Search trend "favbet"

Кабмін розширив перелік видів діяльності для резидентів Дія City. До простору тепер зможуть приєднуватися компанії, що працюють з BIM-технологіями, а також бізнеси з креативної індустрії. Зараз у Дія City понад 2600 резидентів. Заступниця Міністра з питань цифрової економіки Наталія Денікеєва розповіла для DOU, що найбільш активною категорією компаній у Дія City сьогодні залишаються сервісні ІТ-компанії. «Більшість із них мультивертикальні та поєднують різні технологічні й бізнес-експертизи», — каже заступниця міністра. Вона додає, що розширення видів діяльності в Дія City стало відповіддю на запити бізнес-асоціацій. BIM-компанії працюють з технологіями для цифрового моделювання будівель, а бізнеси з креативної індустрії займаються обробкою аудіовізуальних творів, поствиробництвом контенту, комп’ютерною графікою, анімацією, спецефектами та виробництвом фонограм тощо. Приєднання до Дія City дає компаніям знижені податкові ставки (5% ПДФО для працівників, 1,5% військовий збір, ЄСВ з мінімальної зарплати, податок на виведений капітал замість податку на прибуток), можливість працювати з фахівцями за гіг-контрактами, захист інтелектуальної власності, а також інструменти для залучення інвестицій і виходу на міжнародні ринки. Нагадаємо, у лютому Кабмін дозволив R&D-центрам ставати резидентами Дія City. А нещодавно ми розповідали, що за перше півріччя 2025-го року компанії-резиденти Дія City перерахували до держбюджету 15,9 мільярда гривень податків. Для порівняння, за весь 2024-й рік резиденти сплатили 18 мільярдів гривень податків. Найбільшими платниками тоді були mono, FAVBET Tech, SoftServe, Український процесінговий центр та EPAM Systems.

Дивимося, як минуло перше півріччя 2025 року в найбільших українських IT-компаніях, і формуємо наш традиційний рейтинг топ-50. Головне: ● Припинився відплив фахівців: уперше за три роки загальна кількість у компаніях топ-50 майже без змін.● Тепер у п’ятірці найбільших ІТ-компаній України дві продуктові: до Ajax Systems приєдналася Genesis.● У лідерах зростання — лише продуктові компанії, але наймають і сервісні.● Найзатребуваніші — ШІ-проєкти та фахівці.● Понад половина компаній у другому півріччі 2025-го планують збільшити команду, є й ті, хто не планує. Нижче 50 найбільших ІТ-компаній України за кількістю спеціалістів станом на липень 2025 року. Рахуємо айтівців, які перебувають в Україні, і тих, хто виїхав за кордон, але сплачує сюди податки. У рейтингу чотири нові компанії: FAVBET TECH та UPSTARS, що створюють рішення для iGaming, а також Kyivstar.Tech і mono. Вибули Innovecs (600 фахівців в Україні), Creatio (593), Viseven (562). Також не в рейтингу SQUAD, яку спіткали скорочення (нині 591 фахівець, мінус 224 за пів року). Нині в рейтингу 23 сервісні компанії, одна аутстаф, 21 продуктова та ще п’ять гібридних. Продовжує зростати частка продуктових (плюс дві за пів року). Загальна кількість фахівців майже без змін Загальна кількість фахівців у 50 найбільших IT-компаніях України станом на липень 2025-го становить 79,1 тис. За минуле півріччя вона майже не змінилася (мінус 279 фахівців, або −0,4%). Загальна кількість спеціалістів у 50 найбільших ІТ-компаніях України, динаміка за роками Кількість технічних фахівців за пів року також зменшилася не значно (-1%). Кількість технічних спеціалістів у 50 найбільших ІТ-компаніях України, динаміка за роками Найняли сім тисяч нових фахівців Уперше за три роки легалізація за кордоном релокованих фахівців більше не є основною причиною змін штату в компаніях. Нині цю обставину вказали лише сім компаній проти 22 взимку. Наразі більшість компаній характеризує помірний розвиток. 14 активно запускають нові проєкти. Що зумовило зміни в кількості фахівців Обсяги найму нових фахівців у топ-50 збереглися — 6,9 тисячі за пів року. Кількість найнятих людей у продукті зросла, серед іншого завдяки новим учасникам рейтингу. Кількість нових найнятих фахівців У половини компаній з топ-50 кількість фахівців майже не змінилася за пів року. Дев’ять компаній активно зростали (команда збільшилася на +10%) — усі з них продуктові або гібридні. Значні зменшення штату в компаніях майже припинилися: лише дві втратили понад 10% співробітників за пів року. Загальна ситуація з динамікою розвитку компаній топ-50 у першому півріччі 2025 У складі 5 найбільших ІТ-компаній є зміни Уперше до п’ятірки найбільших ІТ-компаній України ввійшла Genesis. І вперше за час наших досліджень (14 років) у п’ятірці найбільших компаній одразу дві продуктові (Ajax Systems вийшла на четверту сходинку минулого року). На шосте місце перемістилася Luxoft, яка досі була незмінним учасником топ-5, а до 2015 року була найбільшою ІТ-компанією в Україні, лише раз поступившись цим місцем EPAM у 2012 році. Нині у Luxoft незначні коливання в кількості фахівців, планують і далі наймати в Україні, зберігаючи нинішню кількість спеціалістів. Динаміка зростання «великої п’ятірки» за період із серпня 2011-го по липень 2025-го В EPAM без значних змін за пів року (-220 фахівців). Найзатребуваніші спеціалісти зараз — це досвідчені Software Engineers та нішеві експерти. За перше півріччя 240 джуніорів приєдналися до команди ЕРАМ Україна. Пріоритет незмінний — розвивати Україну як технологічний хаб і створювати тут робочі місця. У SoftServe теж стабільна кількість фахівців (-37 за пів року). Наймають лише під конкретний ринковий запит. Найбільши попит на Data Science, AI/ML, Big Data. Компанія має курс на посилення команд в Україні і міжнародну присутність, щоб зменшити ризики. У GlobalLogic зміни (-195 фахівців за пів року) зумовлені легалізацією за кордоном і природною плинністю кадрів. У першому півріччі компанія залучила 15 нових клієнтів, 9 з яких — за участі українських команд. Україна залишається найбільшим хабом у Європі. У наступні пів року GlobalLogic загалом планує залучити до 500 нових спеціалістів. В Ajax Systems було стабільно (+13 фахівців за пів року) після бурхливого зростання торік (+906 фахівців у 2024-му). Орієнтуються на підвищення ефективності та якості процесів у компанії, розвивають експертизу фахівців. Компанія роширює команди продажів за кордоном та активно шукає таланти серед Embedded, Hardware та QA-спеціалістів. Genesis, навпаки, — лідер зростання у цьому півріччі — +341 фахівець. Один з пріоритетів компанії — інтеграція ШІ у бізнес-процеси та створення власних продуктів на основі ШІ. Для Genesis ключове — знаходити людей, здатних впливати на продукт і мислити масштабно. Шукають талановитих розробників, DevOps, ML/AI-інженерів, архітекторів тощо. Також дуже затребувані маркетологи, аналітики, продакт-менеджери. У лідерах зростання — лише продуктові компанії П’ять компаній зросли за пів року на понад 100 фахівців. Окрім Genesis, активно зростала SKELAR (+297 фахівців за пів року). У компанії взяли курс на створення AI-based продуктів, побудову AI-driven процесів і нових підходів до найму. Почали наймати AI Engineers, Data Scientists. У другому півріччі фокусуються на кандидатах-світчерах, які готові зростати в продуктовому ІТ. Лідери зростання, перше півріччя 2025-го Уперше потрапила в рейтинг FAVBET TECH (+181 фахівець за пів року). Компанія має стратегію на зростання та вдосконалення продуктів. Зараз основний фокус на розробці (PHP, Node, Java стеки), BA, також підсилюють команду інфраструктури. Netpeak Group зросла на 145 фахівців за пів року — запускала нові й масштабувала поточні напрями — як продуктові, так і сервісні. Найбільш потрібні спеціалісти з Digital Marketing, продакт-менеджери, розробники, дата-аналітики, BA, Support. UPSTARS — теж новачок рейтингу — плюс 137 фахівців за пів року. Останні три роки компанія зростає завдяки масштабуванню B2B-проєктів на міжнародному ринку. Орієнтована на Middle+/Senior-фахівців з гарним досвідом. Наймають в Україні, EU, ремоут. До кінця року планують відкрити загалом понад 400 вакансій. Динаміка зростання п’яти компаній-лідерів Команда Binotel в Україні збільшилася на 96 спеціалістів за пів року через розвиток ключових продуктів компанії та запуск нових рішень. Підсилюють команди розробки, дизайну, тестування, аналітики та менеджменту. mono — ще одна нова компанія в рейтингу (+95 спеціалістів за пів року). Значно посилила команду задля масштабування продуктів. Найвищий попит на розробників, дата-інженерів, спеціалістів із ШІ, а також QA. Нині компанія майже повністю укомплектована, але точково посилює команди новими спеціалістами. Сім компаній зменшилися за пів року на понад 100 спеціалістів Infopulse & Tietoevry Ukraine зменшення команди на 205 фахівців за пів року не коментують, як і Evoplay на 137. Топ компаній з негативною динамікою в Україні, перше півріччя 2025-го У Intellias зміни в команді (-101 фахівець за пів року) пов’язані з плинністю кадрів та оптимізацією внутрішніх процесів. Деякі спеціалісти з резерву залишили компанію. Наразі є відкриті позиції для AI/ML, Data, Full stack інженерів, а також експертів із SAP та Salesforce. Володіння додатковими технологіями чи стеком може бути значною перевагою. Intellias зосереджена на розширенні присутності за кордоном (у Німеччині, зокрема). В Україні найм продовжується. У Ciklum команда теж зменшилася на 100 фахівців за пів року. Кілька нових клієнтів розпочали за цей час співпрацю саме з українськими фахівцями. Найбільш затребуваними наразі є спеціалісти рівня Senior/Expert, що мають досвід з ШІ. З планів — залучати нових клієнтів, готувати бізнес до осінньо-зимового періоду, підтримувати українських колег. Десять компаній відкрили нові офіси Більшість компаній топ-50 мають чинні офіси у Києві, ще 22 у Львові. У Харкові залишилося вісім офісів. У першому півріччі Avenga закрила офіси в Луцьку та Вінниці, а SoftServe — коворкінг-простір у Черкасах. У яких локаціях є чинні офіси компаній топ-50 в Україні Десять компаній відкрили нові офіси за цей час. Три в Україні — Genesis, Binotel та Megogo. У яких локаціях компанії відкривали нові офіси у першому півріччі 2025 року Наймати будуть, але помірно Понад половина компаній у другому півріччі 2025-го планують збільшити команду. Шість компаній навіть готові взяти 200+ фахівців. Однак проти другого півріччя 2024-го стало дещо більше компаній, які не планують змін у штаті. Плани компаній щодо розширення персоналу на найближчі пів року в Україні Якщо у вас є пропозиції або зауваження до статті, пишіть у коментарях або на alyona@dou.ua. Для представників компаній: ми створили лого рейтингу. Ви можете використовувати його на будь-яких власних візуалах для згадки рейтингу топ-50.

Як працює квест

Favbet стає офіційним партнером ФК "Колос"У сезоні 2025/26 компанія підтримує вже 6 клубів вищого дивізіону

The Mission of «Sprava Hromad»is the support of our army. The key to victory at the front is the support of the army in the rear! Now again, as in 2014, the army needs our unity in matters of aid!Starting with basic things like clothing, and ending with high-precision equipment, such as optical-radio-electronic surveillance complexes, our community buys and supplies the troops with everything they need, which forms a new, more advanced army! In this process, we, Public Affairs, take over all the routine processes from "understanding what the military needs to beat the enemy" and ending with handing him the keys to the dream equipment! However, we can overcome this path only under one condition: only together with you!

У сезоні 2025/26 компанія підтримує вже 6 клубів вищого дивізіону

Вихованці дитячої секції боксу SpartaBox та Favbet Foundation стали переможцями відкритого турніру з боксуДнями у місті Тлумач на Івано-Франківщині відбувся відкритий турнір з боксу, присвячений пам’яті загиблих героїв Тлумаччини, що віддали своє життя за Україну.

Гость — Валерій Красовський, CEO Sigma Software Group, генеральний партнер SID Venture Partners і член правління Diia.City Union

У липні в Києві відбулася шоста зустріч у форматі CEO Talks — камерна подія від Diia.City Union, що збирає лідерів українського ІТ для відвертих розмов про виклики, стратегії зростання та майбутнє галузі

Юні вихованці хокейного клубу “Морські вовки” взяли участь у тренінгу, організованому благодійним фондом Favbet Foundation спільно з організацією FAST, які вже тривалий час навчають представників спортивної спільноти базовим критично важливим навичкам домедичної допомоги.

Огляд від FAVBET

Favbet Foundation спільно з організацією FAST провели черговий тренінг за програмою Complex — цього разу для вихованців хокейного клубу "Морські вовки". У заняттях взяли участь 24 юних хокеїсти, які отримали базові знання та практичні навички з надання першої допомоги

Favbet Foundation та FAST провели тренінг із домедичної допомоги для юних хокеїстів клубу "Морські вовки"Favbet Foundation та FAST провели тренінг з домедичної допомоги для 24 юних хокеїстів клубу "Морські вовки". Учасники освоїли базові знання та практичні навички з надання першої допомоги, включаючи зупинку кровотеч.

У Київській області пройшов чемпіонат з настільного тенісу серед ветеранів війни та людей з інвалідністю за підтримки благодійного фонду Favbet Foundation в рамках програми Favbet Kids.

У Київській області пройшов чемпіонат з настільного тенісу серед ветеранів війни та людей з інвалідністю. У турнірі також взяли участь представники Федерації настільного тенісу Маріуполя, яку підтримує благодійний фонд Favbet Foundation в рамках програми Favbet Kids

Старт нового сезону УПЛ 2025/26: огляд від FAVBET

На пресконференції з нагоди оголошення співпраці ФК «ЛНЗ» презентував оновлену форму команди з брендуванням FAVBET

Футбольний клуб "ЛНЗ" (Черкаси) з Української Прем’єр-ліги офіційно отримав нового титульного партнера — на сезон 2025/26 клуб підписав угоду про співпрацю з українським брендом FAVBET. Нове партнерство буде направлено на розвиток амбітної черкаської команди як на полі, так і за його межами