Дзеркало Тижня

Роботодавці отримали можливість проводити звіряння списків персонального військового обліку працівників без паперових документів і візитів до ТЦК та СП. Портал «Дія» надає компаніям можливість онлайн отримувати актуальні дані з реєстру «Оберіг», оновлювати інформацію про працівників і проходити фінальну звірку. Однак є певні нюанси. Про це пише видання Sud.uа.Зазначається, що послуга доступна юридичним особам та їхнім підрозділам. Для авторизації на порталі «Дія» необхідно мати ЄДРПОУ в електронному ключі. ВАС ЗАЦІКАВИТЬ Дія.АІ навчилася розуміти голосові запити користувачів Щоб скористатися послугою «Дії», керівник підприємства або уповноважена особа має:

авторизуватися на порталі як юридична особа;обрати відповідну послугу;переглянути або актуалізувати доступні дані працівника;підписати інформацію КЕП;дочекатися відповіді на заявку.

Після цього інформація передається до реєстру «Оберіг», а результат надходить на електронну пошту.

Які дані можна оновити

Через портал роботодавці можуть повідомляти, зокрема, про:

прийняття працівника на роботу;звільнення працівника;зміну прізвища;зміну місця проживання;інші персональні відомості.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ Пенсійні виплати: як подати заяву на їх призначення за допомогою «Дія.Підпис»

Нюанси

Однак видання підкреслює, що роботодавець не може самостійно змінювати військово-облікові дані, джерелом яких є ТЦК та СП, зокрема категорію обліку або дані про придатність працівників.Крім того, актуалізація може бути недоступною. Зокрема, це можливо через:

невалідний статус юридичної особи;відсутність ЄДРПОУ в електронному підписі;відсутність необхідних повноважень;відсутність працівника в реєстрі;непідтверджені трудові відносини.

Якщо заява має статус «В обробці», це може означати, що її передали на ручне опрацювання ТЦК та СП. У такому разі строк опрацювання може становити до трьох робочих днів.Нову заяву щодо працівника, якщо попередня ще перебуває на розгляді, подати не вийде.Якщо в редагуванні даних відмовлено, причиною можуть бути некоректні або неповні дані, їхнє непідтвердження іншими державними реєстрами або спроба змінити відомості, які недоступні роботодавцю.Важливо: ця послуга не замінює можливість працівника самостійно актуалізувати свої дані через «Резерв » або ТЦК та СП. ВАС ЗАЦІКАВИТЬ У "Дії" стартує бета-тест онлайн-розлучення Повідомлялося, що в Україні оновили правила бронювання для оборонного сектору та критично важливих для ЗСУ підприємств. Фахівці тепер можуть почати роботу, навіть якщо їхній статус ще не врегульований. Тепер необхідно подавати заяви в «Дії» та бронювати працівників на термін до 45 днів.