Дзеркало Тижня

Європейські країни готуються до конкуренції за українських біженців на тлі дефіциту робочої сили. Однією з причин є те, що інтеграція українців обходиться дешевше, ніж працівників з інших регіонів світу. Про це пише ОВОZ.UА з посиланням на експертів із працевлаштування.Зазначається, що популярність українських працівників зумовлена кількома чинниками:

українці краще за представників багатьох інших країн інтегруються в європейський ринок праці;вони знають іноземні мови, мають досвід роботи та не потребують тривалої адаптації;для роботодавців це означає менші витрати на інтеграцію порівняно із залученням працівників із віддаленіших країн.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ Кадрова криза: 75% компаній в Україні не можуть закрити вакансії Водночас Україні також доведеться конкурувати за власних громадян з іншими державами. Це може ускладнити:

відновлення економіки;реалізацію масштабних інфраструктурних проєктів;подолання наслідків демографічних втрат.

Крім того, наразі в Україні фактично немає предметної дискусії про те, як компенсувати можливий дефіцит робочої сили. За словами експертів, відповідні заяви звучать "лише на політичному рівні, а не на нормотворчо-практичному"."Тому, якщо після війни значна частина громадян обере роботу за кордоном, країна зіткнеться з нестачею працівників. Причому саме тоді, коли вони будуть найбільш потрібні для відновлення економіки", – підсумували фахівці. ВАС ЗАЦІКАВИТЬ «Не вмієш працювати — в армію»: Лукашенка мотивував чиновників Як пише ZN.UА, основоположними умовами для масового і незворотного повернення українців на Батьківщину є наявність гідної оплати праці та достатньої кількості робочих місць, забезпечення їхнього доступу до системи охорони здоров′я та адміністративних послуг, отримання людьми, які втратили домівки, нового житла. Вкрай важливе значення при цьому матиме вибір правильних важелів фінансово-економічної та міграційної політики держави. Про це читайте в статті "Ціна повернення: скільки має заробляти українець, щоб не їхати за кордон".