветеранів, такі події - частина адаптації до мирного життя. Але й для інших це сигнал - бачать нас, підходять, дякують, фотографуються. І розуміють, як важливо бути поруч із тими, хто повернувся з війни. Нас сьогодні приїхало 12. Якщо підійти до кожного і запитати про емоції - ви побачите тільки посмішки і щире задоволення. ДОПОМАГАЄМО, ЧИМ МОЖЕМО Серед учасників дистанції 2 км - Ірина Яворська, працівниця компанії МХП, приїхала на забіг з чоловіком. - Я вражена, що змогла й не зупинилася. Ми бігли в Києві минулого разу, коли був марафон, тоді було легше. Поки бігла, думала: як витримують наші солдати там, на передку? Якщо вони тримаються, то я теж зобов'язана витримати заради них, - наголошує Яворська. Спеціально до забігу не готувалась, але фізична активність - частина її життя. - Важливо бути тут і підтримувати, - додає. - Ми передаємо на фронт продукти: тушонку, сало, шкварки, смалець, картоплю, гречку, рис - усе, що можемо. Знаємо, що люди, які повернулися звідти, пережили болі, депресії, злами. Я вірю, що коли ми тут біжимо, допомагаємо, обіймаємо ветеранів - це теж важливо. Після основних стартів розпочинається підготовка до дитячих забігів. На дистанцію виходить наймолодша група учасників - хтось тримає батьків за руку чи весело підстрибує на місці. У яскравому одязі дітлахи виходить останніми на трасу, але з таким самим запалом, як і дорослі. Серед учасників - п'ятирічний Дмитро Даневич, амбасадор MHP Run4Victory. Хлопчик бере участь у всіх забігах серії й щоразу присвячує свою дистанцію дідусеві - полковнику Вячеславу Вороному, який загинув у 2022 році під час евакуації поранених з "Азовсталі". Подолала дистанції родина зі Львова: батьки Тарас і Любомира привезли на забіг трьох дітей - 10-річного Ігоря, 6-річного Юру та півторарічну Інну. До Тернополя приїхали зранку, спеціально на MHP Run4Victory, і одразу вирушили на старт. Усі троє дітей брали участь у своїх категоріях: Ігор біг 500 м, Юра - 100, наймолодша Інна також пройшла свою дистанцію разом із батьком. Незважаючи на спеку, їм вдалося подолати маршрут - Юра навіть фінішував із третім результатом у своїй віковій групі. - Вони дуже люблять брати участь у таких заходах, - каже Любомира. - Старший біг уже вдруге, середній уперше, але обом дуже сподобалося. А маленька Інна просто все повторює за братами. - Ми хотіли, щоб діти не лише змагалися, а й розуміли, що такі події - не просто спорт, а підтримка наших військових. Це важливо. Хочемо долучатися і надалі, - додає батько. Усі учасники отримали медалі фінішерів - символ подоланої дистанції. Переможців нагородили грошовими призами, а також подарунками від партнерів забігу. Завдяки реєстраційним внескам і благодійним донатам учасників організаторам забігу в Тернополі вдалося зібрати 889 366 грн. За ці кошти придбали дрони для тернопільської бригади.

Національна сонячна обсерваторія США оприлюднила вражаюче зображення поверхні Сонця, зроблене з допомогою телескопа Іноує на Гаваях. Уперше в історії на знімку вдалося зафіксувати надтонкі магнітні смуги завширшки близько 20 км - відкриття, яке відкриває нові горизонти в дослідженні сонячного магнетизму, повідомляє Dailygalaxy. Науковці називають ці структури своєрідними "відбитками пальців" магнітної активності. Доктор Давид Курідзе вважає, що це відкриття може суттєво покращити прогнозування сонячних бур та спалахів, які впливають на роботу GPS, електромереж і супутників на орбіті. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Китай успішно запустив в космос супутники для глобального інтернет-зв'язку Телескоп Іноує застосовує інноваційну технологію візуалізації в G-діапазоні, що забезпечує виняткову чіткість у дослідженні магнітного поля Сонця. Один із провідних науковців NSO, Девід Бобольц, зазначив, що це зображення - лише початок нових наукових можливостей телескопа. Користувачі соцмереж вже активно обговорюють фото: більшість вражена його деталізацією, хоча дехто вважає його настільки неймовірним, що воно здається нереальним. Попри це, загальна реакція свідчить - світ вступає в нову епоху вивчення нашої зірки. У вівторок, 6 червня, неподалік від Землі пролетить астероїд 2008 DG5 (№424482), який NASA класифікує як потенційно небезпечний об'єкт. Діаметр астероїда становить приблизно 421 метр, а мінімальна відстань, на якій він пройде повз нашу планету, складе близько 3,49 млн км.

Китайська компанія Lenovo анонсувала оновлену версію свого розумного годинника Watch S, який поєднує в собі доступну ціну, стильний дизайн і широкий функціонал. Новинка оцінюється в 499 юанів, що становить приблизно 70 доларів. Однак поки що невідомо, чи планує компанія випуск пристрою на світовому ринку. Смарт-годинник оснащений 1,43-дюймовим AMOLED-дисплеєм з роздільною здатністю 466×466 пікселів, що забезпечує чіткість зображення та насичені кольори. Корпус пристрою виконаний з нержавіючої сталі та має всього 0,9 см завтовшки. У комплект входять два ремінці, включаючи шкіряний варіант із магнітною застібкою для швидкої заміни, що робить використання гаджета максимально комфортним. Однією з ключових особливостей Watch S є функції […]

Заяви США в ООН свідчать про максимальну чіткість їхньої позиції щодо припинення вогню в Україні: воно має бути безумовним і негайним. Джерело: Перший заступник міністра закордонних справ України Сергій Кислиця, коментуючи зміну риторики американських дипломатів щодо Росії на двох останніх засіданнях Ради Безпеки ООН, цитує "Укрінформ" Пряма мова Кислиці: "Дві поспіль заяви Сполучених Штатів у Радбезі показують, що їхня позиція є максимально чітка: припинення вогню має бути безумовним і негайним".

У межах Logitech G PLAY DAYS компанія представила новинку для геймерів – стильну гарнітуру G522, яка забезпечить високу якість звуку та чіткість. “Ми створили Logitech G522 для геймерів, які прагнуть виражати себе через гру — з пристрастю, індивідуальністю та стилем, — говорить віцепрезидент і гендиректор Logitech G Уджеш Десаї. — Цей девайс стане надійним партнером […] Post Logitech представила стильну геймерську гарнітуру G522 at Root-Nation.com.

Біткойн досяг історичного максимуму після того, як просування законодавства про стейблкоїни в США викликало надії на чіткість регулювання за президента Дональда Трампа.

Компанія OnePlus офіційно представила новий планшет OnePlus Pad 2 Pro, який став найсучаснішим планшетом бренду на сьогоднішній день. Новинка отримала великий 13,2-дюймовий LCD-дисплей з роздільною здатністю 3392×2400 пікселів та частотою оновлення 144 Гц, що забезпечує високу чіткість та плавність зображення. Пристрій побудований на потужному чіпсеті Qualcomm Snapdragon 8 Gen 3 і працює під керуванням ColorOS […] Запис OnePlus представила Pad 2 Pro з 13,2-дюймовим дисплеєм і великим акумулятором спершу з'явиться на iTechua - Новини про смартфони, гаджети і різні девайси.